口コミ投稿日:2023年03月22日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
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4.2
愛知県愛知県大府市柊山町8-53-2 1A53-2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 事務
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:入社して間もないタイミングでも、大きな仕...
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東京都中央区日本橋堀留町1丁目2-10日本橋堀留町ファースト 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:いろいろな企業の方が出入りされますので、複数の予定を把握した...
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2.9
東京都港区西新橋2丁目8-6住友不動産日比谷ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:不動産売買、賃貸、管理と3つにわけても、管理を知っていると売...
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東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル 7F
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東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:技術レベルは現場によってかなり変わるので入社前に竣工して間も...
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2.8
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟 22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:ビルに来るお客様かお礼を言われることがあるので誰かの役には立...
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3.1
東京都中央区京橋2丁目4-12京橋第一生命ビルディング
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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東京都台東区浅草橋4丁目4-1BW浅草橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:全くありません。すべて物件に入ってからです。物件に行くのも自...
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北海道ビルウェア株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
北海道ビルウェア株式会社の回答者別口コミ(5人)
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月01日
- 昇降機保守 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月22日
- 昇降機部 / 主任 / 昇降機保守 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道ビルウェア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
社内資格は大量に取らされる。
国家資格も取ることがあるが、手当は無い。
手当は多少なりとも欲しいところ。
働きがい:
固定された職種なので潰しは効かない。技術を上げて他社に移るとかの方法はあるとは思うが、若年層の時に見極めて違う職種に移る方が現実的だと思う。その方が人生有意義かなと。