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新日鐵住金株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:103人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
578万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度66 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度65 %

新日鐵住金株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新日鐵住金株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを639件掲載中。エン ライトハウスは、新日鐵住金株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新日鐵住金株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

578万円 (平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円

回答者数

116 (正社員)

回答者の平均年収 :578万円 (平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1500万円
回答者数 :116 (正社員)
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は寮、社宅が完備されていおり、価格も安い。設備も十分揃っており文句の付け所は私はない。
ただし、寮、社宅共に居住可能な年齢があり、いずれは出ていく。その際、住宅補助や家賃補助の制度はないので
しっかりと自分の将来のライフスタイルは描いていたほうが良い

オフィス環境:
私の働くオフィスは1フロアーに100名程度が働いているが、ほとんどが現場業務でいない。
業務中は1人~2人で業務をしており、チームと言いつつも個人プレーとなり、自分の思い通りの仕事の進め方ができる。
ただ、かなり大きい組織なので、配属先で職場風土や考え方、オフィスの使い方などは別会社と錯覚するほど違う

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製鉄所/ 主幹
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
伝統的な日系企業だけあって福利厚生のレベルは高いと感じている。退職金、社宅、寮、財形貯蓄など大抵のものはあり、ラインナップは非常に充実している。ただし、寮、社宅に住まない選択をすると補助は一切出ない、持ち株はあるが株価が下落傾向であることは留意されたし。

オフィス環境:
丸の内の一等地にあり、アクセスは格段に良い。ただし、工場を複数もつメーカーが果たして高い賃料を払って借り続ける意味はあるのか、という点については、本社ビル移転以降たびたび議論になっている。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2019まではかなり残業が多かった。
時期によっては平日は完全に仕事に捧ぐといった形になることはある程度やむなし。
ただし、休日は一部の繁忙期以外ほぼ休めた。

2020は雇用調整金獲得のためにかなり厳格な残業規制が敷かれている。原則はゼロ。

雇用調整金の話がなくなる来年以降どちらに転ぶかは不明。
(個人的には残業ゼロとはいわないまでも、かなり残業は減る方向に話が進むようにおもう。)

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
部署によっては半分くらいリモートワークのところも。
またフレックスを活用して平日に私事をすることも問題ない。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 営業総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、本社機能は比較的休日出勤もなく、ワークライフバランスは取りやすい。
ただ人員として常にギリギリで回っているため、自由な休暇などは取りにくい。

一方工場では急な呼び出しなどもあり、特に若手時代は休日出勤が多くなることもしばしば。
ただし最後は部署による。

多様な働き方支援:
現在は完全リモートワークだが、業務時間が見えづらく、労務管理上はかなり不十分な状態。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも日本の古い会社の典型
いい意味で言うと、上司(現場レベルでなく組織のトップ)が絶対で統率がとれている。
資格昇格も年齢が来れば上がれるため給与は年齢とともに上がる。
悪い意味では、前途の逆で、個人でやりたいこと(大きなこと)はなかなか出来ない。
実力をつけてもなかなか周りとの給与の差は生まれない。
会社自身も新しいことになかなか挑戦せず、保守的に考える傾向があると思う

組織体制・コミュニケーション:
組織は昔に比べかなりフランクになったと思うし、上司にも昔に比べ気兼ねなく相談できると思う
しかし、工場を止めれないという意識は強く、ピリピリムードは常にあり
失敗しないための事前準備は厳しい

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
純血主義で、専門職や製鉄所の地域職以外は中途採用は基本的にない。
ロジカルに考え、突き詰めるスキルを得られる。仕事が好きな人が多い。飲み会も多いが、行かないと仕事が回らないということはない。情報展開は俗人的な部分で早かったり遅かったりする。若手に仕事を任せる風土はあるが、決裁は遅いことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生の採用もしているが、うちに馴染んでいくやつは残っていくし、馴染まないやつは辞めていくだけという感じがする。特に定着させるべく何かしているわけではない。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によって全然違う。
私の職場は女性も徐々に増えてきたが離職率も高い。どうしても力仕事というのが多少なりにある。女性社員も出来ない業務があると思ってしまい、負い目を感じ居づらいと言われたことがある。
ただ、そういった場合は上司・人事に相談し部署移動もしてくれる。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が採用されるようになってまだそんなに年数が経っていないため、まだまだ男性職場だと感じる部分が多い。例えば、工場に男性用トイレしかなく、女性は遠い場所にある建物のトイレにわざわざ行かなければならなかったり、男性は更衣室内に湯船がある広いお風呂があるが、女性は狭いシャワールームがあるだけで、会社の寮にも男性用の大浴場はあるが、女性は部屋にユニットバスがあるだけで、足を伸ばして湯船に浸かれないため、疲れが取れないと感じる。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
まず前提に私は生産現場でなくメンテナンス部門のため生産現場についてはわかりません。保全の目から見ると、
古い設備から最新設備が多くあるため、設備の基本・応用が多種多様に学べる。新規設備導入の経験も多くできるので
視野や考え方はどんどん広がっていく。覚える情報や専門知識が多いので3年くらいは苦しいかもしれませんが、
他社ではなかなか経験できないと思います。

