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東邦ガス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:みんな穏やか。声をあらげることはなく、落ち着いている。昔は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:古い中でも最近では新しいことにチャレンジする機会も増えてき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:持株会、財形貯蓄制度がある。オフィス環境:支社等にはカフェなどのおしゃ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した会社であることが入社の決め手であったが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
多様な働き方支援:コロナから急激にリモート化が進んだ。今でも継続しているか、もう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:社員の方も土日祝は休まれていていました。休日出勤することはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:交通費は派遣会社の規定ですが、私は全額出してもらいました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:都市ガス販売に昔から携わってきており、お客さまの信頼もあつい。ガス機
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休後もみんな復帰してきている。育休を取ることをと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:営業さんや関係会社のアシスト等、自分の業務外の仕事が結構ある
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に二回の面談。期初に設定した目標についての中間と期末の評価がある。チ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業も10時間以下で非常に働きやすい多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自分で動けば開発できる手段は沢山あります働きがい:月並みだが
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではありますがかなり貰えています評価制度:昇進は面接と論文にて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:基本的なものはしっかりと用意されていますオフィス環境:少し駅から遠いで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い文化
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:最近では女性の活躍に力を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】途中休憩はありませんが、各自飲み物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性もかなり活躍している、試験、資格を積極的に取得して、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:職場によって、随分異なります。活気がある部署もあれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】配属の部署によります。私も最初に若手のい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】配属されるまではどこでもいいと思っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:各部署に仕事が影響する場合に、根回しとして相談を事前に行うことが求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:反対に、社内行事に興味のない人にとっては、休みに会社行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしてます。ふくりこうせいもしっかりしてる点はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:活気があるのだけど、職場によってこれもバラつきが、かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:私の職場は平均年齢が54歳くらいと、かなり高齢なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:規模のおおきさ、安定性では、かなり充実、満足しています。数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】公共事業ということもあり、地域貢献も出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:数年後に分社化をひかえているので、今後がどうなるか・・・ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:試験、試験、試験、試験と・・、ちょっと厳しい点があるかも。家事・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:組合の充実してて、運動会、バスツアー、イベント等、様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:転職して入った人のサポートはあまりない。旧来のガス業界や自分達のやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:人の噂話が大好きな人がとにかく多い。誰々は知り合いだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:時代が変化しているにもかかわらず、社内の文化や組織、戦
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