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アンダンテ株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:昇格するには、キャリアパスの項目を埋めていって全部できたら等級が上がる
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:この会社の強みは、たくさんの事業を神奈川県に限定して展開しているとこ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:創業から10年程度の若い会社ですが、急成長しています。その
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:原付の運転免許を持っていなかったのですが、免許制度を支援する制度があっ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:自社保育園は、空いてさえいればパート社員でも無料で預けることが
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい社風。特に社長が「やってみれば」のスタンス。組
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:どの事業もオペ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:既存事業の広がりは旺盛。また既存事業に関連する新規事業への参画も積極
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる。管理者は休みの日でも緊急対応があったり、連絡が
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当はある。社員が若いからか専門性に乏しいからか社内の研
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、人事が現場を知らずに現場の説明をして
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当に関しては満額でないのがネック。オフィス環境:本社は新横浜でア
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通費や休暇などの諸条件に関して、まず面接時に詳
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:退職金は勤続年数次第。特別な福利厚生は無い模様。交通費が満額支給されな
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:休日は、社員・パートともにシフトによる。多様な働き方支援:多
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修はあり。任意ではない様子。働きがい:現在のところ、特にな
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 12万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が月次分配評価制度:比較的
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:業種が業種なだけに、管理職登用に男女の差はない。育児休暇などの
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