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株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:97人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
573万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度83 %
職場の人間関係の満足度71 %

株式会社神戸製鋼所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを682件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社神戸製鋼所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

573万円 (平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

200~1150万円

回答者数

106 (正社員)

回答者の平均年収 :573万円 (平均年齢 32.9歳)
回答者の年収範囲 :200~1150万円
回答者数 :106 (正社員)
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は手厚いです、お金には困りません、退職金は分かりませんが、住宅手当など寮もあり暑いと思います。
一つの会社しか経験してませんが良いと思います。
ストックオプションは多数あり、驚きました。
株はまだ分かりません。

オフィス環境:
オフィス環境は綺麗で働くのが気持ちいいですね
ただ、掃除の機会が多いので大変です
新人は朝早くきて掃除をします
診察が入ってこなければ、2年目が掃除をします
大変です。朝早く来ないとダメなので大変です。
これにつきますね。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金は他の企業の半分、又は3分の1程度と考えてくれ。
住宅補助や財形貯蓄などは充実している。
汚い寮が食事付きで、月4万の家賃
部屋が狭く、トイレ、風呂、キッチン共用のため耐えられない人はやめたほうがいい。
一人暮らしするにも給料が安いから難しいが

オフィス環境:
事務所は大卒の人、身体的障害があり、デスクワークしかできない人のみ。
それ以外の人は現場の作業になるため汚い工場で汚れます。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、近年、残業時間がかなり厳しく制限されており、ワークライフバランスは格段によくなっている。休日もしっかりとれ、ゴールデンウイークや、年末年始、お盆は毎年、9日間の休みが通常。(平日5日間が休み+土日2日×2)

多様な働き方支援:
リモートワークは問題なくできる。部署によっては、リモートワークが多い部署もあれば、ほとんど勤務している部署もある。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:2交替制で4勤2休で残業が必ずあります。残業代は貰えるので良いですが、ワークライフバランスは全く良くないです。祝日も仕事ですし、大型連休も必ずどこか1日は出勤しなくてはならないですし、それが決まるのも直前なので予定が立てにくく、家族がいる方にとっては悩ましいところだと思います。ただただ稼ぎたい人には夜勤もありますのでかなり良い仕事だと思いますが、体調は整え難い仕事だと思います。3交替になると残業はあまりないので稼ぎにくく、休みも4勤1休なので良くはないと思います。配属先は運です。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 溶接関係
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好むこと、また上司の考え次第であるが、動き方や活動方法も異なるので、上司次第という面もある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には対面でのコミュニケーション。
また上司によっては随時ホウレンソウを必要とするので、その辺は気を使う必要がある。
会社としてさん付け運動しているが、定着していない。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな人がいる。ダイバーシティは推奨されているが、事業部によっては営業は男性だけなど、特徴があるのは否めない。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
データ偽装があった後に研修を行っていますが、品質管理に直結しない部署とそうでない部署との温度差は感じます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性はまだまだ働きにくいと思う。
工場仕事は障害を持つ人だと働くことは不可能と思います。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくいと思う。
トイレの少なさ、女性の少なさ、現場の汚さ、三交代のキツさ。
どれをとっても女性が定着する要素にはなりにくいと思う。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ 次長
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすく、なぜこの人が?という人でも管理職までは上がれる。一方で部長クラス以上はほとんど見かけない。

口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格に関しては様々な資格とらせてもらえますが、給料には反映されてません。

働きがい:
自分は素材系の製造で世の中の何に使われてるものかがはっきりわからない製品が多いので物作りに関して働きがいを感じない。
だか、職場の仲間と問題を解決していく楽しさがあり働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年に何回か教育があり約5年間あります
その後も必要な資格や教育は毎年多少あります

働きがい:
毎日同じような作業なので慣れてしまえば身体的、スピード的に余裕ができ、周りとコミュニケーションを取りながら作業できますが、慣れるまでは一心不乱に作業するしかないです

