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新日鐵住金株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:94人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
585万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度73 %
職場の人間関係の満足度64 %

新日鐵住金株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新日鐵住金株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを563件掲載中。エン ライトハウスは、新日鐵住金株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新日鐵住金株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

585万円 (平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円

回答者数

107 (正社員)

回答者の平均年収 :585万円 (平均年齢 32.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1500万円
回答者数 :94 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 製鉄所 / 主幹 / 901~1000万円
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
伝統的な日系企業だけあって福利厚生のレベルは高いと感じている。退職金、社宅、寮、財形貯蓄など大抵のものはあり、ラインナップは非常に充実している。ただし、寮、社宅に住まない選択をすると補助は一切出ない、持ち株はあるが株価が下落傾向であることは留意されたし。

オフィス環境:
丸の内の一等地にあり、アクセスは格段に良い。ただし、工場を複数もつメーカーが果たして高い賃料を払って借り続ける意味はあるのか、という点については、本社ビル移転以降たびたび議論になっている。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 経理 / なし / 601~700万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については最低限といった印象。
社宅・寮が完備されているとはいえ住宅手当がないのは致命的。社宅も製鉄所によってはかなり古くなっているため、住宅手当が出ないにもかかわらず、個人でアパートを借りる人間が一定数いる。

オフィス環境:
本社は立地よくかなりキレイ。
製鉄所は事務屋についてはある程度キレイな事務所で働けるが、技術屋については工場での勤務となるためあまりキレイとはいえないところが多いのではないか。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:20代 / 男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 経理 / なし / 601~700万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2019まではかなり残業が多かった。
時期によっては平日は完全に仕事に捧ぐといった形になることはある程度やむなし。
ただし、休日は一部の繁忙期以外ほぼ休めた。

2020は雇用調整金獲得のためにかなり厳格な残業規制が敷かれている。原則はゼロ。

雇用調整金の話がなくなる来年以降どちらに転ぶかは不明。
(個人的には残業ゼロとはいわないまでも、かなり残業は減る方向に話が進むようにおもう。)

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
部署によっては半分くらいリモートワークのところも。
またフレックスを活用して平日に私事をすることも問題ない。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:30代 / 男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 管理 / 主査 / 801~900万円
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門により大きく異なる。基本的にはワークアホリックな働き方となる。

多様な働き方支援:
リモートワークは従来本社には浸透していたが、製鉄所で活用している事例はほとんどなかった。しかし、コロナを契機として製鉄所も含めて急速に浸透し、活用できるようになったと感じる。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者:30代 / 女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
純血主義で、専門職や製鉄所の地域職以外は中途採用は基本的にない。
ロジカルに考え、突き詰めるスキルを得られる。仕事が好きな人が多い。飲み会も多いが、行かないと仕事が回らないということはない。情報展開は俗人的な部分で早かったり遅かったりする。若手に仕事を任せる風土はあるが、決裁は遅いことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生の採用もしているが、うちに馴染んでいくやつは残っていくし、馴染まないやつは辞めていくだけという感じがする。特に定着させるべく何かしているわけではない。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:10代 / 男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 設備 / なし / 300万円以下
2.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列なので風通しは良いとは言えないしかしながら安全にはとても気をつけているのでそこら辺はプラスだと思うそれでも現場の気持ちがわからない人たちが大勢跋扈しているのでお世辞にも良いとは言えない
組織体制・コミュニケーション:これこそ部署によって本当に様々であり積極的にコミュニケーションを取って休憩時には笑顔があふれるところもあれば新入社員がすぐに辞めてしまうくらい面倒な人間関係があるところもある
ダイバーシティ・多様性:基本的に地元の高校生をあつめて取っているので多様性というものは基本的に無い
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者:20代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が採用されるようになってまだそんなに年数が経っていないため、まだまだ男性職場だと感じる部分が多い。例えば、工場に男性用トイレしかなく、女性は遠い場所にある建物のトイレにわざわざ行かなければならなかったり、男性は更衣室内に湯船がある広いお風呂があるが、女性は狭いシャワールームがあるだけで、会社の寮にも男性用の大浴場はあるが、女性は部屋にユニットバスがあるだけで、足を伸ばして湯船に浸かれないため、疲れが取れないと感じる。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者:20代 / 男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 経理 / なし / 601~700万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
元々女性比率の低い会社であるためまだまだ途上だが、会社の向かう方向としてな女性の働きやすさを重視して、総合職・技能職問わず優秀な女性を囲みたいという意向はかんじる。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:現場現物をもとに本質を追求するとの方針があるが、本当に出来てるのか?ルールで固め尽くされているが、臨機応変さに欠けていて、それが業績に響いていないか疑問に思う内部の決まり事が多すぎて、スピード感に欠けている。巡視やらで、小さな事でも大きく指摘してくるが、そんな事していて生産性はあるのか?安全は大事だが、やりすぎな対策はないのか?毎日毎日、同じ作業のkyを書かされているが紙の無駄と思わないのかとにかく内部や上司向けのルールが多すぎて、会社として世界を相手に戦うのは大きなハンデと思う
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者:20代 / 男性 / 機械技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 設備部 / スタッフ / 501~600万円
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちから大きな仕事を任せてもらったおかげで、エンジニアリングに関する幅広い経験ができました。一方で一つのことを深めるのは難しいです。

