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有限会社蘇生会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:会社として、営業力を強化するしくみがあるわけではなく、すべては店長に任
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:売上最優先でとにかく売れという姿勢が、貢献という意味を薄くして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:すべての事業が思い付きで始めたものなので、確固とした信頼性がない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:整体でお客様に喜んでいただいた時は率直に嬉しい。人と人とのつな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:各整体師がお店をきれいにする意識は高く、開店前にしっかり掃除をする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:今のところは確固たる事業がないので、なんとも言えないが、この先健
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:万全の態勢でお客様をお迎えする前提はあるが、必ずしも守られていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ないのでアットホームな雰囲気はある。店長さんた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:整体師としてお客様に責任を持った対応や施術が必要となる。そういう意味で
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:店長になるとお客様対応、経営面の数値管理や人員の採用、お店の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
福利厚生:サービス業全般に言えますが、一般的な休日祝日などお客様が集中する日がお
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口コミ投稿日:2017年08月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
働きがい:お客様にリピートしていただくことがこの仕事の課題の一つです。自分自身で
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口コミ投稿日:2017年08月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
働きがい:整体はやっただけダイレクトにこたえが返ってくる仕事。頑張っただけの「あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:整体の仕事は、顧客の痛みを取るとともに、健康に対するアドヴァイスをする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今までは横浜を中心に神奈川県内に店舗展開してきましたが、今年は千
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