働きがい:
設備改善業務なども多くしますが、その結果、設備の延命化や実際に生産される方にお礼を言われたとき。
あとは新製品開発に自分の改善が採用されたときはやって良かったと思います

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:現場現物をもとに本質を追求するとの方針があるが、本当に出来てるのか?ルールで固め尽くされているが、臨機応変さに欠けていて、それが業績に響いていないか疑問に思う内部の決まり事が多すぎて、スピード感に欠けている。巡視やらで、小さな事でも大きく指摘してくるが、そんな事していて生産性はあるのか?安全は大事だが、やりすぎな対策はないのか?毎日毎日、同じ作業のkyを書かされているが紙の無駄と思わないのかとにかく内部や上司向けのルールが多すぎて、会社として世界を相手に戦うのは大きなハンデと思う
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】日本を代表する会社で働ける。ボーナスも良い【入社後のギャップ】入った数年はボーナスも良かったが、その後は右肩下がり、残業の多い場所だったがボーナスはどんどん下がるので、トータル的にはただ忙しいだけ。これから、この業種が良くなるイメージは個人的には全くない。何の疑問もなく上司の言うことを淡々とこなせる人には向いてるのかもしれない解雇になる事は今のところは無いと思うが、転勤とかは増えていくんじゃ無いかと思っている
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 主任
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は名前が大きく、日本を代表する企業で胸が踊ったが、状況は酷いものだった。
忙しい職場とそうでない職場の差が激しすぎる。忙しい職場は皆暗くなり休憩できる時間もない。
そういった状況をわかっているのに異動や組織変更をしないのはなぜか疑問である。
よくわからないルールもある。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました。最初は図面の見方、検査道工具の使い方を勉強し実践していきます。検査道工具は主にノギス・デプス・マイクロメーターを使用します。時にはそれ専用の設備を使い測定します。私のいたところでは三次元測定機を使用していました。なので三角関数を一から勉強しなおしました。wプログラム作成なので、非常に多く使用する場面がありました。あとは組立後の検査になります。組立後の検査は主に打音ハンマーを使用しボルトをたたきしっかり締結されているかの確認を行います。私の時代は親方が厳しかったので、抜き打ちで本当の製品を使用しわざとどこか1か所緩めてたりして打音検査がしっかりされているか確認されていました。今は打音テスト台というお手製の物を使用し、検査員の技量をテストしています。他には、非破壊検査PT・MT・UTを用いることもありましたが私のいる場所ではあまり使用されることはありませんでした。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主査
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
他業界への影響力は日に日に低下しているが、無くなると困る業界なので、最後は国が助けてくれるだろうという希望的観測あり。

事業の弱み:
元々は日鉄が技術協力をしてきた海外勢の台頭があり、価格競争で圧倒的に劣位にある点。対する日鉄はおんぼろ設備のハリボテで最新商品を作ろうとしていて、ちゃんちゃらおかしい。

事業展望:
トヨタ様次第では?禁じ手の国内生産比率低減をやられると、日鉄はますます先細り。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
アシスタントマネージャーまでは2年に一回の昇給試験があり、ここまでは基本的に横並び。以降は選抜での昇格試験となり、マネージャーからは年俸制となるので残業代はなくなる。賞与は前年度業績連動なので増えたり減ったり。転勤手当は単身赴任者は割ともらえるみたいだが、独身者は特に定常的な帰省費用をもらえるわけでもなく引っ越し時に少しまとまった額の準備金がもらえるのみ。住宅補助はなく、寮か社宅に入る。入らなければ全て自費。

評価制度:
基本は年功序列だが、やはり有能な人がマネージャーになっていく。性格はともかく。
遅かれ早かれみんなマネージャーになるので、マネージャーの中には色んな人がいるが、どこも同じなのでは。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円40万円12万円1万円100万円
年収550万円
月給(総額)40万円
残業代(月)12万円
手当など(月)1万円
賞与(年)100万円
給与制度:
毎年一定額の昇給がある。20代前半はなかなか上がっている感覚はないが、20代後半から上がったと自覚できると思う。
賞与は業績により上がり下がりあるが、不景気でもそれなりの賞与を出す会社だとは思うし、凄いと思います。
他の会社の経験がないので、ある程度の役職になれば各種手当(責任手当)が付き、それは残業代にもプラスされるため
役職次第では給料は良いと思う

評価制度:
昇進、昇格は頑張ればある程度見えるが、年功序列の風土の方が強い。若くて実力があっても、順番待ちが発生している。かなりズバ抜けて実力がある場合は昇進していくが、基本的にはないと考えたほうが良い

口コミ投稿日:2020年11月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精製検査/ 一般
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で年を重ねるごとに昇給、賞与が年々、少しずつ上がっていきます。
また、班長、係長と昇格していけばさらに手当ても付与されますが、その場合は長年のキャリアと経験と評価が求められます。