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】OB訪問時のOBの方が、正直な方で、会社の良い面だけでなく悪い面も含めて、会社紹介をして下さった。会社選びは、業界や業務内容にも特にこだわりがなかったため、社内の人間が、感じたことを自由に発言できる社風に惹かれ、入社を決めた。【入社後のギャップ】その自由な社風であるという期待は、半分は正解であったが、半分は間違いであったという点。入社時の所属部署はオープンな部署であったが、数年後に異動した部署は完全なるヒエラルキーの部署。同じ会社でも、部署によって、これだけ文化が異なるのかと驚いた。
口コミ投稿日:2020年04月27日
回答者: 男性/ 総合職(技術系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 一般
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に対応くださった方々と全く関わりのない事業所にいるため、雰囲気など含めて全て印象が異なる。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
事業の強み:
電力関係はこれから安定収益で会社の主力になると思います。

事業の弱み:
素材系は収益にムラがあり、安定してません。
特に鉄は厳しい状況。

事業展望:
素材系がこれからどうなるかで変わると思われます。電力は安定収益の為期待できますが、アルミ、銅、鉄の収益拡大しないとこれから社員として不安です。

口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
鉄鋼だけではなくアルミや銅、建機等様々な事業を行っている。

事業の弱み:
粗鋼生産量は他の鉄鋼他社には勝てない。

事業展望:
中国等の海外メーカーの台頭や鋼材需要が頭打ちと言われる中、どう対策していくかが課題であると思う。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円23万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)23万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
元々の基本給が少ないため、日勤では給料は少ない。
残業を月に40ほどやると少しマシになる。
交替勤務の人と比べても3万ほど変わります。
福利厚生は大きい企業なだけあって充実しているかなとは思うが、同年代の他企業と比べると給料は見劣りする。
賞与は年2回で、景気によるが、毎年のように来年は黒字になると言っているが、赤字のため期待はしないほうがいい。

評価制度:
昇進は基本的に年功序列。
年功序列な上に年配の人が多いため、若い人は給料も役職も上がらない。
どれだけ年配の人より仕事ができても役職は上がらないため注意が必要。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼室
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
580万円38万円10万円5万円124万円
年収580万円
月給(総額)38万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)124万円
給与制度:
年功序列であがっていきます。中途採用者には年齢に応じて一段階昇進している状態があります。

賞与は生産性に応じて変動します。鉄が売れていないと一月の給料と変わらないほどです。

手当に関しては3直4交代で夜勤を行えば深夜手当にてそれなりに貰えます。

評価制度:
今年度(2020年)から評価制度が見直されました。前まではどのような評価で昇進や賞与が決められていたかが不透明でしたが、現在はまずは自分自身で評価を行います。その後、上司と面談を2回行い評価されるように変更されました。

口コミ投稿日:2020年06月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円30万円7万円0万円80万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)7万円
手当など(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
昇給はあるが評価が高くても大して給料は変わらない。
ボーナスは売り上げに大きく左右され、かつ利益が多く出せる年は非常に非常に少ないため期待できない。特に既婚者は生活が振り回される。
扶養・住宅手当はないので、家族が増えれば増えるほど貧困になる会社です。
コロナの影響によって唯一あった福利厚生費用も凍結されており、現在福利厚生は無いにも等しい状況です。

評価制度:
年功序列は基本であり、やり手の上司に目をかけてもらえた人から昇進していく古い体制を維持しています。

口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得しようと事前に上司に伝えると、「仕事は片付いているの?」等嫌みを言う上司がいました。全ての人がそういう訳ではありませんが、部下に対する言葉使いや気配りができない人が多い会社です。会社としては土曜の出勤扱いの日を有休奨励日と称して有休の消化率を上げようとしてましたが、このような施策を事業所や会社で発しないと有休が取得しづらい雰囲気がありました。また工場勤務者は突発トラブル等で残業や休日出勤を行うこともあり、有休が消化できずに消滅してしまう社員も多くいました。また有休を取得しようと会社としては言いながら、有休を消化しないで働いた社員を評価するような体質の会社です。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
入社しばらくは給料は安いが、昇進試験があり、係長(対外的な呼称)になれば、給料は急に上がる。課長代理クラスになるとさらに上がり、このあたりになると給料面では申し分なく感じる。ボーナスは業績によるので、良かったり悪かったり。

