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株式会社シンエンスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:同業他社が少ないので異業種からの転職者が多いです。研修制度に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:個人プレイの仕事ではなく、各部署と連携しながら上手くやって
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:高齢者向けのサービスは年々増加しているので、この先何十年と安泰だと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:レンタルは基本増えていく一方なのでよっぽど失敗しない限りは安泰。事業
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:新しく評価制度が導入されましたが、1つ上のステップへ進むのは正直難しい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、研修拠点で3カ月、配属されても半月は仕事
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 4万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:固定残業なので残業は出来るだけ少なくするのが望ましい、役職手当はかなり
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:退職金は勤続10年未満位では微々たるものです。研修時には最大3カ月研修
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:退職金はほぼ見込めないので、当てにしないほうが良いです研修店舗が遠い場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ればありますが、明らかな結果が伴わな
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 電動車いすレンタル卸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて給与は上がっていくが、額面はとても少なく、その
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 電動車いすレンタル卸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
賞与:基本給の0.5ヶ月〜1.5ヶ月分個人目標と実績に応じて決められるとの事だっ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年1回(社員毎にランクが定められ、ランクが上がらない場合は上限ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:皆で支え合う社風。激務の時も、従業員同士が支え合い、何とか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:高齢者向けのサービスを提供しているため、10年、20年と更なる成長を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:eラーニング制度がある。しかし、会社としてはキャリア開発には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍のピークを過ぎてから、勤務時間は超過傾向にある。繁忙
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:独自のサービスがあります事業の弱み:人員不足もありますが、対応までに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日によって差がありますが、休みは比較的自由に取得で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修はその時の状況により省略されることがあります働きがい:エ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱い製品のレベル的にはドライバーで緩めたり締
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:外勤者は自分で時間の段取りや調整をしやすいので、やり方次第で
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回答者: 男性/ 電動車いすレンタル卸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:担当する部署により異なる。長時間の運転や、現場で腕力が必要な状
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回答者: 男性/ 電動車いすレンタル卸業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事:勤務を通しての成長入社後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなし。産休、育休は取れるので、普段の業務量はさて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:会社の成長に現場のマンパワーがついていけず、酷評があるのは否めな
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬期賞与が10万円ちょっと。基本給×0.5ヶ月~0.8ヶ月。査定内容も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:創業15年、年商は毎年120%の成長と遂げていて、初年度約200
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:創業15年、年商は毎年120%の成長と遂げていて、初年度約2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:有給は時期により断られることがあります。評価をどこでしてくれている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
新規事業への取り組み:創業15年、年商は毎年120%の成長と遂げていて、初年度約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:創業15年、年商は毎年120%の成長と遂げていて、初年度約2000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:創業15年、年商は毎年120%の成長と遂げていて、初年度約200
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:会社の成長に現場のマンパワーがついていけず、離職率が高いのは否め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:会社の成長に現場のマンパワーがついていけず、離職率が高いことは否め
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