働きがい:
自分が設計した設備が稼働した時。

口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】日本を代表する会社で働ける。ボーナスも良い【入社後のギャップ】入った数年はボーナスも良かったが、その後は右肩下がり、残業の多い場所だったがボーナスはどんどん下がるので、トータル的にはただ忙しいだけ。これから、この業種が良くなるイメージは個人的には全くない。何の疑問もなく上司の言うことを淡々とこなせる人には向いてるのかもしれない解雇になる事は今のところは無いと思うが、転勤とかは増えていくんじゃ無いかと思っている
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者:30代 / 男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 管理 / 主査 / 801~900万円
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には世界の鉄鋼業をリードする存在で社会的な影響も極めて大きい会社として認識しており、実際そうだった。しかし、年月を経るにつれ圧倒的な中国の攻勢になすすべもない状況に陥っており、業界に対しての自分の認識の甘さを痛感している。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました。最初は図面の見方、検査道工具の使い方を勉強し実践していきます。検査道工具は主にノギス・デプス・マイクロメーターを使用します。時にはそれ専用の設備を使い測定します。私のいたところでは三次元測定機を使用していました。なので三角関数を一から勉強しなおしました。wプログラム作成なので、非常に多く使用する場面がありました。あとは組立後の検査になります。組立後の検査は主に打音ハンマーを使用しボルトをたたきしっかり締結されているかの確認を行います。私の時代は親方が厳しかったので、抜き打ちで本当の製品を使用しわざとどこか1か所緩めてたりして打音検査がしっかりされているか確認されていました。今は打音テスト台というお手製の物を使用し、検査員の技量をテストしています。他には、非破壊検査PT・MT・UTを用いることもありましたが私のいる場所ではあまり使用されることはありませんでした。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者:30代 / 男性 / 設備部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 名古屋 / 主査 / 801~900万円
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
他業界への影響力は日に日に低下しているが、無くなると困る業界なので、最後は国が助けてくれるだろうという希望的観測あり。

事業の弱み:
元々は日鉄が技術協力をしてきた海外勢の台頭があり、価格競争で圧倒的に劣位にある点。対する日鉄はおんぼろ設備のハリボテで最新商品を作ろうとしていて、ちゃんちゃらおかしい。

事業展望:
トヨタ様次第では?禁じ手の国内生産比率低減をやられると、日鉄はますます先細り。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:30代 / 女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
アシスタントマネージャーまでは2年に一回の昇給試験があり、ここまでは基本的に横並び。以降は選抜での昇格試験となり、マネージャーからは年俸制となるので残業代はなくなる。賞与は前年度業績連動なので増えたり減ったり。転勤手当は単身赴任者は割ともらえるみたいだが、独身者は特に定常的な帰省費用をもらえるわけでもなく引っ越し時に少しまとまった額の準備金がもらえるのみ。住宅補助はなく、寮か社宅に入る。入らなければ全て自費。

評価制度:
基本は年功序列だが、やはり有能な人がマネージャーになっていく。性格はともかく。
遅かれ早かれみんなマネージャーになるので、マネージャーの中には色んな人がいるが、どこも同じなのでは。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 経理 / なし / 601~700万円
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与については業績連動型で大枠が決められる。
直近は業績が悪化しているため特段高い賞与とはなっていない。

