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株式会社LIXILのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:やりたい事は、手を上げれば出来ることが多いです。ただ良くも悪
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
多様な働き方支援:リモートワーク、時間休、スーパーフレックス、育児短、介護休暇、
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
オフィス環境:オフィスについては、差が大きい。便利で新しいビルもあれば、駅が遠く
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:営業はイベントなどで休日出勤がありますが、それ以外の職種はあ
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前と比較して、実力により昇格やボーナスの額に差が出るように変わってき
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。結婚しても、配偶者の移動に伴い移動させて
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:会社から年に二回の、社外研修が支給されます。業務に関係あるも
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:産休育休、産休育休に入る前~復帰するときのガイド、時短勤務、フ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:住宅手当の有無は配偶者の収入に応じて決定され、公平感ではないと感じる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:フレックス、在宅勤務、時短、繰り上げ・繰り下げ勤務、介護休業、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:会社としてはボトムアップで声をあげ、一人一人が考えて仕事を進めることを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:会社全体で、ボトムアップで仕事をしようという方向である。自分で意思をも
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:一時期女性管理職の登用が広く行われた。賛否両論あったが、
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはまあまあ貰えるが月給は少ないという声が多く感じる。労働組合が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:今後本社になるビル内はリフォーム済みで、ゆとりのあるオフィス環境。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:5日連続休暇、メモリアル休暇、有休奨励日の設定、結婚休暇、介
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:明確な企業理念があり、それを浸透させるための活動もされている。広
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:会社全体で人材育成には積極的。特にグローバルでの人材、リーダ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:休憩時間にリフレッシュできるコーナーがあり、メリハリをつけて仕事ができ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:仕事がら残業は多かったのですが、プロジェクトが終わったあとは
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績や、個人のがんばりに応じて、きちんと支払われていたと思います。残業
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:男女差別もなく働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男女差別、年功序列が顕著であった。また勢いのある上司の部門に配属される
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的だと感じる。しかし、男女差別が明確にあった。それは昇格だけでなく
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