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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には成績が良ければ残業は無い。毎日の成績次第で、法律で定められてるアポ可の時間までは残業することになる。また、グループで営業先に出向いているため、出社・帰社の単独行動は取れない。役職によっては、帰社後の書類整理で1h前後残業。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職なので歩合にかかるパーセンテージが多くそれが毎月の給料になるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:あって無いようなもの。営業先に向かう車内で仲間同士で練習したり、先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:私が入った当初は、最初の数ヶ月は福利厚生がついていなかったことで手取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:これといった福利厚生はないので会社としての安定性にはかけていますが、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:コツを掴んだり数字に追われながらの日々でも、努力と根性次第では稼げる仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】私のいた店舗ではアポインターは個人の数字、クローザーは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アポインターのままでは対話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私がいた店舗では事務所に戻れば責任者が毎日お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を取れて当たり前の世界ではないので、心が折れずに続け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】それぞれに自分のやり方があるため、仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の幅が狭いので、自分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事を取るためのセオリーなどが無い分、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】常に数字を意識させられるので、向上心の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】外で行動を共にすることはほとんどないため、役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】歩合の割合が大きかったので、仕事を取る能力があり高収入を
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