平均年収
531 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
コングロマリットの経営体制なので、何かぎ悪くてもどこかが助かる形になり、大きく業績が落ちることはない。主流事業とされる鉄鋼部門は...
事業の強み:
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、ワークライフバランスを達成することは難しい。1人当たりの売上数字は大きく、数字に対しての厳しさもある為、...
事業の強み:
新規事業は考えてはいるものの、行動に移せてないのか考えていないのか、現場の人間には伝わってこないです。
既存事業をどう伸ばすかの方...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社なので旧来の年功序列が強い会社。
役職や経験能力ではなく勤続年数が長いものがえらく給与もそれに沿う。...
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりする。研修の数自体は多いが、かなり費用がかかっていそうな割に、...
企業カルチャー・社風:
確かに国内業界3位だが海外の持ち株会社の方が売上も資金力も高い。公開株ならとっくに子会社になってるレベル。だからいつま...
勤務時間・休日休暇:
営業の定時は9:00-18:00となり、パソコンも18:10に強制シャットダウンとなるため、18:10になると仕事ができ...
事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています...
勤務時間・仕事量:
勤務時間:am8:30~pm17:15
1日の仕事量は部署によって違う。手持ちの物件により個人によっても違う。
施工管理の場合...
勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
私のいた部署では、成長はほぼ無いと思われます。
下流工程かつルーチンワークで同じことの繰り返し、かつ、変化のないものばかり...
オフィス環境:
本社(品川区大崎)採用の場合、テレワーク(在宅勤務)になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できま...
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務先の製造所や部署に大きく左右されます。
比較的技術職は事務職に比べ残業している人が多いイメージですが、
事務職...
勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...
給与制度:
上期と下期に分けて自分で業務目標を立て、その達成度に応じて評価が決まる制度があります。売上目標、利益目標、業務改善など5項目を自分...
給与制度:
中途採用であるが、基本給は年間で少しづつ上がっているもの低い。
また、賞与は一か月ほどしかもらえない。また、業績や予算を達成しても反...
給与制度:
昇給は基本年功序列だが各部署のキーパーソンは昇進が早い印象。賞与は査定なく、基本給に連動する(基本給×○か月分)
手当は残業代、深夜...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務のみですとしっかり土日休みでGWやお盆、年末年始が休みです。
それ以外は3交代が基本なので4~5、6日行って1日休...
事業の強み:
架台のネミーと言われるほど歴史があり、担当がいなくてもスピード感を持って対応できるため顧客からの満足度も高く、業界トップを走り続...
事業の強み:
架台メーカーとして、架台についての要望に応えていく中でビジネスの幅が広がっていった。そのため、顧客が何を求めているのか瞬時に読み...
勤務時間・休日休暇:
製造を担う部門についてはシフトが決まっているため、なかなか勤務時間や休暇の調整はしづらいです。とはいえ有給休暇取得が義務...
企業カルチャー・社風:
昔ながら日系企業という感じでお昼休憩になるとチャイムが鳴ります。
休憩時間は45分だったのでランチを外に食べに行くという...
福利厚生:
住宅補助は少しあります。
最初は結婚後住宅補助が月に6から8万ほどあったのですが消えました。
なのでもう少し補助してくれたら嬉しいなと...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務か3交代勤務かで大きく変わります。
3交代勤務の場合、シフト制で働くことになります。勤務時間は7~15時、15~2...
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、基本的には他人同士の事なので、どの会社でも同じような事があると思います。
個人の人間性に...
事業の強み:
人間が生きる為に必要不可欠な「水」周りの製品を扱う会社なので、業界としては安定していると思われる。
TOTOなどに代表されるような...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給与制度は等級が設けられ、各等級ごとに上限、下限の基本給が設定されている。
基本的な手当としては、通勤手当・残業手当・休日出勤手当・...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に2交替
昼勤の定時は朝8時から17時だが夜勤の定時が19から4時な為、昼勤は19時まで基本的に仕事となる...
勤務時間・休日休暇:
トヨタカレンダーで動いているので、祝日も基本的に出勤です。
土日は休めますが、それは社員のことを考えているのではなく、工場...
福利厚生:
福利厚生は、家族型のクーポンなど工夫されてます、退職金は規定であります。通勤手当も車内規定で一般的です。
寮は遠隔地では完備されてま...
給与制度:
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。なので、トップの言うことがまっすぐダウンしていく。誰も反発しないから時に収支を付けるのが大変...
事業の強み:
これからも成長し行く分野
事業の弱み:
弱みがないほど、働きやすく、世界に通用するものづくりをしている。
きちんとした技術を持って、独...
給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度...
給与制度:
新卒採用の場合、借り上げ社宅を付与され実質家賃の負担なしなのはありがたい。
但し条件が多く、独身のみ、提携のアパートメーカーから候補...
事業の強み:
自動車の加飾部品の売上ウェイトが高く、今後の自動車業界の電気自動車や自動運転車への移行を考えると価格も合わない需要も落ちるで衰退...
企業カルチャー・社風:
かなりオールドです。
年功序列。
評価がどのようになされているのか全て不透明
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはい...
給与制度:
組合があるので、業績が悪くても昇給や賞与は必ず貰える。この業界は、景気に左右されるので、
賞与は波があるが、景気の良い時は、新入社員...
女性の働きやすさ:
女性で管理職に登用されていた方は、私の在籍時には1人だけおりました。結局ハードワークをこなせないと管理職にはなれないので、...
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とM...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は7時間45分で休憩時間が1時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス...
企業カルチャー・社風:
外資系企業だけど、特に外資系らしいことはなにもありません。社内の雰囲気は日本気質かと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
ニッチな産業で国内シェアも高いので売り上げなどは比較的安定していると思う。ただ、主な客先が自動車産業なので、そこがこけると売り上...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで下の意見が通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話せるがこちらの意見が通る事はほとんどない。...
給与制度:
月々の給料は地方にしては少し多いと思います。ですが、基本給は13万円で職務手当てが8万円つくので基本給ベースの残業代とボーナスは影...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に12時間働くことになるので拘束時間はかなり長いと思います。最近労働法の指摘があり定時時間が伸び...
給与制度:
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30ですが、12:00~12:45にお昼休憩・15:00~15:30に小休憩があります。
みんな...
勤務時間・休日休暇:
そのときの繁忙具合にもよるが、平均の残業時間は月間で10時間前後と過度な勤務体制になることは少ない。生産が活発かつ納期が...
給与制度:
給与は残業ありきの体制。基本給は低く、夜勤がある職場は夜勤で稼ぎ、昼勤のみの職場は残業で稼ぐといった所。
賞与に関しては、仕事の出来...
給与制度:
まず、給料に関しては部署によって異なるとされています。役職を持つ人々は通常、昼間の勤務のみを行うようです。勤務形態については、通常...