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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Marketplace Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ecommerce

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
従業員の健康管理やワークライフバランスの実現に力を入れています。健康診断や予防接種などの健康管理を通じて従業員の健康をサポートし、労働時間やSummer  Fridayなどの休暇制度を適切に設定することで、仕事とプライベートの調和を図っています。また、社内イベントや交流会を通じてコミュニケーションを促進しています。従業員の幸福と成長を重視し、福利厚生を充実させることで、生産性やモチベーションの向上を図り、企業としての持続的な発展を目指しています。

オフィス環境:
ヒビヤフォートタワーのWeWorkにあり、従業員にとって快適な働きやすい環境です。オフィスは、明るく広々とした空間が特徴であり、モダンでスタイリッシュなデザインが施されています。デスクや会議スペースなどの設備も整っており、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、WeWorkは共有スペースやコミュニティイベントを通じて、従業員同士の交流を促進しています。これにより、チームワークやコラボレーションが活性化し、働きやすさが向上しています。また、ウィーワークセキュリティ面にも配慮しており、安心して働ける環境を提供しています。

回答者: 女性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:一時期ブームになったようなアイコニックか商品がある。さらに、現在他社
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回答者: 女性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:キャリアサポートのための勉強会が度々行われている。またタイミ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅手当は異動してからの2年のみ、また通勤に2時間ほどかかる場所でも引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:コラボレーション企画など、話題性がある取り組みを強化しているので、ブ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しは良いが、国内の売り上げが下がり
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:強いプロダクトは持っているが新商品の開発力は弱い。事業の弱み:新商品
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:自由な社風。外資ならではの風土あり。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:扱っている商品がPOPなので、社風や社員もカジュアルな雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得も可能。フレックスを導入しているので、勤務時間
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:知名度の高い商材事業の弱み:ブームや季節性のある商材事業展望:新しく
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業やイベント前を除いてそれほど遅くまで働く人もお
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みだがイベント等の出勤や自身の仕事によっては出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
福利厚生:他社との大きな差はないと思います。数年前に確定拠出年金がスタートした位
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では悪くはない。但し最近の業績もあり昇給しにくいシステムになっ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生は全然ないが、自社製品を安く売るセールがよく開催されていたオフ
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回答者: 女性/ Marketplace Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ecommerce

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍や背景を持つ人々にとって働きやすい環境を提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:グローバルの方針によりディスカウントが極端に増えた。また自社サイトでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:総じて20~30代が多いので、30代以上は彼らをまとめあげる管理能
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:転職エージェントの交渉次第なので転職時に頑張っていただくしかない評価制
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回答者: 女性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性の人数の割合が高いです。産休後の復帰もしやすいし
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった働きがい:一時期のブームは去ったとはいえ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:持っているアカウントにより対応時間や仕事量の差が激しく、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:代表的なデザインのサンダル1デザインで売り上げを一気に築き、すぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:その当時は成長性抜群でした。 みなさんがんばられてましたので、 社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の仕事ぶりをアピールする場として4半期に1回マネージャーとの評価ミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは磨くしかない働きがい:自分の立ち位置を確立す
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関しては他店舗との交流はまず、店長で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しており、有給も取りづらい雰囲気はなかった。 健康診断も年
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が日数はしっかり貰えるものの使うことが難しい。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:401Kの導入などあるオフィス環境:広くて、会議室も充実している。カフ
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:一部の社員のみ譲渡制限付き株式付与ありオフィス環境:今は場所が変わって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いほうだとおもわれます。 ざんぎょうだいもすべて支給され、、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】トップダウンがそのまま現場に降
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によって大きな差があります。人員不足の店舗は残業は非常に
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