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株式会社LITALICOの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多く、経験やスキルがあり希望する人は役職につ
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:配属教室による。女性社員が多く、教室長や児発管は女性社員で比較
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性は多いです。管理職にもいらっしゃいますので、女性だから昇進
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:他の就労移行支援事業所と比較すると女性の管理職は全体的に少ない
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。妊娠した際のサポート体制もあ
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:男性育休が盛んになってきている様子。上層部の男性社員が積極的に
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーには働きにくい環境だと思います。職場の配慮もあ
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回答者: 女性/ 準管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:子ども事業のスタッフは、女性の比率が高いこともあり、管理職のポ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性に対してだけではありませんが、基本的に寛容な雰囲気が流れて
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:全社の男女比では4対6くらいでした。そのため自ずと女性の管理職
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休時短はとりやすい風土だが、そのぶんしわ寄せは周りにくる
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、産休育休後にきちんと復帰できている方も
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:指導員は女性の方がほとんどで、お子様がいる方は早く出社して早く
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:現場のほとんどは女性のため、女性だから働きづらい…ということは
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達/ 指導員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので働きやすいと思います。しかし、定時で帰宅す
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア

4.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:ジュニアに関しては、女性の方が多数派で働きやすい。逆に男性の場
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:育休産休から戻ってくる方や、時短勤務をされている方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 児童発達指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 児童発達指導員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:福祉・教育を専門としているため、女性の管理職も多い。また、産休
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:管理職登用にジェンダーギャップは感じない。休暇のとりやすさもま
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる 有給は事前に伝え
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:男女での違いはあまり感じない。女性でも活躍している人はたくさん
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回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:センター長に女性やマネージャーにも女性が登用されていて、とても
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回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職(センター長・サビ管)は多くいます福祉職のため、そ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:子育て支援中の方は時短勤務されている方が多いです。ただ、タスク
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回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性であってもやる気がある方は昇格をしているイメージです。休暇
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育児時短以外にも、多様な働き方が採用されている
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:残業が当たり前にある(給料の中にみなし残業代が入っている)子供
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。産休、育休、時短勤務可能だが、その分、他の在籍
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア/ 保育士

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ですが、皆さん思いやりがあって優しく過ごしやすい
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。周りに女性が多いため、産休や急な休みも
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用:多い気がする休暇のとりやすさ:人によっては有
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回答者: 女性/ リタリコジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:結婚して子供を産みたい人には厳しい環境だ。児童管になればまだ働
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、働きやすい風土がある。また産休・育休の理解
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LITALICOジュニア

4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:時短勤務を選択できたり、育休が長期間とれるため女性には働きやす
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回答者: 女性/ 児童発達支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:急な休みでも対応してくれるので、小さいお子様がいても働きやすい
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