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新日鐵住金株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:133人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.8

新日鐵住金株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新日鐵住金株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを748件掲載中。エン ライトハウスは、新日鐵住金株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新日鐵住金株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

561万円 (平均年齢 31.6歳)

回答者の年収範囲

45~1500万円

回答者数

146 (正社員)

回答者の平均年収 :561万円 (平均年齢 31.6歳)
回答者の年収範囲 :45~1500万円
回答者数 :146 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
710.0 万円
(平均年齢 33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
549.7 万円
(平均年齢 31.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
916.7 万円
(平均年齢 43.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
484.3 万円
(平均年齢 28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
640.0 万円
(平均年齢 36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
604.1 万円
(平均年齢 34.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
478.3 万円
(平均年齢 28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
522.0 万円
(平均年齢 31.7歳)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
寮、社宅完備で
共に良心的な価格で長いこと住める
若い人や新婚にはありがたいと思う
また、ワークライフサポート制度があり
旅行費やゴルフ費にも使えたり
子供もの保育料にも回せるので便利

オフィス環境:
エリア採用は主に現場作業がメインなので
工場によりけりだが
下行程の一部を除いて基本的に汚い
作業服は油やスケールにまみれて
真っ黒になっている人がほとんど
上行程の人は車もすぐ汚れるので
出勤用の車を持っている人がいるほど

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部/ 一般
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
定年退職の年齢が65歳のなったことから、給与の見直しがあり、生涯収入が60歳のころと同じ額になることを目的に給与を人によっては減らす方向になっている。他は寮あり。社宅あり。

オフィス環境:
職場によって環境差が激しいので何とも言えないが、基本的には現場関係の事務所は汚いし、忙しいのもあるせいか整理整頓があまりできていない状態。逆に事務関係の仕事の人だと、事務所はキレイだし、静かな場所なので働きやすいイメージがある。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 技能系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
大企業であるため、福利厚生については非常に整っている。ただし社宅・寮が整備されている一方で、住宅補助がなく、競合企業に比べるとその点は劣る。

オフィス環境:
営業部門勤務となるか、製造部門の製鉄所勤務となるかで大きく環境が異なる。営業部門は都市部のオフィス勤務となり、製造部門の製鉄所勤務は地方勤務となるため配属先によって大きな差がある。文系入社は営業部門、機械工学系は製鉄所配属となる可能性が高い。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 男性/ 技能系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
かつては長時間労働の典型的な会社であったが、近年の働き方改革の推進で残業がかなり抑制されてきている。また休日に関してはほぼ暦通りに取得できる。

多様な働き方支援:
コロナ影響により業務内容によってはリモートワークが導入されている。1年前よりフレックスタイム制が基本となり、出社時間・退社時間は個人の裁量に任されているため勤務の調整はしやすい。また有給取得にも大きな壁はなく、業務に支障がない範囲であれば取りやすい。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車/ アシスタントマネージャー
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪い。ノー残業デイ等は無く、スタッフ系は皆遅くまで働いている。定時内は会議が多く、資料を作成する時間もない。また、土日に終わらない業務の処理を行なっているものも多い。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しており、営業所勤務であれば、フルリモートで業務することが十分可能である。但し、各人の業務負荷が見えづらく、人によっては業務を抱え込み、悩んでいる者も増えていると思われる。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属された部署によるが
今いる常昼職場は暦通り
呼び出し等もなく休みはきちんと休めるが
整備系の人は休みだろうが深夜だろうが
トラブルが起こると呼び出されている

多様な働き方支援:
現場作業が主な仕事であるので
リモートワークは100%無理でした
できるのは一部のデスクワーク系の部署や
技術スタッフのみだと思います
あと、副業は全面的に禁止です

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板部・熱延技術室/ 主査
3.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
場所に大きく左右されるが今いる職場はコミュニケーションはあまりなく静かであまり温かい雰囲気の職場であるとは感じない。ただし、現場のほうは明るく活力に満ちており楽しい雰囲気となっていることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員を最近採用始めており、ようやく増えてきたという感じである。外国人の採用はほとんどなく、障碍者の採用も行っていない。ただし、社内で障害を負ったものに対しては雇用を維持してもらったりと極端に冷たい会社ではない。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
活気もあるが、頭が良く優秀な人が多いイメージ。配属される場所によって、かなり雰囲気は変わるとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
大企業なので一概に言えないが、人の良い人が多いと思う。ただ、事務の女性がキャリアアップするには、努力と時間がかなり必要だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
あまり、ダイバーシティを進めている活動は見受けられない。(知らないだけかもしれませんが)

