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回答者: 女性/ ヘルパー職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:
ターゲットが多いこと。今後も増加していくこと。

事業の弱み:
事業の拡大に人材の確保が追いついていないこと。

事業展望:
モラール向上には相当力を入れているが、法令遵守なしに人材の定着は見込めない。その点の課題をクリアすれば、継続的な事業拡大もあり得ると考える。

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人の広告には年間休日は156日となっていますが
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回答者: 女性/ ヘルパー職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:人手不足の結果、多様な業務に携われる機会も多い。自身のスキル
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:施設型では珍しい2シフト体制のみとなります。9:00〜18:
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回答者: 女性/ ヘルパー職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:・同じ正社員でも、新卒入社と中途入社では休日数が異なる。(前
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:介護食の昼食を作る仕事でした。朝8時半スタート、用意されたおか
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:初めて介護の仕事に関わる事になって普通の食事と違う所が
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:介護食について詳しくなった人手不足の中働いていたので
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
106万円 8万円 0万円 0万円
年収 106万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パートなので給与については詳しく分かりませんパートの給与も4年居て年
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:休日は現場の人員不足でない限り取得できますが、基本的にワーク
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口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っているスタッフはしっかり上が見てもらえている。またやればやるだけ
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口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張った分だけボーナスが加算されたり、認めてもらえたりするのは嬉しいが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:配属される施設によるが希望休は通る。忙しい中でも人がいいので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:上司や部下、みんなで頑張っていこうという雰囲気があり、同期
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:店舗配属であれば9時から18時のシフト制。スペシャリストと総
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日がとれても責任が増えることで出勤せざるを得ない状況がよく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
オフィス環境:本社の会議室など、応接室はきれいにされている。トイレなどま十分綺麗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:介護サービスの実施。事務局管理。介護施設のご利用者様の環境をつくる。相
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:夜勤ありの職種だったので夜勤手当が3万円ほどあったかと思います。資格が
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:現場ではシフト制です。夜勤が月4回あり当時は夜勤明けを休日扱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:(1)忘年会に参加費がある。 (2)引っ越しなどはあまり協力的ではない、
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金制度が在職中に整えられていました。オフィス環境:本社以外は各店舗
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得には金銭的な支援はあるものの、勤務日を使える人と、休
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、男女差はないように感じます。産休育休制
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:裁量範囲が多いことと、1人当たりの作業量が多いため、「早く仕
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回答者: 女性/ ヘルパー職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:施設による。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:通勤手当には上限があり、遠くから勤務している自分には足らなかった。2年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月23日
勤務時間・休日休暇:人員不足で残業が多い。 休日に連絡が来る事が多く、ゆっくりでき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】先輩社員や同僚が次々に会社を辞めていき、突然、社
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回答者: 女性/ ヘルパー職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:施設による。休憩場所は、ご入居者が通る場所を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:人員の不足が目立つため、先輩が後輩にサポートしたくても動けな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:希望休はほぼ通ります。連休も作ることが可能。ただ、自分の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:人員不足が常に目立ってしまっている。 会社としては急成長をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:年が近い人が多く、接しやすい。 仕事以外のことでも楽しく相談に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:時々スポーツイベントなどを開催している。社内の雰囲気がいいので、全体で
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