評価制度:
基本的に年功序列。
総合職は2年に1度昇格試験がある。
ストレートで受かれば学部卒なら9年目、院卒なら7年目から主査と呼ばれる管理職に昇進する。
最近は主査のストレート合格率が落ちてきているように感じるが、それでも1年遅れ程度でほとんどの人間が主査にあがれる。
そこから先になって、ようやく個人間の格差が生まれてくる。

口コミ投稿日:2020年07月26日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 製造業 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 精製検査 / 一般 / 401~500万円
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で年を重ねるごとに昇給、賞与が年々、少しずつ上がっていきます。
また、班長、係長と昇格していけばさらに手当ても付与されますが、その場合は長年のキャリアと経験と評価が求められます。

評価制度:
一般職2級からスタートし、試験に合格後1級に昇進。
その後の試験で、一般1級→専門2級→専門1級へと試験を重ね、昇進していきます。
その道のりの中で評価された人は班長→係長へと昇格していく人もいます。

実力主義ではなく完全に年功序列の会社です。
いくら才能や評価に恵まれていれる20代の若者でも、勤続年数が長いベテランの方には、例え、そのベテランの人以上に仕事が出来たとしても、給料面ではおそらく、勝てることはありません。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:事務所、現場共に汚い。会社のホームページに載っている様な綺麗な作業着を着て仕事をしているのは事務職や係長以上のみ。現場作業をする職場は鉄粉、油汚れが酷いです。下着、靴下への汚れ付着は当たり前なのでプライベート着とは完全に別で用意するのをお勧めします。クリーニング代はでないので、、、。一応紙カッパや皮手袋が支給されますが、夏は灼熱、冬は極寒で着れる時が限られます。体力に自信がないのであればきついかもしれません。また、製鉄所内は常に鉄粉がキラキラと俟っていますので、事務所内でもそれが積もってどこを触っても手が汚れます。綺麗好きにはきついと思います。後は車もかなり汚れますね。
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者:30代 / 男性 / エンジニア / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
2.4
2019年時点の情報
事業の強み:
他事業展開しており、会社規模も大きいので安定性があります。

事業の弱み:
為替、原料価格等に大きく左右されることです。

事業展望:
中国や発展途上国に支配されていくと思います。日本は高品質で技術力が高いというのは過去の話しで、現在は海外でも日本に近い品質のものを安く生産できるようになってきました。そこにどう対応していくのかは一つ重要なポイントだと思います。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者:20代 / 男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
会社の不景気で寮の食事代が高くなる
住宅手当もないのに量が満員だからと退寮を進めてくる
風呂トイレ共用で使用
場所にもよるが私の住んでいる寮は約6畳とかなり狭い

オフィス環境:
部署によってはかなり汚いパソコンのキーボードを使用すると指が真っ黒になる
タバコ休憩があまりにも長く非喫煙者はとても損をする
タバコを吸えば吸うほど得をする会社である
配属は運次第

口コミ投稿日:2020年08月 3日

新日鐵住金株式会社の回答者別口コミ (78人)

  • 設備部
  • スタッフ
  • 機械技術
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 機械技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 設備部 / スタッフ / 501~600万円
2.32020年時点の情報
  • 一般
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
1.82020年時点の情報
  • 管理
  • 主査
  • 管理
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 管理 / 主査 / 801~900万円
3.02020年時点の情報
  • 名古屋
  • 主査
  • 設備部
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 設備部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 名古屋 / 主査 / 801~900万円
2.42020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
2.52020年時点の情報

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ダイキン工業株式会社
経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
月給22.5万円以上+賞与年2回/想定年収450万円~650万円<本社>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル(JR各線「大阪駅」より徒歩約10分)
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月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
アイリスオーヤマ株式会社
倉庫出荷スタッフ ★未経験歓迎!創業62年の総合メーカー/全国の自社工場での募集! 正社員
月給18万円以上+賞与年2回 <年収例>420万円(25歳/入社2年)北海道、宮城、茨城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀の各勤務地 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎
AGC株式会社
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住友電気工業株式会社
技術系総合職 正社員
月給21万3000円以上 ※年収は400万円~800万円を想定。大阪、兵庫、三重 ※勤務地は希望を考慮します。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新日鐵住金株式会社
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.nssmc.com/
所在地 東京都千代田区丸の内26番1号丸の内パークビルディング
従業員数26570名
連結従業員数105796名
設立年1950年
代表者橋本 英二
上場年1950年
平均年収613万円
平均年齢37.2歳
※ 一部、四季報データ参照