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古河電気工業株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 5F
評判スコア75 詳細
45
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古河電気工業の口コミ・評判をご紹介!古河電気工業で働く社員や元社員から、古河電気工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答3人
良い点
教育・研修

業務の必要に応じて、外部の研修を受けることになっている。 私の場合は、日科技連の研修や、特許研修、管理… もっと見る

2015年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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気になる点
教育・研修

気になる点は、研修費用が削減される傾向にあることだと思う。1990年代は、外部の専門講師を招いて、ホ… もっと見る

2015年頃
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート古河電気工業株式会社
回答者の平均年収
629万円
平均年齢:37.1歳
19人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:714万円(43.4歳)
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2014年頃
古河電気工業株式会社の年収・給与水準
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
20代のうちは、同年代に比べて安いと思う。社宅及び社員寮があるので一般企業と同じレベルだが、寮に入らなければ一人暮らし等は厳しいくらいのレベル。ただし、30代中盤くらいで給料がぐっと上がる瞬間がやってきて、だいたいそこで転職気力を失ってしまうらしい。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート古河電気工業株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
21人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2016年頃
古河電気工業株式会社の残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
時間外時間の管理はかなり厳しい。40時間/月を超える場合は事前申請が必要で、しなかった場合は組合からかなり厳しく指導される。
全て時間外としてつける事ができ、手当が満額支払われる。ただ部署によって繁閑差が激しく、特に営業部門に関しては移動時間(勤務時間外扱い)が多くなり、手当が少なくなりがち。
会計系の部署の場合、月初や各決算期末が繁忙のケースが多く、フレックス等で調整を行っている。
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福利厚生の企業分析・研究レポート古河電気工業株式会社
福利厚生全般の納得度
72
13人の社員・元社員の回答より
2000年以前
古河電気工業株式会社の福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
日本全国に保養所があり、従業員とその家族までもが格安で利用出来ます。また、育児休暇制度も充実していて、とても取りやすい環境にあり、10年程前ですが、結婚退職をする女性がとても少なかったです。いまでもたくさんの方が、結婚・出産・育児を経て働き続けています。
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社内制度の企業分析・研究レポート古河電気工業株式会社
教育・研修制度
63
13人の社員・元社員の回答より
2014年頃
古河電気工業株式会社の教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事が出来る人のところには集まってくるし、やりたい仕事には手をあげられる仕組みだが、異動などの希望は通りにくい。直属部門長のオンオフ含めた印象による評価で異動先等が決まっていくので、体系的な教育制度などは感じられない。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート古河電気工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
13人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2017年頃
古河電気工業株式会社の仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。大変な面もあるが自身のスキルアップや成長を感じることができるし、達成感も大きい。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート古河電気工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
13人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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気になる点
会社の安定性
会社の業績的にあまり調子の良くない時期もあったので財務体質等は若干弱いが、技術力の高さや社員の生真面…もっと見る
2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
会社の安定性
過去の総花戦略が裏目に出て、利益確保出来ている部門、赤字が改善出来ない部門の差が激しい。また、事業の…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
仕事を通じた成長
【成長を感じるとき】何かしら新たな仕事や使命を成し遂げた時、研修や外部の講習会などで学び習ったことに…もっと見る
2000年以前
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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仕事を通じた成長
【成長できる環境か】ある方だと思います。但し、事業部によって大きな差があるようでした。私が所属してい…もっと見る
2000年以前
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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