口コミ投稿日:2021年12月30日
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 維持管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 上下水道処理施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ 保全管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 上下水道処理施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 維持管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 17万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /
2.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 上下水道処理施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 運転監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 運転監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 維持管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 維持管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 運転監視/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 維持管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 維持管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
明電ファシリティサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
明電ファシリティサービス株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 維持管理業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月12日
- 現場作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月16日
- 社員 / 設備保全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月10日
- 施設維持管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月23日
- 運転監視 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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明電ファシリティサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員
現場によりますが、特に一番の稼ぎ頭である都内の現場は、民間派遣という扱いになります。交代制勤務のため、余程のトラブルがない限り残業はまずありません。退勤時間ぴったりにカードを切れます。今の現場に来て5年目ですが、トータルで5時間もしていないと思います。
休暇について、日勤業務のみの場合は、土日祝休みの完全カレンダー通りです。年末年始の休みはありますが、夏季休暇はありませんので、休む場合は有給を使う必要があります。これも現場によりますが、有給はほぼ確実に取れます。体調不良や急用による突然の休みを取る際も、電話一本で大丈夫です。が、現場によります。
夜勤がある勤務だと、シフト制になるため、長期休暇はありません。職場で年越しもザラです。有給消化も、月に何日かある日勤のタイミングで使い、夜勤の時に休みを取るには、代務を立てなければなりません。夜勤の人が急遽休みとなると、日勤の人が代わりに残ることもあり、24時間勤務になります。
多様な働き方支援:
現場作業のため、リモートワークはありません。
会社の決まりで、副業は禁止です。