評価制度:
昇進のためには、集合研修、レポート、面接があり、この壁を乗り越えることが必要。係長、課長代理クラスの昇進は一定の割合は落ちるので、業務とは別に集中してとりくまなければいけない。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 圧縮機機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
年間9万円程度の福利厚生サービスポイント制度がある。扶養補助・住宅補助などはないため、既婚未婚・子有無の差がないため非常に公平性が高いともいえる。持株会があり10%以上の補助があるが、残念ながら株価は低迷していることが多く、配当も無い年が多い。

オフィス環境:
事業所によるが、工場は古いところが多い。大規模工場なのでほとんど田舎にある。神戸に高炉があったが停止し工場としては規模を縮小してしまった。

口コミ投稿日:2020年07月11日

株式会社神戸製鋼所の回答者別口コミ (92人)

  • 機械組み立て
2020年時点の情報
    男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.92020年時点の情報
  • 専門職
2020年時点の情報
    男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.42020年時点の情報
  • 研究職
2020年時点の情報
    男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.72020年時点の情報
  • 機械エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.52020年時点の情報
  • オペレーター
2020年時点の情報
    男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.22020年時点の情報

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株式会社神戸製鋼所の求人リンク

航空機用チタン合金鍛造品の生産技術
正社員
月給23万円以上 ◎想定年収は390万円~700万円高砂製作所/兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1  山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分 転勤無し
知的財産担当 ◎複合経営の安定基盤/働きやすさとやりがいを両立
正社員
月給23万円以上+賞与(年2回) ◎想定年収は450万円~900万円高砂製作所/兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1(山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分) ※転勤なし
経理 ◎複合経営の安定基盤/働きやすさとやりがいを両立
正社員
月給23万円以上+賞与(年2回) ◎想定年収は450万円~900万円高砂製作所/兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1(山陽電鉄「荒井駅」から徒歩10分)
調達購買担当 ◎複合経営の安定基盤/働きやすさとやりがいを両立
正社員
月給21万円以上+賞与(年2回) ◎想定年収は450万円~900万円神戸本社/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4(JR「灘駅」より徒歩10分) ※転勤なし
電気設備の運転保全スタッフ|石炭火力発電設備
正社員
月給23万円以上+賞与(年2回) ◎想定年収は450万円~900万円兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼神戸製鉄所ウェストセンター  阪神本線「新在家」駅より徒歩11分

他の企業の求人を見る(5件)

ダイキン工業株式会社
経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
月給22.5万円以上+賞与年2回/想定年収450万円~650万円<本社>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル(JR各線「大阪駅」より徒歩約10分)
株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
アイリスオーヤマ株式会社
未経験から始めるカスタマーサポート|安定・成長企業のネット通販に携わります★各種手当充実! 正社員
月給17万円~27万円+賞与年2回+決算賞与年1回+各種手当 ◎経験や能力を考慮宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル ◎転勤なし ◎JR「仙台駅」より徒歩5分
TOTO株式会社
キッチンやトイレの水まわり商品アドバイザー(受付や事務業務も担当) ★残業月約15h ★年休123日 契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし
AGC株式会社
品質管理・保証/無機工業用・食品添加物用化学製品 【千葉工場】 正社員
月給25万円以上 ※年収500万円~800万円を想定しています〒290-8566 千葉県市原市五井海岸10(JR内房線:五井駅 西口ロータリーよりタクシー約7分)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社神戸製鋼所
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.kobelco.co.jp
所在地 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
従業員数11401名
連結従業員数39341名
設立年1911年
代表者山口 貢
上場年1949年
平均年収569万円
平均年齢39歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(105人)/口コミ(1243件)

平均年収(正社員)598万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(101人)/口コミ(874件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(117人)/口コミ(833件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(94人)/口コミ(684件)

平均年収(正社員)315万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(96人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)642万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / クリエイティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:Kirei Life Stykeという経営指針があるが、抽象... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(88人)/口コミ(627件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)13時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(94人)/口コミ(520件)

平均年収(正社員)387万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ハーブカウンセラー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヴェーダヴィ事業部 / 社員
給与制度:特別上がらないし、下がらない。一定の高くも特別安くもない金額... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)

アイシン精機株式会社
(3.3)
アイシン精機株式会社

回答(73人)/口コミ(460件)

平均年収(正社員)616万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業 / 主任
給与制度:昇給は年に一回1万円/月程度。(昇格時は3万円/月程度の昇給... (続きを見る)