口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
大きい会社の良さであり悪さでもあるが、全国で災害が起きたら同様の災害起こさないためにすぐ横展開する。要はルールがどんどん増えて仕事がやりにくくなる。俺らはちゃんとやってるのに!ってなる。一度出来たルールは基本改正できないので、この10年でも全然変わった。もちろん、そのおかげで安全にはなったのだろうが。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によって全然違う。
私の職場は女性も徐々に増えてきたが離職率も高い。どうしても力仕事というのが多少なりにある。女性社員も出来ない業務があると思ってしまい、負い目を感じ居づらいと言われたことがある。
ただ、そういった場合は上司・人事に相談し部署移動もしてくれる。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が採用されるようになってまだそんなに年数が経っていないため、まだまだ男性職場だと感じる部分が多い。例えば、工場に男性用トイレしかなく、女性は遠い場所にある建物のトイレにわざわざ行かなければならなかったり、男性は更衣室内に湯船がある広いお風呂があるが、女性は狭いシャワールームがあるだけで、会社の寮にも男性用の大浴場はあるが、女性は部屋にユニットバスがあるだけで、足を伸ばして湯船に浸かれないため、疲れが取れないと感じる。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思う。産休取得者も多い。
ただ、産休取得後、産休取得前と違う部署に異動になってる人も多い。女性の働きやすさをもっと重視するなら同じ部署に戻すべきでは、と思う。

口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
工場の規模は非常に大きく、一つの設備を改造するのに検討することや調整することは沢山あり、また失敗時の影響も大きいため、責任感を持って仕事ができ、サラリーマンとしては成長できる。
ただし技術検討をベンダーに投げたり、そもそも技術的に革新性がない仕事も多く、数年や
って勝手が分かってくると刺激を感じられなくなった。技術者としての成長を感じることは少なくなった。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育制度は良いので
スキルアップできる。

働きがい:
工事が終われば達成感はあるが
給料は変わらず何も感じない。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
残業時間ゼロを強いられているため、経験できる業務が減り、獲得できるスキルが減っていると感じる。

働きがい:
自分の裁量で仕事を進行できることがやりがいですが、具体的な指導、教育などはあまり無い。入社してすぐから、放置されるという認識。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】日本を代表する会社で働ける。ボーナスも良い【入社後のギャップ】入った数年はボーナスも良かったが、その後は右肩下がり、残業の多い場所だったがボーナスはどんどん下がるので、トータル的にはただ忙しいだけ。これから、この業種が良くなるイメージは個人的には全くない。何の疑問もなく上司の言うことを淡々とこなせる人には向いてるのかもしれない解雇になる事は今のところは無いと思うが、転勤とかは増えていくんじゃ無いかと思っている
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部/ 主任
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は名前が大きく、日本を代表する企業で胸が踊ったが、状況は酷いものだった。
忙しい職場とそうでない職場の差が激しすぎる。忙しい職場は皆暗くなり休憩できる時間もない。
そういった状況をわかっているのに異動や組織変更をしないのはなぜか疑問である。
よくわからないルールもある。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
鉄鋼業は大らかな人が多いと聞いていましたが、部署によって全然違います。
配属先もかなりあるので自分がどういった業務をするのかは入社してからでないとわかりません。
入社3か月研修で希望を決めますが、表面的なことしかわかりませんし、そもそも希望通りにはほとんどいきません。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:
特に無し、脱炭素の動きはあるが現存する工場自体の老朽化が激しく、予算を掛けての修理や更新が少ない。目先の補修が出来ればよい流れ

事業の弱み:
脱炭素に向けた計画は2021年度から、試験高炉はあるが目に見えた実績は…

事業展望:
一部の工場を更新しようとしているが、全体更新では無く流用品も多いため現場では結局改造にお金がかかってる。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
事業の弱み:
やはり中国だけでなく他の国でも鉄は作っている為海外輸出があまり伸びない事
中国の経済が衰退するまでは日本製鉄は厳しい状況が続く事
各製鉄所の寿命が短く設備のトラブルが多発している為固定費が莫大にかかってしまっている
材料費(鉄鉱石など)がとてもかかる為生産すればする程赤字になってしまう。他事業を伸ばしきれていないのはとても弱い

