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株式会社アウンのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アウンの回答者別口コミ（4件）

  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年06月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月04日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社アウンの職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社アウンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
福利厚生:
退職金制度はありましたが、その詳細が従業員に書面等で明示されておらず、その制度について確認するのも憚られるような雰囲気で、結局退職時にいくらもらえるのか分からないまま退職することとなりました。一応本当に微々たる金額でしたが退職金はいただけました。

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株式会社アウンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は隔週休2日で、有休が年間で21日あり、有休は消化か義務づけられていました。残業はほぼありませんでしたので、ワークライフバランスはとりやすかったと思います。連休もとろうと思えば5日間ていどであれば年数回とれると思います。

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株式会社アウンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは一部の人達の間では活発にあったようでしたが、基本的には社員同士の関係はドライで、横の関係はあまりありませんでした。

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株式会社アウンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
働きがい：接客で一生食べていくというとても強い覚悟と意志が在り且つ低賃金、長時間労働であることに我慢出来る方なら人生の貴重な時間を費やす事に意味が見いだせるかもしれません。
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株式会社アウンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
仕事内容：DVD等の販売接客ですがやることはバイトと変わりありません。遣り甲斐などは一切ありません。転職後役に立つスキルも何一つ身に付きません。
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株式会社アウンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は業績により1円も出ないときもあり、賞与はでたとしても微々たる金額でした。店長になると役職手当がつきます。残業は申請して、認められれば残業手当がつきます。昇給は年1回ありますが微々たる金額でした。

評価制度:
店舗数が少なく、店長の役職数も限られていましたが、その店長職は10年以上異動がない店舗が多く、中途で入社しても昇進できるチャンスが少ない状況が続いていました。どちらかというと年功序列の評価制度であったと思います。

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