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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
資格手当と呼べる金額ではなかったと思う。

働きがい:
人の一生の中で一番高い買い物のお手伝いができることは働きがいがあります。それだけ、お客様の期待値も高いため、失敗したら大変というプレッシャーも常に抱えての応対になります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:会社としてのキャリア開発の取り組みや支援はない。働きがい:こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:普通ですダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:高い商品を扱うが、給与は比例しない。3月が休めな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。聞いていた通り、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:社長に認めてもらえ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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