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株式会社SENNAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
退職金は今現在の仕組みとしてはありません。
会社の近くに住むと住宅補助はございます。会社寮もあり、通う事が出来ない方はそちらの利用も可能です。私自身も基本的には寮で生活し
休みの日は家に帰るようにしています。

オフィス環境:
オフィス環境はどちらかといえば工場などがある場所にあり、食事をするところが少ないのが難点です。が、出前などとる事が出来る飲食店も数多くあり、あまり困る事はないと感じています。従業員休憩所も完備されている為
休憩時間はそちらで休む事もできます。

株式会社SENNAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的に事務メインスタッフに関して残業はそこまで多くはないです。月間10時間程度でしょうか。休みも週2日は取れると思います。ただ管理者になるとサポートなども多くなり残業も多少増える事もありますが、人材確保を行い減らしていける状況を構築中です。

多様な働き方支援:
事務所スタッフはリモートワークも実施しております。現場スタッフに関しては業務の特性上難しいです。基本的には10-19がシフトとなります。副業は現状不可となっている為、そのようなスタイルを望まれる方は正直厳しいかと思います。

株式会社SENNAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 統括責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:
経営陣のトップダウンから、ミドルアップダウンに変わりつつあり、業績アップや従業員の増加など大きな躍進を遂げ始めている。成果を上げるために、自発的な行動も推奨されるようになるなど、自己裁量も大きくなってきた。
必ずチームで動くことになる。目標が明確である上、話し合い易いメンバーがそろっているため、衝突もなく円滑に進む傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
数名の経営陣のうち1名の取締役が会社に常駐している。その下に統括責任者がおり、事務所、バイヤー、倉庫の取りまとめを行っている。
スマホが支給され、適宜全体共有で連絡をしたり、報告をしているので、会社全体の動きを把握することができる。
社員・スタッフともに穏やかの方が多く、衝突が一切なく、助け合って仕事をしている。取締役及び統括責任者がしっかり統率が執れる体制・人数だからであると感じる部分もあるので、増員や業績増加に伴い、管理職を増やしていく必要性を感じる。

ダイバーシティ・多様性:
永らくトップダウンの体制を執られてきたが、現在転職組が80割を占めており、各人の経験や職能活かすことや主張する場が多々あり、変化が大きく感じられる。
組織の意思決定に関するものも、役割やポジションを超え、発信しあい、個々人の経験や考えのシナジー効果が高まってきた。
SDGsの風潮もあり、業界が大きくなってきたが、まだまだ浅い業界ではある。業界の常識にとらわれず、大きな変化を提案していくことができる。

株式会社SENNAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 統括責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:
産休・育休の実績がある。時間に対する融通が利く。残業が少ない。
適材適所で業務割り振りが行われ、本人の意向も尊重し、能力に応じている点も挙げられる。
チームプレイが主体の為、業務の属人化もなく、お互いに助け合うことができる体制が敷かれている。

株式会社SENNAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 統括責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
事務所業務では、ECサイトの運営、ネット広告、人事(採用、労務)、経理、総務系全般の経験が得られる。基本的なことから応用まで外部の業者と連携しつつ数名で行うことができる。また、経営陣と近いところで働くことになるので、組織運営や売上追及、経営に関しても、経験を積むチャンスがある。現在は、20名以下の段階であるが、まだまだ大きくなる余地があるので、経営の拡大に関しても関与できるチャンスが大いにある。

働きがい:
経営陣と近いところで働くことになるので、組織運営や売上追及、経営に関しても、経験を積むチャンスがある。現在は、20名以下の段階であるが、まだまだ大きくなる余地があるので、経営の拡大に関しても関与できるチャンスが大いにある点が挙げられる。
また、扱っている商材に関しても、しっかり調べ上げるので、商品知識、業界知識、相場感が養われ、私生活においても活きる場面を多々感じる。

株式会社SENNAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 統括責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:
歴史が浅い企業が多い中で、10年以上の実績があることは他社にはない信頼に繋がる。この歴史を利用して、新規部門の開拓ができているところに会社の未来がかかっている。
現状、3部門の大きな市場を見つけているため、安定した売上が確保されているので、更なる飛躍に向け、市場開拓も視野に入れていく必要がある。

株式会社SENNAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的な企業とは違い昇給スピードは早い方だと思います。随時昇給となる為翌月から給与が上がることが多いです。どうすれば昇給していくか明確に出ている為やればやっただけ給与に反映されます。会社が求めている事は正確性とスピードが重要だと感じます。

評価制度:
一般的な企業とは違い昇給スピードは早い方だと思います。随時昇給となる為翌月から給与が上がることが多いです。どうすれば昇給していくか明確に出ている為やればやっただけ給与に反映されます。会社が求めている事は正確性とスピードが重要だと感じます。