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auコマース&ライフ株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。auコマース&ライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを354件掲載中。ライトハウスは、auコマース&ライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

オフィス環境:オフィスは渋谷キャストというとてもきれいなビルに入っておりました。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

勤務時間・休日休暇:比較的自由度の高い働き方ができますが、部署によってまちまちで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

オフィス環境:執務スペースはワンフロア、会議室もたくさんあり、カフェスペースに自

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:男女を分ける風潮もなく、生理休暇もあるなど女性にとって働きやす

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:休暇は自由に取りやすいと思います。産休から復職されて活躍されて

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	26万円	0万円	24万円

年収	325万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

評価制度:年に2回評価面談がありそこで昇進か保留か降格かが決まります。評価制度も

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

オフィス環境:基本的にリモートワーク推奨のため、オフィスは必要最小限で会議室等も

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

多様な働き方支援:リモートワーク・早帰り可能です。部署によって忙しさはまちまちか

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

事業の強み:KDDIの資本力事業の弱み:サービスが後発である割に強みがないこと顧

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通り上長やメンバーの理解があれば有給はとりやすい多

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修は新卒向けのものも最低限という印象。中途向けのものはほと

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

事業の強み:モール事業としては通信キャリアユーザーにとってはお得なセールなどがあ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

2.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれる。有休もとりやすい。多様な働き方支援:今

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:自力で手を動かしていく力はつく自ら周囲にキャッチアップしてい

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:育休から戻ってくる人は多い実際に働きやすいのかは不明メンバーは

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:人事制度がわりと頻繁に変わるのであまり当てにならない。基本は相対評価。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

2.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:リーダー以上は激務部署間で働き方にギャップがあり

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

2.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:育休・産休で戻られる方が多いので環境はいいと思う。女性の管理職

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー風土が漂う一方で、親会社との関係から申

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってくる社員は多く、女性は非常に働きやすい環境

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

オフィス環境:最近オフィスを集約したが、人数にたいして席数が少ないため、やや不満

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月23日

オフィス環境:渋谷から近いので立

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:月額の金額が多く賞与は少な目だったと記憶している評価制度:定量、定性の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい印象があります。産休復帰率も高そうな事から、他

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

勤務時間・休日休暇:残業比較的多め、有休消化率も低そう。多様な働き方支援:リモー

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:上手く働いてれば給与が上がる働きがい:結果に関わらず改革とか

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:育休が充実してて会社側のデメリットみてな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：子どもが具合が悪い際などは、リモートワーク可能。時短勤務もでき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：KDDIグループなので、キッチリ法令遵守。カレンダー通りに休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：会社が大きくなったことで、自分がいなくても大丈夫だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

オフィス環境：ミーティングルームが少ない。正確には大人数で入れる部屋が少ない。グ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：派遣社員からでもリーダーになったり、契約社員でも管理職に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：たくましい方でないと続かない。新卒はかわいがられる傾向だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性はかなり増えてきた。割と働きやすい環境にはなってきた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

会社の安定性：不安定だとは感じたことはない。親会社に大手がつき、安定はしているよ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	auコマース&ライフ株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.au-cl.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F

従業員数	500名
設立年	2010年
資本金	670百万円
代表者	八津川博史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	花王カスタマーマーケティング株式会社口コミ(532件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:親会社の研究開発は業界内でもトップクラスですので、競争力のあ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社クマヒラ口コミ(307件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:総合職は電気系の資格取得手当あります。難易度の高いものだけで... (続きを見る)

(2.8)	不二貿易株式会社口コミ(287件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性は結婚したら辞める風潮があるため、産休を取得している人は... (続きを見る)

(3.1)	リック株式会社口コミ(269件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業はありますが、繁忙期ぐらいだと思います。あとは退勤前にイ... (続きを見る)

(3.4)	大建工業株式会社口コミ(250件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マーケティング働きがい:製品が毎年出るので、社会につながっていることは感じられる。去... (続きを見る)

(2.7)	株式会社友和口コミ(249件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアですが、研修は一般的なところがサポートされていました... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、「人柄がいい社員が多い」と複数人の社員から聞いてい... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 代表取締役 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 代表取締役女性の働きやすさ:店舗も多いので女性比率が高い会社です、ただ最近では女性社員が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社JTB商事口コミ(223件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員事業の強み:クライアントがホテルなのでこれからも需要はあると思う事業の弱... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の費用負担でTOEICテスト受験など、英語能力向上を奨励... (続きを見る)

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