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鈴木楽器販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~450万円13

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(51件)

鈴木楽器販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:
転勤者には住宅補助がある。
会社が借り上げてくれて、3年間は全額会社負担。その後4年目からは2割負担。

オフィス環境:
最近、会社のリフォームや、古い建物からの移転などで環境は良くなっていると思う。

鈴木楽器販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
最近改善されて、残業20時間以内が基本となってきた。
ワークライフバランスは繁忙期以外は取りやすい。男性の育休取得も取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はできない。

鈴木楽器販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
何か挑戦できる環境はない。社員同士の仲は良く、フラットな関係を築ける。営業スタイルは決まっており、独自性を出そうものなら、目を付けられることだろう。

組織体制・コミュニケーション:
各支店・営業所の上長によって職場の雰囲気は異なり、働きやすさも様々。役員との距離は近いが、何か提言するのは控えた方がよい。

ダイバーシティ・多様性:
近年では女性の営業も増えてきた。外国人や障害者枠などは無。

鈴木楽器販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
事務は女性ばかりで、定時でほぼ上がり働きやすく感じる。上が事務に甘い為、営業の負担が大きい会社。
女性の育休取得は高く働きやすい。

鈴木楽器販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
キャリア形成は非常に難しい。営業の基本は学べるが、スキルを磨ける環境はない。また資格支援制度なども全くなし。

働きがい:
販売店と協力して、キャンペーン商材の目標台数を達成したとき。

鈴木楽器販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽にあまり興味がなくても問題はない。

鈴木楽器販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:
シニア世代を対象とした新規事業がある。今後大きな売上になるかは分からない。

事業の弱み:
少子化で既存事業は年々縮小していくだろうが、倒産はないと思われる。

鈴木楽器販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は等級制度。上がっても年に数千円程度。賞与は夏・冬二回に、業績に応じて決算賞与がある。

残業は基本サービス。

評価制度:
基本年功序列。転勤の家賃補助が手厚いので、転勤+課長以上にならないと厳しい。
あまり実力主義ではなく、いい市場を持ち、上司へのアピールが上手い人間が上がれるイメージ。