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
国内トップの強み、でかさ。
転勤もエリート以外はないので基本大丈夫

事業の弱み:
自動車に左右されるため、落ち込む時はすごい赤字になる。そしてCO2削減が謳われ始め、将来的にかなり厳しいのではないだろうか。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円35万円10万円5万円80万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:
交代勤務だと交替勤務手当、夜勤手当で月5~6万の手当がある。
それな残業代は基本的に全額支給なので交替勤務の場合
20代前半で450万程度はもらえる。
交替勤務以外だと部署毎で差はあると思うが
仕事もきつく、大した給料は貰えてないと思う。
また、手当や残業で給料賄っているため
コロナ等の不景気になると一気に給料が下がる。

評価制度:
年功序列が強い。
その分大した仕事をしなくても給料は上がっていく。
最近は比較的資格昇格などが厳しめ裁定である。
ボーナスも収益連動性なので会社の景気が良くない上がらない。
評価部分もマックスで5万なので大した額は期待できない。
エリア採用なのでグローバル採用の方はまた違う評価があると思う。

口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年定期昇給があり少しづつ給料は上がっていき、数年に一度大きな昇給があり昇給試験もあります。年齢により必ず昇給するので安心して働くことができると思います。役職を貰うにはある程度の評価がないと厳しく、アピールする場は自分のやり方次第でいくらでもあります。
交代勤務は、交代手当、夜勤手当がある程度もらえるので少ないと思うことはありません。職場によっては残業もできるので満足する金額はもらえるほうだと思います。
常昼勤務は残業で稼がないと物足りないと感じるかもしれません。各種手当もなく、残業を好んでやっている人が多いと思います。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円20万円0万円--万円60万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
給与は3年に一度の昇給試験を合格すると少し上げることが出来る。現在はコロナの影響や鉄鋼需要の低下により残業が出来ない状態が続いている為給与が基本給のみになっている。もともと他の手当などがないのでとても低くなっています。
長く勤めるだけ基本給は上がりますが手当が少ない為他の会社に比べても給与は低い水準であると感じます。賞与ですが業績給がとても強い為鉄鋼需要が低下しつつある今とても厳しいというのが現状です。

口コミ投稿日:2021年06月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 制御技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れます。
ただし、上位層からの管理強化が進んでおり、あまたのご説明/ご進講/プレゼンテーション/レビュー/ヒアリング
に時間を割かれて、自分のワーク時間が枯渇する中で業務をこなせる能力があればですが。
能力が無いなれば、それでもプロとして所定の業務を遂行する責任はありますので、
1日24時間ありますので睡眠時間を削るか、月月火水木金金するだけのことです。

多様な働き方支援:
現況はコロナ影響でどうなったか判りませんが、在職中は事実上リモートワークは出来ませんでした。
また現場から遠い事業所に意味なく出社を余儀なくされ、現場と事業所の間の移動に
無用な労力を取られてました。
またフレックスタイム制度はありましたが、職場環境によっては、使用をためらわれる空気があります。
副業は不可能です。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました。最初は図面の見方、検査道工具の使い方を勉強し実践していきます。検査道工具は主にノギス・デプス・マイクロメーターを使用します。時にはそれ専用の設備を使い測定します。私のいたところでは三次元測定機を使用していました。なので三角関数を一から勉強しなおしました。wプログラム作成なので、非常に多く使用する場面がありました。あとは組立後の検査になります。組立後の検査は主に打音ハンマーを使用しボルトをたたきしっかり締結されているかの確認を行います。私の時代は親方が厳しかったので、抜き打ちで本当の製品を使用しわざとどこか1か所緩めてたりして打音検査がしっかりされているか確認されていました。今は打音テスト台というお手製の物を使用し、検査員の技量をテストしています。他には、非破壊検査PT・MT・UTを用いることもありましたが私のいる場所ではあまり使用されることはありませんでした。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薄板整備室/ 班長
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも日本の古い会社の典型
いい意味で言うと、上司(現場レベルでなく組織のトップ)が絶対で統率がとれている。
資格昇格も年齢が来れば上がれるため給与は年齢とともに上がる。
悪い意味では、前途の逆で、個人でやりたいこと(大きなこと)はなかなか出来ない。
実力をつけてもなかなか周りとの給与の差は生まれない。
会社自身も新しいことになかなか挑戦せず、保守的に考える傾向があると思う

