大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判

新卒の給与水準は高いが、中途採用の専門職は高いとは言えない。しかし、専門職でも階級が上がれば給与が上がり、最終的には職種を選べる為、頑張ればそれなりの給与はもらえる。自分の力量次第なので、地道に最終的な目標を高く持てる人には良いシステムだと言える。

業界水準から見ると高い。
管理職以上になると半期年棒制となるが一般職からのアップ幅が大きい。
若いうちから資産運用に自己資金を回せる人もいます。
賞与も職級毎に公表されるため、ステップアップを目指すモチベーションアップにもつながる。

会社として社員の残業時間を減らそうと検討をしているところは評価できます。具体的には会議の回数を減らしたり、15時退社の日を設定できたりなどです。遅くまで仕事をする人が偉いという社風もありません。ただ、慢性的な人手不足と業務量の多さから、制度を作っても根本的な解決になっておらず、今後は社員一人が抱える仕事量を軽減できるシステムづくりが必要に思います。

勤務時間はスーパーフレックスになっておりコアタイムがありません。通院やお子さんがいる方は有給休暇を使わなくて済むので大変いいと思います。
また、有給休暇は使いやすい雰囲気がありますし、半年に1回リフレッシュ休暇を必ず2日間取得しなければならない制度もあります。こちらは連休と合わせて使用することもできます。

勤続5年で5日間、10年で10日間、以降は5年毎に5日間・10日間と休暇取得できます。その際、5万円が支給されます。ステップアップ休暇といわれており、まとまった休日をとることができます。プレミアムフライデーにのっかり、プレミアム3という制度ができました。特に時間は指定せず、早上がりする制度です。

　社会保険（労災・厚生・健康）等がすべて完備されており、福利厚生は、充実しておりました。
　特に、扶養家族等に関しては会社の人事部門が社員個々の状況をよく管理している等、福利厚生面は大変充実していたと考えます。

先輩に聞くことで悩みは解消されて、知識を得ることができる。全体的に見て、先輩と後輩の関係は良好である会社であると思うので、聞きづらいという雰囲気はあまりないと思う。研修は基本的にないので、仕事のペースを崩されることはあまりない。

非常に風通しは良い会社であると思います。気さくな方が多く、仕事もやりやすいですし、困った時にはすぐに周りの方に相談できる環境です。また、プライベートな話もできたりするので、お互いのことが分かり合える職場でもあると感じています。

私は会計の部門であるが、それぞれのマンションの会計について細かく学ぶことができる。ただ会計部として数字を合わせるだけではなく、会計を通して様々な問題なども見えてくる。基本的に、会計部に各拠点からの書類が届くものを裁く業務が多いが、こちらから提案をして改善することもできる。やりがいに関しては、達成感はあまり感じられない部門ではあるが、拠点担当者から感謝されたり、部内で感謝されたりすることによってやりがいを感じられている。また、何か業務をする上でプラスになることなどを提案した時、会社から評価をされ表彰を受けることもある。風通しの良い会社ということがここにも反映されている。

自分の裁量によって仕事を任せてもらうことが出来ます。また、割とフランクな社風なので思ったことや改善点などを気軽に上司と話すことができます。自分達で業務を工夫しやすく、それがお客様からの評価に繋がった時はとても遣り甲斐を感じます。それが社内の評価にも繋がりやすい環境でもあります。

上司や同僚等の身の回りの事や、事務所内の環境をより良くする仕事をしています。そのため、感謝の言葉をもらう機会はとても多いです。そのことが1番のやりがいとなっています。また、売上の計上処理をしているので、所属してくる支店が、売上を達成したときにやりがいを感じます。

風通しのいい会社である。誰でも自分の意見を発することが出来る上に、それが反映されることもよくある。若手であってもベテランであっても同様に意見を伝えることができる。また、人が良い会社ということか最大のメリットであると思う。