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glassy株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ セカンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績や制作物の量ではなく、会社グループのWAYと自社のValueに対し
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ Technical Director/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や各種手当は一般的ですが必要最低限な構成になっています。業界の水
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:みなし残業代で給料はそこそ
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glassy株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ セカンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:いくつか条件がありますが35歳未満で、なおかつ会社から2駅以内で通勤し
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員だったため昇給はなし。社員はかなり優遇されているよう... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-5三越伊勢丹西新宿ビル 9F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同業他社に比べて低く、採用に苦戦していた印象。評価制度:基本... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:ざっくりとした給与の説明。年一回の昇給千円、年二回の賞与計約... 続きを見る
3.7
東京都江東区富岡1-13-11翼ビル2F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:働き始めた頃は昇給、賞与に対して曖昧なことが多くありましたが... 続きを見る
3.3
東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル 9F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:基本的に残業をしないと収入は低いままになります。評価制度:新... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準はかなり高めだと思います。ただし、給与体系が若干複雑... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目5-5アーバンBLD心斎橋8階
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】代表の気分次第で給与が大きく下げられること... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目8-21伊勢町平和ビル 7F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:寸志程度のボーナスは出ないことはない。ただし、一月分にも満た... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6-15-1
広告・マスコミ・デザイン
3.1
東京都豊島区西池袋2丁目41-8I・O・B 8F
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:金銭面に関しては、社員に還元する気が感じられない。事前説明で... 続きを見る

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