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北海道ビルウェア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:小さい企業だが、母体の会社が大きい為システム過多。いちいち
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:社内資格は大量に取らされる。国家資格も取ることがあるが、手当
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:休みが平日に偏りがち。友人、親戚等との時間は取れない。多様な
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:歳を取れば勝手に上がる年功序列制度評価制度:普通に技術を上げればそれな
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 昇降機部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:拘束時間がやたらに多い、残業輪番があるので完全な休みは僅かで
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年目までは休みがきちんと取れてプライベートの時
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 昇降機部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:微々たるもんですオフィス環境:必要最低限で
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休完全2日制とはあるが、10連勤とかは普通にあ
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 昇降機部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:本社の事務にしか女性は居ないのでみんな優しく接するので女性にと
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:地方に転勤する際は家賃補助が出たり新卒で地方から札幌に住む際は会社から
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社で見たらそこそこ貰えてるとは思うが親会社とも近く関わるためそこと比
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回答者: 男性/ 昇降機保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:マンションの管理人様などと話して色々感謝されるところ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:親会社が大きいのはわかる。余程の事がないと潰れないのもわかる。ただ、や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:親会社が皆さんの聞いたことのある企業で、その企業の100%子会社な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:仕事で客先に訪問後、誉められたり、仲良くなったりしていく過程に充実感を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:閉鎖的な技術分野の中で、あぐらをかいている人間が多すぎる。もっと広げれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:部門によっては、きちんと年末年始土日祝日休める。大半は関係な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:会社自体が技術主体の為、女性事務に対してはかなり寛大だと思うし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:親会社に定められた規定があり、試験に合格していなければ、一人で仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:会社としての勤務時間は今は適正かもしれない。今現在月平均60
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも昇給は年功序列で、出来の悪い人間でもそれなりに上がっていく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:退職金・住宅補助は微々たるもの。家族持ちには厳しい。オフィス環境:閉塞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:あくまでも社内・社内・社内。働きがい:汚い仕事に慣れることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会が視野が狭くなる。この会社で起きていることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:完全に男女の役割を割り切っているため、働き
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