回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとりやすく、重要な予定がない日であれば基本的に取得できる。
ただし年間休日が少なく、土日以外の祝日は基本的に出勤日に設定されている。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始に連休はあるが短め。
多様な働き方支援:
リモートワークのしやすさは事業所によって大きく異なる。工場では病気や怪我の場合を除いてリモートワークをする人はほとんどいない。本社ではリモートワークをする人が比較的多い。
入社して使用期間が終了すればフレックスタイム制となるため、用事等の場合は時短勤務可能。
有給休暇はとりやすく、重要な予定がない日であれば基本的に取得できる。
ただし年間休日が少なく、土日以外の祝日は基本的に出勤日に設定されている。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始に連休はあるが短め。
多様な働き方支援:
リモートワークのしやすさは事業所によって大きく異なる。工場では病気や怪我の場合を除いてリモートワークをする人はほとんどいない。本社ではリモートワークをする人が比較的多い。
入社して使用期間が終了すればフレックスタイム制となるため、用事等の場合は時短勤務可能。
日立金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日立金属株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 調達事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社当時は地元では誰もが知る、上場企業でした。その後月日の経過により、昨年には外資系に売却されたました。
これにより、知名度のあった会社名が全く異なる社名に変更となり、またステータスであった上場会社が廃止となりました。社名変更もありましたが雇用はそのまま確保され今に至っております。この親会社の変更に伴い、社員からは不安が高まり、若い社員を中心に、退職者が相次いでる状況です。常時や企業である事を志望されてきた人の多く、また総合職で入社された優秀な人材が、この一年で退社されています。
こんな状況ではありますが、福利厚生は良いと思います。
年間休日126日、土日休みの完全週休２日制。祝日の半分ほどは出勤日ですが、夏季休暇、年末年始に長期連休がありますので、早めに計画を立てられ、旅行に行かれリフレッシュされる方が多いです。
近年業績が悪く、残業の規制がありますので残業代を期待するか方には向いてなきかもしれません。
しかし、そこそこの給与で定時に退社しお休みが多い事を望まれる方に最適な職場であると思います。
今後も組織改編の可能性が高いため、福利厚生も変更されないか、不安なため
並行して転職市場をリサーチしています。
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