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三菱マテリアル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円200~1200万円98

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数98

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
573万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
593万円
(平均年齢32.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
577万円
(平均年齢33.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
451万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(715件)

三菱マテリアル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 基幹職1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
家賃補助は実家住みだと8000~1万の範囲内程です。一人暮らしだと住む地域によって変わります。ただ全額出ることはなくMAX2万程です。また、家庭を持っていたりすると変わってきます。
通勤手当は会社のガソリン単価×通勤距離で貰えます。これは普通です。私の場合40kmほどでしたので2万程貰えました。
退職金は定年までいれば多く貰えるそうです。私の場合3年でしたので退職金の30%しか貰えず2万弱でした。3年未満は貰えません。

オフィス環境:
建物は来客者が来るとこは綺麗にしていたりトイレも新しくなっています。ですが現場は汚く、ウォシュレットは付いていますが、場所によってはトイレクリーナーが無かったり、臭いが酷いところもあります。喫煙所は狭くヤニがすごいです。

三菱マテリアル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
本社や支店は基本的にカレンダー通りの9:00~18:00勤務、工場はそれより早く来て早く帰る時間帯で勤務時間が設定されてることが多く、稀に土曜出勤日がある。
勤務場所を問わず、休暇やフレックスは非常に取りやすく、周囲に余計な遠慮をしたりする文化はない。

多様な働き方支援:
製造現場勤務者(3交替)を除き在宅勤務可、フレックスタイム制度(コアタイム無しの拠点もあり)、時間単位有給休暇、子の看護休暇(一部有給)、介護休暇、条件により短時間勤務可、職掌変更制度(基幹職→総合職)、エリア総合職制度、条件により一部副業可

三菱マテリアル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
歴史がある企業のため古い体質が残っている部分があり、最先端のスピード感がある会社ではない。悪く言えば保守的、良く言えば慎重。
また、社員同士とのつながりを歓迎する社風であり、部署の垣根を超えて交流する場も多い。

組織体制・コミュニケーション:
カンパニーが複数あるため、決裁や連絡に時間がかかることが多く、カンパニー同士の連携はそれほど多くはない。
しかしながら、近年は全従業員に会社施策が浸透する取り組みに力を入れており、本社を中心に新しいことに挑戦している。

ダイバーシティ・多様性:
近年はD&Iに取り組んでおり、全拠点で女性活躍推進(女性が働きやすい環境の整備)、障がい者雇用率の底上げ等に力を入れている。
また、新卒の採用活動では、女子学生向けの社員懇談会などのイベントを開催している。

三菱マテリアル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:
近年、女性管理職を登用しようと考えている会社の方針はある。だが、まだまだ男性優位になっている形はあるので、その点が解決されれば、働きやすくはなると思う。ただ、管理職を目指している人や管理職での入社を目指している人は優遇されるような形もある。

三菱マテリアル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:
カンパニーまたは職種ごとに採用しているため、自身の興味がある分野の専門性を高めることができる。
また、近年は自律的なキャリアアップについて言及しており、社内の希望部署に異動を願い出ることができる社内公募制を取り入れている。

働きがい:
管理系職種(営業、総務、人事、経理など)は本社や工場を4~5年スパンで異動しながら経験を積むため、様々な環境で物事を学ぶことができる。
また、若いうちから自身に裁量のある仕事を任せてもらえるため、やりがいのある仕事を担当する機会も多い。

三菱マテリアル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工グループ

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:
前会社の労働組合方から近くの三菱マテリアルから数人を雇いたいとの連絡を受けたためとのことで
就職先を探していた私には都合がよかったためうけることにした

入社前に認識しておくべき事:
前会社と同じ若干ブラックな感じがしたが、そんなことはなく有給などをを問題なくとれるこれがいいこと
悪い部分は良くも悪くも年功序列なところ、良い改善案という割には予算をつけてくれない、
人員不足で後輩を育てられない育てても違う工程へ持ってかれるため決まったメンバーが幅を利かせる
そのメンバーの技量の差が激しい特にトラブル関係は顕著に表れる。

三菱マテリアル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の弱み:
同業他社と比較して売上高は大きいが低収益である。様々な事業を展開しているがどれもその分野でパッとしない立ち位置であり、事業戦略や投資も中途半端である。他の事業所との人材交流も行なっているが、各事業のシナジー効果が薄いため人材やノウハウを活かし切れていない。

事業展望:
不採算事業の整理を進めており、銅精錬とリサイクル事業に集中して投資していくと思われる。

三菱マテリアル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給:毎年必ずするがこれは個人の評価により少し差がでる。大手の中で少ないほ うか
賞与:評価よりも業績に連動する部分が大きい。
各種手当:通勤手当がでるが自己負担額よりは少ない。自転車であれば700円支給されるのでお得感がある。企業型確定年金を給料の内15000円までできる。60才まで支給されないが税の控除になりお得また運用ができるが私は現状評価益である。

評価制度:
実力主義にしたいみたいだが、社風的に年功序列のままになりそう。
評価ごとに人数が決まっており、昇進したばかりだとCがつきやすい。