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株式会社フィールズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年08月10日
女性の働きやすさ:数年前までは結婚や妊娠を機に退職する社員が多かったが、最近は育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーになりけれないベンチャーな点。改善に対する意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:社員数がまだ多くはないため、場合によっては1つのジョブにつき担当者が1
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口コミ投稿日:2018年08月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が開示されていないため、何をすれば昇格、昇給できるのかが不透明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:管理職は仕事を教わる機会が少なく、基本的に自分のやり方で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:外回りの社員は漫画喫茶や喫茶店て時間を潰せているが内勤は、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:社員旅行。社長ともう一人の経営者のために社員が出し物をする。練習のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:ほとんど感じません。ワークライフバランスとは無縁だと思って覚悟
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準がほぼ無い。部長以上はそれなりに貰っていると思うが、課長以下は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:一般的だが、最低限のものに限られる。有期契約のスタッフは始めは保険は適
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長ともう一人の経営者の一言で決まる点。ボーナスも同様。つまり気に入ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:シフトもしくは土日。至って普通だか、平日休みのシフトはお店が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:某通信企業の下請け業者でした。主に家電量販店に、キャンペーンのスタッフ
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口コミ投稿日:2016年10月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:20代でも管理職を任せられるくらい、仕事にやりがいがある。経営者と距離
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口コミ投稿日:2016年10月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:変形労働時間制を導入していて、一定以上の時間働かないと減給されてしまう
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口コミ投稿日:2016年10月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場から中に入れば昇給する。それ以外は特にない。基本給が元から低いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長性・将来性:通信系の仕事がメインで、他にもやっているが弱い印象。このままだと
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:特に残業が多いということはなく、過酷な労働環境ということは全
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:通信系の派遣会社なので、よく言えば賑やか、悪く言うと青い感
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:特に感じなかった。事業の弱み:特に感じなかった。事業展望:通信系一本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:一般的な会社と変わりはない。必要最低限の福利厚生。大手の様な、保養所や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:給与面でも記載したが、給与の計算の仕方が10月に変わり、祝日
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:通信系なので、泥臭さく仕事をする力もつくし、ハートが強くなる
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員(試用期間)→契約社員→社員となり、店舗
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署や人によるが、休日出勤していたりサービス残業をしている。また、年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:明確な目標がない場合、各業務の中間管理職が現場の士気を下げない様に目標
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:特になかったと思う。オフィス環境:エントランスはお洒落な感じで、商談ル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:いろんな会社が一緒に協力して仕事しているため、人がコロコロ変わる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:10月より給与の計算式が変更になったため、祝日は意味がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:三本柱があるため、安定してるといえば安定してると言えると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:将来のビジョンはあるものの、取引先を見ていると不安がどうしても残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:教育、研修は基本最初のみ。人を育てるのは苦手だと思われる。大手の様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:自身で何かを作成したりしないと業務が回らないため、同僚同士で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】上司と予め相談して置けば、取得可能です。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】契約内容や業務内容によりますが、残業代はし
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