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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:
成長と言うよりかは淡々と業務をこなす社員が多いと感じる。残業時間はそこまで多くないため、プライベート(家庭のこと)との両立ができる。ゴールデンウィークや夏季休暇、そして年末休暇が1週間から10日程度それぞれもらえるので、ゆっくり休めるし旅行にも行ける。社会人としてのキャリアアップや成長を目指すよりかは趣味や家庭を大切にしながらコツコツ地味に働く会社だと思う。営業職でも社員同士の競争はないので(個人の売り上げ目標はもちろんあるが)、社員同士仲がいい。メンタルが安定している人ばかりなので色々とやりやすい。

働きがい:
子ども向け楽器のメーカーなので、子どもたちの成長に微力ながら力添え出来る点にやりがいを感じる。当然ながら教育系や音楽系に興味がある人が主に入社して来るので、皆その点にやりがいを感じているのではないかなと思っている。また、大正琴や大人向け鍵盤ハーモニカなど、大人の生涯学習に役立つ商品、イベントに近年力を入れているので、将来的に子どもの数が減っていっても、ある程度は生き残れるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:何か挑戦できる環境はない。社員同士の仲は良く、フラットな関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:自由な環境働きやすい環境自己成長出来る環境開拓が中心活動、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は等級制度。上がっても年に数千円程度。賞与は夏・冬二回に、業績に応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが成長は人それぞれ教育機関への営業活動で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制、等級内での昇給は数千で動きますが、等級が上がることで期待出来ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:転勤者には住宅補助がある。会社が借り上げてくれて、3年間は全額会社負担
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:最近改善されて、残業20時間以内が基本となってきた。ワークラ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:キャリア形成は非常に難しい。営業の基本は学べるが、スキルを磨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったように感じます。所長の力が強く、納得させる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間や休暇の調整のしやすさなど】営業職はある程度自由が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:使用したことないのでわかりません。自社製品が安く買えるくらいかもしれま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかったですが、土日に稀にイベントなどで出勤があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、祝日も休みなので、年間休日は確実にとれます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:既得権益にしがみついて先細りになりそうな商売ですが、新しい試みができ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあるが、有給はかなり取りやすいのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:典型的な年功序列でした。夏、冬、決算賞与は出ます既得権益な商売なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:【昇給、賞与、各種手当など】この会社で給料面で満足している人はいないん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業では無いが、小学校に深く食い込んでいる商品を扱っている為
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:シニア世代を対象とした新規事業がある。今後大きな売上になるかは分から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和体質の会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。学歴に関係ないので、学歴が無い者にとっては大卒者と変わ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:小学校などで自分が提案した楽器を実際に使っているところを見ると、やって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。 昇給も年間10000円~2000円程度しか上がらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与はほとんど上がらない、全く上がらないと言っても過言ではない。 若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:【住宅補助、寮、通勤手当、退職金など】住宅補助を貰うか通勤手当を貰うか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:扱うものが、学校教育に関するものなので、通常の商品知識に加えて、学校
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は確実に休み。夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当はない。研修は入社時にある。働きがい:私は感じな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:事務は女性ばかりで、定時でほぼ上がり働きやすく感じる。上が事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人それぞれだとは思いますが、営業職という点で考えると、売上が給与に反映
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていると思います。 各事業所によって多少の違いはあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の弱み:少子化のため子供は減っていく一方なので、売り上げはどんどん下がってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:近年、全国の支店・営業所で机と椅子をすべて買い替えた。自社ビルかフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:育児休暇充実女性営業職は増えています。働きやすいと思います。力
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