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株式会社LITALICOの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 児童発達支援事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:障害福祉事業だけではなく、様々な事業を通して、人の一生や多様性に寄り
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:障害のない社会をつくるという分野では、業界でもトップにいると思います
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:就労移行支援以外にも、障害児とその親向けの他サービス
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回答者: 女性/ 福祉スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の強み:様々なことに挑戦し
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:事業が多角化され
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:教室の数が多いので、人間関係などで合わないと思ったら他の教室に変わる
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:発達障害児の学習塾や障害者雇用など、社会的ニーズの大きな分野のため、
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の弱み:全国展開されているので、教室で判断できることに限りがあり、その教室に
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:公費の事業であるため、今後も継続していくと考えられる。また、障害者の
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の弱み:公費事業は少子化や同業他社が多くなってきたのもあり、以前よりも通うお
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:コロナ禍でも業績を伸ばしているし、目標値を常にハイ達成しながら成長し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:指導員の仕事は、発達に課題のある子どもに対して授業をおこなうことである
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:福祉業界で、業界のトップを走り続けている会社だと思う。常にイノベーテ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:常に社会のニーズに目を向け、新規サービスの開拓に挑んでいる。事業の弱
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の弱み:スタッフの入れ替わり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の進め方は個人裁量になるので自分のペースで進められ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒社員はいいように使われ、部署をたらい回しにされるが、中途入社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:基本的に人が足りていないので、簡単に辞めさせられることはない。しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:社会の役に立つ仕事であるということは間違いない。やりがいはとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:ライフが出来た事で、揺りかごから墓場まで、が実現出来たため、利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:仕事の視野が多岐に渡るため、やりたいことがあれば即やらせてくれます。バ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人の裁量が大きく、自分で考えて仕事をしたい人には向いています。福祉の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:社会貢献を重視するあまり、実際に動くスタッフのことにあまりに無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:基本的には利用者さん本位のサービスを提供しなければならないので、個人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:自閉症スペクトラム児や、疑いのある子どもに向けての事業所の中で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
雇用の安定性:支援の現場なので、イレギュラーな対応や無茶振りは日常茶飯事。それを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:個人の裁量に任されているところが大きい。提案の機会は充分にある。経営陣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:会社の規模に対して、毎月中途採用での新入社員がいる状況です。(=そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:見切り発車で新規事業に取り組んだり、新規出店をしているため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:不当な解雇や残業の未払いなどはありません。それぞれの専門性を生かし
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:障害者分野に関してはNo.1の実績、ノウハウの蓄積。マーケティングの
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:精神、介護、訪看分野にも進出してきているため、今後も事業拡大が見込ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:現場のスピード感に、本社が追いついていないことが多々ある。新規に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
仕事内容:事務作業やタスクが多く、お子様の指導内容の考案や、指導員のスキルアップ
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口コミ投稿日:2019年10月21日
仕事内容:個人の持ち味を活かしやすい一方で、配属先の人員の数によるところが大きい
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