口コミ投稿日:2022年03月04日
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都世田谷区上用賀1丁目7-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社してもうすぐ20年近くがたとうとしている。最初は研究職と...
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。バランスの取れた企業であると個人的には考えている。...
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3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 事業買収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的な社風だと思っていたが、想像を超えて保守的な社風である...
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3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には管理する側の会社であり、工事等はメーカーや協力企業...
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3.2
東京都渋谷区代々木4丁目31-8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はスーツで営業を想像していましたが、実際は作業着、安全...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:瓦斯会社といえばホワイトでまったりしていると思われがちだが、...
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2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会の内容を元に想像していた内容と差異はない。...
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3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと、ギャップなどは特にない、とても魅力...
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2.7
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:比較的、勤務の拘束時間が、一定であること。
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明電ファシリティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
明電ファシリティサービス株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 維持管理業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月12日
- 現場作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月16日
- 社員 / 設備保全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月10日
- 施設維持管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月23日
- 運転監視 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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明電ファシリティサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場OJTも名ばかりで基本放置というか基本の点検の流れがわかったらそれについての詳しい説明はなくそのまま放置でした。下水の処理方法やその他浄化センターでは何をしているのか等の基本のいろはすら教育はなかったです。水質管理が大事だ基準があると言われてもその説明はもちろんなく数字を見ても何がいいのか悪いのかわからないまま自分で勉強して理解する必要があったり、中央監視の操作方法を説明がなく他の方が操作しているのを見て自分でも触って動かしてみるなど教育ってなんだろうな?とここまで思ったのはこの会社が初めてでした。