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回答者別の社員口コミ(医療法人社団高邦会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:経営第一。組織体制・コミュニケーション:トップに対するお膳
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の弱み:経営が優先され業績の数字にばかりピックアップされている。部署によって
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は技術向上のための研修を積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:ころころ異動を促されるため一定の部署でキャリアアップは難しい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:互助会制度があり、医療費の補助がある。しかし病気や怪我をすることが少な
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は一般的である。資格手当などがある事で給料はある程度上がる。しか
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医療法人社団高邦会の回答者別口コミ (16人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月06日
  • 医療事務 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年09月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • デイサービス / パート / リハビリ助手 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年12月05日
  • 薬剤部 / なし / 薬剤師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月20日
  • 介護福祉士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月09日
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