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クロックス・ジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 物流担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Distribution & Logistics/ Logistics manager

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:
一時期ブームになったようなアイコニックか商品がある。
さらに、現在他社との協業などで認知度が上がっていると思う。

事業の弱み:
グローバルな企業にありがちですが日本に特化したマーケティングがさらに必要。

事業展望:
一時期は停滞気味であったが、最近本国での認知度や人気に引っ張られて日本国内でも上昇気運にあると思う。
過去の実績だけに頼るのではなくさらに各方面でマーケティングをし続ければ必ずまた好業績をあげられると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホールセール

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:コラボレーション企画など、話題性がある取り組みを強化しているので、ブ
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回答者: 男性/ 直営店運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部/ シニアエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:強いプロダクトは持っているが新商品の開発力は弱い。事業の弱み:新商品
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:知名度の高い商材事業の弱み:ブームや季節性のある商材事業展望:新しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:グローバルの方針によりディスカウントが極端に増えた。また自社サイトでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:オフィシャルウェブサイトが率先してディスカウントプロモーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:完全にマーケットから置いていかれている状況で、その影響が売上に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:雇用の確保が難しく、部署によっては3年連続で人員削減、部署異動を強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:近年は経営体制に変化がらあった影響でグローバルの方針により、部門の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:総じて20~30代が多いので、30代以上は彼らをまとめあげる管理能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:代表的なデザインのサンダル1デザインで売り上げを一気に築き、すぐに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:その当時は成長性抜群でした。 みなさんがんばられてましたので、 社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まだまだ若い会社なんで、チャンスは多いとは思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】直営店が無くなってしまっている。本社と店舗と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はあまりいない。特に求人も行っていないと
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