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クロックス・ジャパン合同会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅手当は異動してからの2年のみ、また通勤に2時間ほどかかる場所でも引
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関しては他店舗との交流はまず、店長で
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が日数はしっかり貰えるものの使うことが難しい。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】インセンティブ制度での賞与の支給になる為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:インセンティブは販売実績に応じてしっかり支給されるため懸命に働こうと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:年中無休の為、長期休暇を取ることが難しい。長期休暇を取れるほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:人員が不足していることがあると人員不足を理由に取得が難しいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつかないと給与のアップが見込めない為、役職につくために頑張っては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:インセンティブは販売実績に応じて支給されるものの目標値が高か過ぎたり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっているものの、入荷がいっぺんに来るため捌きき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】行っている様子はありません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業が設定されているので残業手当を頂
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職が付かないと給与アップは難しく、役職が空かないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブと言う形でボーナス支給があるものの固定のボーナスがない為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっており、残業があるものの日をまたいでの仕事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休暇、休日と言っても実際に店舗は運営しているため、安心して休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:コラボレーション企画など、話題性がある取り組みを強化しているので、ブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:扱っている商品がPOPなので、社風や社員もカジュアルな雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得も可能。フレックスを導入しているので、勤務時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
福利厚生:他社との大きな差はないと思います。数年前に確定拠出年金がスタートした位
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では悪くはない。但し最近の業績もあり昇給しにくいシステムになっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは磨くしかない働きがい:自分の立ち位置を確立す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:401Kの導入などあるオフィス環境:広くて、会議室も充実している。カフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によって大きな差があります。人員不足の店舗は残業は非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的な残業はほぼありません。定期的な商品入れ替え時期、繁忙
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しは良いが、国内の売り上げが下がり
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:強いプロダクトは持っているが新商品の開発力は弱い。事業の弱み:新商品
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:自由な社風。外資ならではの風土あり。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:知名度の高い商材事業の弱み:ブームや季節性のある商材事業展望:新しく
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業やイベント前を除いてそれほど遅くまで働く人もお
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みだがイベント等の出勤や自身の仕事によっては出
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生は全然ないが、自社製品を安く売るセールがよく開催されていたオフ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:転職エージェントの交渉次第なので転職時に頑張っていただくしかない評価制
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった働きがい:一時期のブームは去ったとはいえ、
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:一部の社員のみ譲渡制限付き株式付与ありオフィス環境:今は場所が変わって
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