567
万円36
時間給与制度:
年功序列。管理職となるまでは、同業他社と比較すると決して良いとは言えない。
昇給はあるものの、給与への反映の意味合いはほぼない。
賞与...
多様な働き方支援:
リモートワーク、時間休、スーパーフレックス、育児短、介護休暇、副業可能、などなど、一通りのものは揃っており、基本使いやすい...
556
万円34
時間事業の強み:
自社で大きな製鉄所をいくつも持っているので、自社で生産することができることが大きな強み。自社で生産した鉄を自社で様々な形に加工し...
勤務時間・休日休暇:
部署や系列ごとに違いがあるが、休暇などは取り易いと思います。介護休暇や育児休暇、女性特有の休暇も取れるようになっている。...
524
万円24
時間給与制度:
神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当などがないので住まいを借りたりするのであれば給料的には厳しいと...
事業の強み:
高品質な鉄鋼・アルミ製品を供給できること。
機械事業・電力事業も含めた多角経営。
事業の弱み:
電力分野での脱炭素化問題。最近、新設し...
540
万円34
時間事業の強み:
産業の基礎材料である鉄を製造販売に携わっていることから、今後も事業がなくなることはないが、新しいコア事業を育成し成長させていかな...
福利厚生:
グループ1（院卒・大卒枠）は全員独身寮に入れる（グループ2（高卒・大卒枠）も全員入れる気はする）。
寮費は確か15000円/月、駐車...
739
万円34
時間企業カルチャー・社風:
独特な雰囲気です。体操も朝昼、独自（内製）の音楽に合わせて行います。
外からは家族的、牧歌的と言われます。
MVCVという...
給与制度:
2017年度から管理職対象にそれまでの職能資格等級（能力評価）から役割等級（役割評価）へ移行した。 従来の年功序列からの決別を意味...
538
万円30
時間給与制度:
残業は最大で40時間、超える場合は別途上司の承認が必要。
昔はつけたいだけ残業をつけれていたが、時代の流れによりこのようになりました...
オフィス環境:
支店内では間仕切り無しの大空間。営業部門なので日中は事務など内勤者中心。
フリーアドレスではなく全員座席あり。会議室等のみ仕切ら...
385
万円41
時間事業の強み:
新規事業は考えてはいるものの、行動に移せてないのか考えていないのか、現場の人間には伝わってこないです。
既存事業をどう伸ばすかの方...
企業カルチャー・社風:
裁量が大きいので、自分が売上を上げる為にキャンペーンを打ちたいなど施策に関しては、筋が通っておれば容認してくれる風土で...
433
万円25
時間企業カルチャー・社風:
確かに国内業界3位だが海外の持ち株会社の方が売上も資金力も高い。公開株ならとっくに子会社になってるレベル。だからいつま...
勤務時間・休日休暇:
コロナの影響で急激に働きかた改革が進められており、定時が8-17時となり事前申請なしの残業が禁止となりました。また営業社...
532
万円25
時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社なので旧来の年功序列が強い会社。
役職や経験能力ではなく勤続年数が長いものがえらく給与もそれに沿う。...
企業カルチャー・社風:
財閥系の大きな会社だからか、仕事がかなり多忙な時期でも全体的に大らかな空気が流れていました。私は派遣なので色々な企業を...
508
万円51
時間事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています...
企業カルチャー・社風:
基本的に先輩も上司も忙しく質問がしづらい雰囲気。個人完結型の仕事の為、何をしているか見えづらく結果だけの評価となる。出...
677
万円25
時間給与制度:
特別変わった給与制度を引いているわけではありません。年一回の昇給と、3-4年に一回の昇格にそってステップアップしていきます。多少恐...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業30時間分の営業手当が残業代として支給されておりましたが、仕事量が膨大なので30時間以内に残業がおさまることは...
463
万円29
時間事業の強み:
徹底した一貫体制で品質は他社よりは優位性を感じる。付加価値経営に特にこだわっており、社長が「値下げには応じない姿勢で成長してきた...
勤務時間・休日休暇:
営業は需要期になると休日出勤になります。土日展示会に参加することで、直接エンドユーザー様に提案をするチャンスになります。...
676
万円26
時間給与制度:
給与：平均より高い。
賞与：半年毎に支給される。勤務歴が長いほど、高くなる傾向がある。
各種手当：住宅手当など各種手当があり、他社と比...
給与制度:
28歳頃で基本給30万、30代半ば以降で係長級昇格すれば、40万を超えてくる。
管理職は年収で1000万を超える。
ただし、人事経理、...
564
万円31
時間福利厚生:
一般的な大企業と同等の福利厚生は揃っている印象だが、住宅補助関係はあまり充実していない。単身者である場合、住宅補助は支給されず独身...
給与制度:
裁量労働制を採用している事業所が殆どではあるが、一部の事業所では裁量労働制は撤廃されており、基本的に同業他社に比べてベースが低く、...
398
万円36
時間勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...
570
万円24
時間福利厚生:
住宅補助は出ません。そのかわり寮はありますが場所によっては古く、地方の配属になった場合には車が必要になることが多いです。光熱費は共...
