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株式会社フードライナーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はフレンドリーです
カルチャーの意味がよく分かりません

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は問題ないかと思いますがどの会社にも文句を言う人はいると思うので、
そのような方とのコミュニケーションは難しいと思います

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いていますが、中規模ですのでそこまで壮大ではありません
多様さ、企業の競争力というほどの大きな会社ではありません

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業などは自分の裁量でいかようにも出来るので、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:50年以上の歴史があり、全国規模での顧客との繋がりがあり、特
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:クオリティーの高い商品を持っていると思います事業の弱み:営業の甘さが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:一族経営。一線を退かれた会長が築き上げた会社。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長といった壮大な何かはないと思います支援制度
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業などはほとんどありません休日出勤は日当もしくは代休がもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、近年では離職率が高いのと、売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:若手の育成プログラムはゼロのため、成長できるかどうかは自分次
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:完全にカレンダー通りの為、ライフワークバランスは取れている方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:創業50年以上イタリアン業界で培った商品力事業の弱み:コンペティター
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:補助関連は充実している方だと思う。オフィス環境:オフィスは綺麗で腹たき
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:会員制ホテルに宿泊できます費用も一部負担してもらえますオフィス環境:最
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休・育休など普通に取得でき、ギクシャクした雰囲気などもないと
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回答者: 女性/ 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 31万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:とても適正だと思います評価制度:とても適正
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:一応女性社長ということもハラスメント系はあまりないと思うので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:現社長が女性な事から、女性が働き易い環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】16年働いてきて、1年に1度、1万円ずつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約24万円で、年収の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢で自動的に上がる割合が、経営者の心象判断に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当など、合計35万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】年収100万円差以内で高いと思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】16年間働いてきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏冬2回に分けて、合
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