組織体制・コミュニケーション:
組織は昔に比べかなりフランクになったと思うし、上司にも昔に比べ気兼ねなく相談できると思う
しかし、工場を止めれないという意識は強く、ピリピリムードは常にあり
失敗しないための事前準備は厳しい

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精製検査/ 一般
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列で年を重ねるごとに昇給、賞与が年々、少しずつ上がっていきます。
また、班長、係長と昇格していけばさらに手当ても付与されますが、その場合は長年のキャリアと経験と評価が求められます。

評価制度:
一般職2級からスタートし、試験に合格後1級に昇進。
その後の試験で、一般1級→専門2級→専門1級へと試験を重ね、昇進していきます。
その道のりの中で評価された人は班長→係長へと昇格していく人もいます。

実力主義ではなく完全に年功序列の会社です。
いくら才能や評価に恵まれていれる20代の若者でも、勤続年数が長いベテランの方には、例え、そのベテランの人以上に仕事が出来たとしても、給料面ではおそらく、勝てることはありません。

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
アシスタントマネージャーまでは2年に一回の昇給試験があり、ここまでは基本的に横並び。以降は選抜での昇格試験となり、マネージャーからは年俸制となるので残業代はなくなる。賞与は前年度業績連動なので増えたり減ったり。転勤手当は単身赴任者は割ともらえるみたいだが、独身者は特に定常的な帰省費用をもらえるわけでもなく引っ越し時に少しまとまった額の準備金がもらえるのみ。住宅補助はなく、寮か社宅に入る。入らなければ全て自費。

評価制度:
基本は年功序列だが、やはり有能な人がマネージャーになっていく。性格はともかく。
遅かれ早かれみんなマネージャーになるので、マネージャーの中には色んな人がいるが、どこも同じなのでは。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2019まではかなり残業が多かった。
時期によっては平日は完全に仕事に捧ぐといった形になることはある程度やむなし。
ただし、休日は一部の繁忙期以外ほぼ休めた。

2020は雇用調整金獲得のためにかなり厳格な残業規制が敷かれている。原則はゼロ。

雇用調整金の話がなくなる来年以降どちらに転ぶかは不明。
(個人的には残業ゼロとはいわないまでも、かなり残業は減る方向に話が進むようにおもう。)

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
部署によっては半分くらいリモートワークのところも。
またフレックスを活用して平日に私事をすることも問題ない。

口コミ投稿日:2020年07月26日

新日鐵住金株式会社の回答者別口コミ (117人)

  • 整備課
2021年時点の情報
    男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • 品質管理
2021年時点の情報
    男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 801~900万円
4.02021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
2.72021年時点の情報
  • 保全
  • 班長
  • 保全
2021年時点の情報
    男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 班長/ 701~800万円
3.82021年時点の情報

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東京ファブリック化工株式会社
岐阜工場の管理部門スタッフ ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎月給25万円~ ◎土日休み 正社員
月給25万円~+賞与年2回(昨年度実績3.44ヵ月分)+残業代などの各種手当岐阜工場:岐阜県下呂市萩原町古関521(飛騨萩原駅より車で約5分)◎転勤なし、U・Iターン歓迎!
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株式会社山寿セラミックス
未経験からはじめる品質検査スタッフ★創業95年/世界トップクラスのシェア/住宅手当など 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新日鐵住金株式会社
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.nssmc.com/
所在地 東京都千代田区丸の内26番1号丸の内パークビルディング
従業員数26570名
連結従業員数105796名
設立年1950年
代表者橋本 英二
上場年1950年
平均年収613万円
平均年齢37.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(110人)/口コミ(1244件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(113人)/口コミ(914件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販促企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外国人のエキスパットが管理職に多く、3年ごとに方針やブランド... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(69人)/口コミ(874件)

平均年収(正社員)791万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(125人)/口コミ(851件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BtoB事業グループLED関東支店 / セールス
勤務時間・休日休暇:営業職については定時はあってないようなもの。常にやることが山... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(108人)/口コミ(741件)

平均年収(正社員)558万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(103人)/口コミ(729件)

平均年収(正社員)315万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(102人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)632万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(97人)/口コミ(667件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)12時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。髪型や服装、パンプスの強要など今の化粧品業界の... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(102人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.2)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(510件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)