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auコマース&ライフ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:大手、ベンチャーの融合。かつてのようなチャレンジスピリット
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:自分がやりたいと思っている事を挑戦しやすい環境。また諸々決
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の弱み:競合が多い中で勝ち取っていく為には売り場の差別化が必要だと思う。値段
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業は多くもなく少なくもなくと言う所。ただフレックス制度もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても取れると感じる。有給休暇でも取り
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:KDDIのサラリーマン文化とDeNAの個人事業主的な文化が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:成長はかなり難しい。元々個々の裁量に委ねられている部分が強か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:カルチャーを浸透させようとしているがもはや誰も意識していな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:若手社員のみならず手をあげればやりたいことをやらせてくれる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりいいと思う。休暇もかなり取りやす
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回答者: 男性/ メディア推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コマース事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:退職金なし、住宅手当てなし、寮なし、持株会あり(控除額が最大5万円で+
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:au傘下のECモールとしての強み。KDDIと一緒に仕事が出来る。事業
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:親会社がKDDIなので同じような福利厚生はあるんじゃないかと思う。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:福利厚生はまずまずだと思います。通勤手当は出ます。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当など。ごく普通の福利厚生。オフィス環境:元々2拠点だったのを1
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回答者: 男性/ ECC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:ビズリーチ資本でできた会社とDeNA資本でできた会社がKD
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:新しい流行やものに触れる機会が多く刺激が多い。仕事としては購
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれるし、有給も取れる。休日出勤は数えるほどし
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 530万円 0万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 530万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年2回制度としてはあるが各部署におけるバジェットが決定されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 26万円 0万円 26万円
年収 338万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:まわりの会社と同じくらいには昇給していく。賞与は毎年高い目標が貼られる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスを導入してるため各自の裁量でうまくコント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回出るが、会社業績に大きく左右される為、基本は満額出ない。イ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが営業は長いように思う。しかし休日出勤す
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル化されている部分が少なく、研修らしい研
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:持ち株会があるためベンチャーの中ではいいと思う。その他はないが、自身が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスがあるため、比較的バランスはとりやすい。勤務時間も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:必要最低限な福利厚生は揃っています。住宅手当など+αのものは全くと言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、住宅補助などはない。社員持株会社があるのはよい。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:子どもがいる人にとっては働きやすい環境なのではと思う。男性でも育休を取
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回答者: 男性/ ECC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても取りやすいです。給料<生活をとる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、会社自体はフレックス制度を導入していて私
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の意向に左右される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:ルクサとKDDIコマースフォワードの合併企業のため、文化の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:連結子会社であるため割と大きい仕事ができるが内容としてはどのEC業界
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回答者: 女性/ ライフスタイル営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:全国的にユーザーが多い携帯キャリアのキャッシュレスや、そこで使えるP
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