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回答者別の社員口コミ(スズキ新潟販売株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:退職金あり。財形貯蓄あり。有休は半日から取得可能なので予定に合わせて取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くないと思います。社員に還元して、褒めて伸ばせば社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:とても硬直的に感じる。変化を嫌っているような風潮があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思う。職場環境は悪くない。他営業所の行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:雇用不安から退職者が多い。育った人材が他社に流れていく。中堅が抜け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:近年、離職者が多くなっており、どこの営業所を取ってみても人材不足の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上を見ればキリがないが、30.40代の働き盛りの世代の年収、手取りが若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収から見ると満足出来ている所はないです。ただ、転職サイトを見てい
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3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休憩時間をしっかり取っている人と取れていない人で分かれる。業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:9時始まりの部署と10時始まりの部署があるが、10時始まりの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】役員が必要な残業を、必要な残業として捉えて
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3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】サービスマンは残業手当が出る。残業申請をし
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3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】本社の休日と営業所の休日が別で設定されてい
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3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始には5日程度、ゴールデンウィークに
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3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】組合の要求に基づく会社からの回答を元に支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給=年齢給+勤続給+職能給。年齢給は年間1000
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしているサービスマン、セールスもチラホラ。セールス
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3.2
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:最近ではしっかり休みが取れるようになってきたと思う。有給も使
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:社員教育と呼ばるものは、メーカー主催のものがメイン。あとはOJTがメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:中堅社員が流出していき、中途採用と新人が多くなっている。あまり採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:人材不足が常態化しているので、求人は安定してあると思います。門戸は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:社員のモチベーションの上げ方に関して、飴が弱く感じる。ムチの政策
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:スズキという有名な会社がバックにいることは大きい。予防安全技術、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同地域の別系列のディーラーよりボーナスの支給月数は劣りますがら夏冬ボー
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