福利厚生:
住宅手当は無い。持ち株会の制度があり、いくらか補助がでる。事業所によっては会社の近くに独身寮や社宅がある。入居金額は安いが、場所に...
549
万円26
時間企業カルチャー・社風:
かなり古いメーカー気質。カンコツの詰まったエンジン向けの中でも特にシールに関してはユーザー側で分からないことが多いため...
事業の強み:
自動車業界の独立系ということもあり、現在は完成車メーカ全12社に供給しているため広い需要があると感じます。また自動車用オイルシー...
587
万円34
時間給与制度:
いたって普通の給与体系。
ある程度まではエスカレーターで上がっていき、徐々に評価によって幅が出てくる。
ただし基本給は特に若いうちは高...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署と、やはり担当業務によって左右される。
ただし、昨今は残業時間を管理されていることで、45時間/月超過する場...
429
万円36
時間福利厚生:
退職金制度は年毎のポイント累計制度であり、退職時に保有するポイントに応じた退職金が支払われる。
転職などで自主退職する際は、このポイ...
企業カルチャー・社風:
富山に昔からある会社で県民性も相まって非常に保守的です。また、旧態依然の考え方が多く、近年の労働改革についていけないと...
503
万円27
時間勤務時間・休日休暇:
日勤者は月～金8:30～17:15（休憩12:00～13:00）と一般的な会社よりも少し短い。
が、勤退の記録が正門にて行...
福利厚生:
独身寮と社宅がある。独身寮は月2000円程度で格安。光熱費は会社負担である(ただしへ風呂は共用)。工場勤務者の独身寮は、3食とも食...
491
万円32
時間勤務時間・休日休暇:
・年間休日125日(事務所カレンダーによる)
・有給休暇4月から年20日付与。
・勤続年数(10年で3日、20年で5日など)...
福利厚生:
「退職金、住宅補助(社宅のみ)、寮、財施貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金、昼食補助、作業着支給、交通費、育児休暇、勤続年数に応じ...
459
万円34
時間企業カルチャー・社風:
業務自体に大きな違いはないが、中途採用の社員は前職での経験がある方が多く、即戦力が求められる事が多い。OJTスタイルな...
福利厚生:
社内でジュースやお菓子などが無人販売されていて、とても便利でした。
オフィス環境:
OAPタワー内でとてもきれいな建物の中に、オフィス...
536
万円25
時間給与制度:
正社員は一般的な福利厚生・住宅手当・組合・ボーナス等比較的しっかりしている為安定して働いていけると思います。嘱託社員は住宅手当・組...
企業カルチャー・社風:
時代の流れと共に取り扱う製品を変えていったことから、営業が販路を広げることが大切となってきた。そういった意味で営業とし...
505
万円35
時間給与制度:
院卒総合職は毎年7千円程度昇給し、3年に一度昇格し2〜3万上がる。これを4回すると管理職となる。3回目で1割程度は躓き、4回目昇格...
福利厚生:
寮と社宅だけは充実しています。
寮は駐車場を借りても11000円です。
ただ風呂トイレガス共同、部屋は6畳のワンルームです。食堂付きで...
484
万円30
時間事業の強み:
今はまだトヨタ自動車さんに強く支えられている印象。他の自動車メーカーさんともお付き合いしているが、競合他社との価格競争が加速して...
福利厚生:
トヨタ関連に値するため、福利厚生は充実していると思います。保養所あり、退職金あり、財界あり。
退職金に至っては勤続30年以上で130...
499
万円25
時間給与制度:
中途入社ではあるが、それなりの基本給からスタートできる。昇給は毎年少しずつある。職種ランクが上がればハッキリわかるくらい上がるし、...
福利厚生:
総合職社員への住宅補助が充実しており都内近辺の社宅にタダに近い金額で住むことができる。管理職になっても社宅に住み続けることが可能。...
428
万円34
時間給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
給与制度:
ある程度までなら2〜3年で昇給するが、そこから先は昇格試験に合格しないと全く給与が増えることはない。
賞与とは別に前年の業績によって...
472
万円32
時間福利厚生:
期間社員でしたが、福利厚生はとてもいいです。寮費はタダで住めます。健康診断はもちろん、3月くらいには乳癌、子宮頚がん検診が無料で受...
給与制度:
昔ながらの年功序列制度が根強く残っている会社。最近改善しようと色々と人事制度が変わっており、賞与に関しては加点方式で0〜3点で評価...
450
万円52
時間勤務時間・休日休暇:
働き方改革で残業時間が減ってブラック企業ではなくなった印象です。営業ノルマ達成しなけてもそこまで詰められることもないし。...
企業カルチャー・社風:
新しい製品を開発する姿勢は感じられるが、日本的な考え方が強いので、今ある製品にプラスワンの製品開発が多いように感じる。...
381
万円24
時間勤務時間・休日休暇:
仕事の内容は店舗運営の他、企業とのコラボイベントの企画など面白い事をどんどん自発的に考え、実行できる点は素晴らしいと思い...
事業の弱み:
⓵一過性急成長リスク
業績が急速に伸び雇用や店舗を急速に拡大。
高利益なので固定費が増えても回っているが、下火になると厳しくなりそう...