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ラクサス・テクノロジーズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:残業代は出る。しかも残業時間の制限があり30時間まででそれいないでも3
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:以前はベンチャーらしいユニークな福利厚生を運用していたようだが、大手ア
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:性別によって評価や昇進に影響はない。ただし、女性のライフイベン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:経営陣の意識は高い。その分、一般職員も自己啓発活動を余儀な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:ブランドバッグのシェアリングサービスという時代に即した事業。事業の弱
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:自発的な人を歓迎する会社なので意見は出しやすい。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:会社から1km以内に住む人は住宅補助有り。退職金は3年以上勤続で支給さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。事務方の残業時間は多い傾
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:購入ではなくレンタルという時代に即した制度。事業の弱み:若い社員はス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:福利厚生は充実している。特に、昼食と飲み物無料だったのはかなり有難かっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 26万円 0万円 50万円
年収 362万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給、職務手当(みなし残業)、家賃補助or通勤手当、オシャレ手当評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。休日はきちんととれるが、休日にも社内連絡が飛び交
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:ベンチャーならではのスピード感を学べる。働きがい:部署にもよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:講習会や研修などの勉強の場は時々設けられている。働きがい:業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 26万円 0万円 50万円
年収 362万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は随時実施。目立つ成果や目標を達成できたら昇給できるが、部署によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:勤務時間面では、部署によっては働きやすい。若い女性勤務者が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:家庭との両立を目指して入社したが、思いのほか残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい。残業が多い部署になると家庭との両立が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:朝早くくればパンが食べれる、希望者は無料でお弁当が提供される飲み物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】部署にもよると思うが基本的には歓
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:毎月会員数を増やしていて、確実に成長している。また、新しくセカンド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:基本的にはやりたい仕事をやらせてもらえるため、希望部署や企画への参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:華々しい受賞歴に、メディアの露出も増え、認知度も上がってきてはい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:事業が急激に拡大しており、経済産業大臣賞最優秀賞、ネクストユニコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ0%。夏休みや年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】平日は22時オーバーが多かったが土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】有給消化できれば会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代。退職者がかなり多いので人が定着しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】代表の気分次第で方向が変わることがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は14万円で見込み残業代が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】3営業日前に提出が必要。3日以上とる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視していない。9時から22
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社員。適当に働く会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年4回。人事評価結果に伴い、合計5万円く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイはあるが形だけだった
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