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ライフアンドデザイン・グループ西日本株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:
天井知らずの拡張を続けている

事業の弱み:
家族葬という独自路線に他社が追随してきているので、単に家族葬というだけでは差別化は図れなくなってきている

価格面だけでない付加価値をどれだけつけられるかが今後の課題

事業展望:
業績は右肩上がり
旧弊に囚われず新しい形態の葬儀を提案している

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:人間がいる限り無くなることはない業種。ただし顧客が別会社に流れる可能
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:法定福利中心で目立った福利厚生はないが、業務で必要な経費はきちんと精算
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:葬儀業界でトップクラスの会社で、葬儀自体はどの時代にも必要なもの。ど
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列ではなく、実力主義。若いから、社歴が浅いから給与が低いという事
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなく、有給も取得しやすい多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:固定残業代あり業界では高水準評価制度:力のある方はどんどん登用されます
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:タイムカードで1分単位で時給をいただけるのはたいへん有り難い
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パート従業員に賞与はありません。今年度は昇給もなかったです。能力給で時給上
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数では給与は上がらないです。役職手当はありそうですが、金額はあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:これまで、女性の仕事はパートタイマーうを中心とした職場で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
事業での社会貢献:当社の事業は、社会になくてはならないエンディングセレモニーを地
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご遺体に触れることは日常茶飯事なので、忌避される
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクター資格は特に手当はない研修はオンラインでの自主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:当社は、一般の営利企業ながら、業種の特異性が手伝って、年間休
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:葬儀の仕事を極めたい人には、環境は恵まれていると思う働きがい
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:退職金はないに等しい通勤費は全額支給現場系社員は全員社用車貸与で車通勤
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:最低限の最低限だが一応ある。オフィス環境:殺伐としている。休憩室を利用
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:組織図は柔軟に変わっている挑戦機会は希望機会はないダイバー
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性役職者増加中出産、育児休暇は女性はしっかり取得しているが男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:現在、自社直営のホール・会館を増やす計画で進んでおり、M&Aを含
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじつつ、新しい事にも挑戦する社風組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務・管理/ 役職者

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業はおおいが、休日はしっかり取れる多様な働き方支援:一部部
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に若い人が活躍している印象。葬儀業界な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用している点からも、女性でも実力次第で昇
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は特にしていなかった。その為ギャップも特には
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎年、何が出来て何が出来ないか、自己評価シートを提出します。また
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:接客対応や葬儀の知識は身に付きました。働きがい:お客様に感謝
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすくはあります。葬儀が朝から通夜まであるので、日によって
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:時給はほとんど上がり
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