評価制度:
一般職2級からスタートし、試験に合格後1級に昇進。
その後の試験で、一般1級→専門2級→専門1級へと試験を重ね、昇進していきます。
その道のりの中で評価された人は班長→係長へと昇格していく人もいます。

実力主義ではなく完全に年功序列の会社です。
いくら才能や評価に恵まれていれる20代の若者でも、勤続年数が長いベテランの方には、例え、そのベテランの人以上に仕事が出来たとしても、給料面ではおそらく、勝てることはありません。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 一般
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
470万円35万円13万円2万円90万円
年収470万円
月給(総額)35万円
残業代(月)13万円
手当など(月)2万円
賞与(年)90万円
給与制度:
良くも悪くも完全に年功序列になっている。
残業代が無いと若い間はかなり厳しい。
基本的に残業代は全額支給となっているが、一部の部署では、残業を付けれないほど残業をしている部署もあると聞く。
賞与は業績でかなり左右されるが、ある程度安定はしていると感じている。
基本給が低めに設定されている点からあくまで、残業ありきで考えている。

評価制度:
年功序列。
近い年代だと昇格のタイミングが少し前後する可能性はあるが大きなズレはない。
高卒であると、かなり近い年代が多く採用されている為、昇進は難しいと感じる。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与については業績連動型で大枠が決められる。
直近は業績が悪化しているため特段高い賞与とはなっていない。

評価制度:
基本的に年功序列。
総合職は2年に1度昇格試験がある。
ストレートで受かれば学部卒なら9年目、院卒なら7年目から主査と呼ばれる管理職に昇進する。
最近は主査のストレート合格率が落ちてきているように感じるが、それでも1年遅れ程度でほとんどの人間が主査にあがれる。
そこから先になって、ようやく個人間の格差が生まれてくる。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:事務所、現場共に汚い。会社のホームページに載っている様な綺麗な作業着を着て仕事をしているのは事務職や係長以上のみ。現場作業をする職場は鉄粉、油汚れが酷いです。下着、靴下への汚れ付着は当たり前なのでプライベート着とは完全に別で用意するのをお勧めします。クリーニング代はでないので、、、。一応紙カッパや皮手袋が支給されますが、夏は灼熱、冬は極寒で着れる時が限られます。体力に自信がないのであればきついかもしれません。また、製鉄所内は常に鉄粉がキラキラと俟っていますので、事務所内でもそれが積もってどこを触っても手が汚れます。綺麗好きにはきついと思います。後は車もかなり汚れますね。
口コミ投稿日:2019年12月12日

新日鐵住金株式会社の回答者別口コミ (93人)

  • 主任
2020年時点の情報
    男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.22020年時点の情報
  • 薄板整備室
  • 班長
  • 機械保全
2020年時点の情報
    男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.42020年時点の情報
  • 一般
  • 製造オペレーター
2020年時点の情報
    男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.02020年時点の情報
  • 労働購買部
  • 一般
  • 一般
2020年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働購買部/ 一般
3.42020年時点の情報
  • 設備部
  • 主任
  • 機械保全
2020年時点の情報
    男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 主任
3.02020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ダイキン工業株式会社
経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
月給22.5万円以上+賞与年2回/想定年収450万円~650万円<本社>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル(JR各線「大阪駅」より徒歩約10分)
株式会社資生堂
〔契約社員〕新工場の生産スタッフ募集(正社員登用制度あり) 契約社員
時給1200円以上+各種手当+賞与年2回大阪茨木工場/大阪府茨木市彩都もえぎ ※社バス通勤あり ※転勤なし。U・Iターン歓迎。
株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
アイリスオーヤマ株式会社
飲料水の製造スタッフ ★新規事業の立ち上げメンバー募集! 正社員
月給18万円~21万9000円+諸手当 ★賞与年2回★年収例:450万円/23歳<富士小山工場>静岡県駿東郡小山町桑木221-1 ※車通勤OK!※U・Iターン歓迎!
AGC株式会社
製造職/バイオ医薬品原薬<開発製造受託の世界的プレーヤーを目指すベンチャー事業/福利厚生充実!> 正社員
月給25万円~ ※残業代別途全額支給千葉県市原市五井海岸10

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名新日鐵住金株式会社
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.nssmc.com/
所在地 東京都千代田区丸の内26番1号丸の内パークビルディング
従業員数26570名
連結従業員数105796名
設立年1950年
代表者橋本 英二
上場年1950年
平均年収613万円
平均年齢37.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(104人)/口コミ(1239件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(100人)/口コミ(872件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.3)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(113人)/口コミ(811件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(93人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(94人)/口コミ(671件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / なし
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって仕事の忙しさの差が激しいです。一般論とし... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.3)
株式会社神戸製鋼所

回答(87人)/口コミ(656件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(85人)/口コミ(613件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(89人)/口コミ(506件)

平均年収(正社員)390万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売店 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヴェーダヴィ / 一般
給与制度:昇給は、1年に1度評価により3000?6000程上がるが、ど... (続きを見る)