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JFEスチール株式会社のカテゴリ別口コミ（1562件）

福利厚生・オフィス環境(260件)企業カルチャー・組織体制(143件)成長・働きがい(287件)事業展望・強み・弱み(125件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(282件)女性の働きやすさ(135件)入社前とのギャップ(77件)年収・給与(253件)

JFEスチール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
569万円230~1500万円277人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収569万円
回答者の年収範囲230~1500万円
回答者数277人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		560万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		529万円
（平均年齢29.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		602万円
（平均年齢32.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		515万円
（平均年齢32.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（253件）

JFEスチール株式会社の回答者別口コミ（320件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月16日
  • 生産 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月15日
  • 保全 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月08日
  • 設備オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月06日
  • 一般職 / 製造オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月02日
回答者一覧を見る（320件）

JFEスチール株式会社の職種別口コミ（1562件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（208件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（634件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（53件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（416件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（39件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（128件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1562件）

JFEスチール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御部

3.4
口コミ投稿日：2024年02月09日
福利厚生:
結婚して10年間は借り上げ社宅制度が利用でき家賃の75％を会社が負担してくれるため実質年収はもっと上がる。
家賃補助ではなく借り上げ社宅のため所得税に対しても節税になる。その他財形貯蓄、持株会、確定拠出年金など
一般的な上場企業の福利厚生レベルはあると思う。

オフィス環境:
職場によると思うが基本的に執務スペースでの飲食は自由。コーヒーを飲みながらお菓子をつまんで仕事をする人もいる。
建物はボロボロで隙間風が吹き雨漏りし放題。特にトイレは汚く使いたくないレベル。

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JFEスチール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるが製鉄所の場合は時間外労働はかなり多い。
工場にトラブルがあるとその場で深夜まで働くことが決定されるような環境。
ただ本社の場合はそのようなことはなくWLBはよくなる。

多様な働き方支援:
時短勤務はワーママの場合は使える。
副業は禁止。フルフレックスだが使える頻度や使い方は上司によるところが多い。
リモートワークもできる環境にはあるが、昔ながらのface  to  faceで仕事をすることを好む男性ベテラン社員が多いため、そのような人が多い部署に行くとあまり使えない。

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JFEスチール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
他企業に右倣えとばかりにボトムアップ的なチャレンジ精神を根付かせようとしているのは感じるが、組織も設備も古いので、工場の状況や人間関係などのハードルが否応なしに聳え立つ。日鉄と比べて体育会系的気質が薄く和やかとの評判を聞いて入ったが、良くも悪くもエネルギッシュな方が少なからずおられる点に入社前後の印象ギャップを覚える新入社員が後をたたない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んだが、それにより業務を改善しようという機運と面倒事を押し付け合おうという機運の両方がある。どちらの傾向が強いかは部による。

ダイバーシティ・多様性:
工場で女性社員が増加することは未来永劫なさそう。研究所や事務ではある程度女性社員が見られる。

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JFEスチール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月20日
女性の働きやすさ:
女性にはとてもじゃないけど、おすすめできる職場ではありません。主に私の勤めていた部署はヘルメットや安全帯といった道具をみにつけ、工具等を使用して作業を行うため、力が必要です。また、現場環境も良くないため、汗も描きますし汚れ作業ばかりです。
このような作業は好きな方や好んでいる方はおすすめ出来ます。

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JFEスチール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 設備オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月06日
成長・キャリア開発:
勤務に必要な資格の取得について費用は会社が出してくれる。（2回目以降は自己負担）資格取得しても手当は無い。

働きがい:
大きい会社なので、自分がどの部署に配属されるかによって働き方がだいぶ違ってくるので、配属された環境が合っていればそれなりにやっていけると思う。逆に言えば合わない部署に配属になったらきつい。入社時の教育や面談である程度適性を見て配属を考えていると思うが、本人の希望とあった配属になるとは限らない。

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JFEスチール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
真摯に自分の信じる仕事に邁進すると評価される、評価は結果の後についてくるものと考えていた。が良くも悪くも大企業であり、評価者へのアピールが昇進において重要なウェイトを占めると感じる。それぞれの仕事内容をアピールなしに細かく把握することが不可能であるため。また、一人でできる仕事には限界があるためそれなりの内容の仕事は他者と行うことになる。その中でのそれぞれの事情を鑑みた折衝なども必要となる。その資料作成、交渉に割かれる時間と、実務の時間の配分を自己管理させられることに悩む人を散見する。

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JFEスチール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 厚板部/ 副課長

3.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
事業の強み:
鉄鋼メーカーでは日本2位であり、製品もオンリーワン、ナンバーワンがいくつかある。

事業の弱み:
カーボンニュートラルを迎えるなかで高炉が座礁資産になりかねない。また原料は他国依存であり、コストの乱高下で収益の安定性に欠ける。

事業展望:
カーボンニュートラルへの対応で生きるか死ぬかぎ決まる。

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JFEスチール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給料は日勤だと残業代ありきだと思います。三交代勤務の方と比べると手当が少ないため若い人はあまり給料は多くはない。ボーナスは前年度の売り上げで変わってくるので高い年も有れば低い年もある。私は保全部門にいたが仕事の忙しさと給料は見合ってはいなかった。

評価制度:
昇進に関しては大卒と高卒で変わってくるが若いうちはある程度の階級までは自然と上がってくるが社内の試験がありそれに合格しないと昇進は厳しくなってくる。決められた担当の工場を一人で担当できるようになったり、トラブルを素早く改善できる実力を評価されると出世ははやいと思う。

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