トヨタエンタプライズの評判｜カイシャの評判(10012409375)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答45人
気になる点の回答30人

良い点

福利厚生

築年数も浅いオフィスビルの一角が事務所となっており、元がキレイなのもあるが、清掃を毎日頼んでいるため、清潔さが保たれている。特にキレイと感じるのがトイレです。毎日清掃されているため、利用する人たちもキレイに利用しないといけないという意識が働いているのかなと思う。

2017年頃

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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気になる点

入社理由・入社後の印象

部門内の人材流動性が乏しく、決められたルール通りに業務をこなすことが求められる。改善提案の機会は多いが、実際に改善提案が採用されることは少なく、自身のキャリアアップのためのスキルアップがしにくい。

2006年頃

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

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口コミをすべて見る190

評判スコアの詳細38人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

良くも悪くも多くのお客様がいらっしゃる為、英語での会話を必要とされる。
入社時に比べ、海外の方とお話する壁のようなものがなくなったように思う。
一概には言えないが、簡単な質疑応答や日常会話の英語を身につけることが出来る。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

兎に角、改善改善、月に一つは改善提案を提出しなければならない、提出すれば最低500円もらえるが題材に苦労する。また仕事は取りに行くのではなく回ってくるという風習で営業能力はゼロに等しく成長は見込めないが安泰です。

40代 / 男性 / その他

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

トヨタ自動車の販売しないショールームの運営を請け負っている為、クルマに興味があるが購入意向はない方でも気軽に触れる事ができる点。無料の施設でお子様向けのイベントなどが充実しているので夏休みの宿題や経験に役立っていると感じる。

20代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

トヨタ唯一のショールームでのお仕事のため、国内の方だけで無く、海外の方からも来館があり、その素晴らしさを伝えていける。
また、トヨタが開発している最先端の技術や製品をお客様に楽しんでもらうという責任と喜びがある。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

その他、新規事業・事業での社会貢献
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

回答者の平均年収

393万円

平均年齢：33.0歳
28人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

59点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

契約社員にもかかわらず昇給システムが安定しており、頑張れば基本給が増えていく。
賞与も必ず貰える。また、会社の記念や母体会社の状況でミニボーナス等をもらうこともある。
トヨタ自動車参加の会社のため福利厚生がしっかりしている。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

基本職責での昇給システムなので、合わない人や頑張ろうとしない人は給与が上がらない。
また、飛級制度がなく、業績反映等がないため、大幅な収入増加は期待できない。
また、退職金制度がない為、長く働いても退職後の収入不安がある。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

派遣だったので、時給でのお給料だったため、毎月の給料が安定しなかったです。ゴールデンウィークやお盆休み、お正月休みなどがあると、稼働日が少なくなるため、生活がきつくなるので、安定した給料だといいなと、とても思いました。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

高卒で入社している人の中ではいいほうだと思う。入社してから夏のボーナスは全額ではなかったがもらうことができた。冬のボーナスはしっかり全額もらうことができ、金額としてもぜんぜん1年経っていないなかでも良いとおもう。

20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

回答者の平均勤務時間

8-9時間

28人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

74点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

基本的に8時間勤務で大幅な残業等はほとんど無く、万が一ある場合は事前把握が出来る。
残業等をする場合は上司への申請制になっており、残業をする事は可能で、10分区切りで申請を行い、残業代が確実に支給される。
自身が効率よく業務を行えば、月の残業は4時間以下も可能。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

定時前にやるべきことが終わってしまっても帰ることができない。数分待って定時の瞬間にダッシュしている事が多いが、ここも臨機応変にやる事がないなら帰すなどしてほしい。勤務時間は朝の通勤ラッシュとかぶらないが退勤時は少し混み合う。

20代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

残業は特になく、多くて月5時間ほど。ほぼ定時で帰ることができる。残業する際は上司に一言伝えることと簡単な用紙への記入があるため、やることがあれば残ることができるし、ないのであれば周りに気を使わず帰ることができる。

20代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

一部のセクションは残業が慢性化しており、残業の上限ラインが決まっているところがある。
イベント等等がある場合、毎日残業を行っているセクションも存在する。
業務が多く、残業を多く行うと上司からの指導が入る。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

福利厚生全般の納得度

79点

35人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

福利厚生はしっかりと整っていて、社員の間でも好評でした。女性の場合は健康診断に加えて乳がんと子宮頸がん検査が毎年無料で受けられるようになっていました。伊豆や京都、長野などに保養所がありましたが、特に長野の蓼科保養所が綺麗で素晴らしく、勤務者はほぼ無料、家族も数千円で宿泊することができました。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

築年数も浅いオフィスビルの一角が事務所となっており、元がキレイなのもあるが、清掃を毎日頼んでいるため、清潔さが保たれている。特にキレイと感じるのがトイレです。毎日清掃されているため、利用する人たちもキレイに利用しないといけないという意識が働いているのかなと思う。

20代 / 男性 / 企画・事務・管理系

気になる点

福利厚生に関しては母体が大きい為、大きな不満等を感じる事はないと思う。
逆に手続き等を行う面倒はかかるが、気にならない程度。
契約社員の為、退職金制度が無いのが一番大きな問題。ただし、契約満了でやめる場合のみわずかな手当がでるとのこと。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

宿舎や住宅手当がないことです。約10年ほど前までは宿舎があったとのことですが、私の入社時には無くなっており一人暮らしをしていました。住宅手当が全く無かった為、自宅から通っている社員との生活レベルが異なり、その点が気になりました。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、福利厚生・オフィス環境
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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

教育・研修制度

60点

35人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

派遣なのに、能力を、きちんとつえず、それが、クライアントのクレームになり、いずらくなり、早期に退職する事となり、大変ざんねんで、やりきれない思いがしました。
出来ない事をなんとか、クライアントにばれないように、夜おそくからの
パソコントレーニングなどの予定も入れられ腑に落ちない事が、多かった。

50代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

全セクションで2way制度を導入しており、決まった期間先輩社員との研修がある。
現場に出る前にもトヨタ系列としての基礎的知識やビジネスマナー、振る舞い方などの研修を受けることができる。
育成をメインに行っているセクションがあるため、入社後も様々な研修を受けられる。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

しっかりとした研修制度を受けられるため、他社等と比べても良いと思う。
ただ、会社や施設が大きく、必要知識が多いため、基礎知識を確実に覚えるだけでも1年はかかる。
また、毎日変化する施設や周囲の環境に馴染むのがたいへん。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

入社時と入社後の段階を踏んだ研修が充実している。入社してから研修を受ける事ができる為、知識がなくても採用してもらえる。OJTの期間も充分にあり、不安に感じることなくスキルアップしていける環境であるといえる。

20代 / 女性 / 販売・サービス系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

38人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

遣り甲斐は、比較的感じられない。派遣とは言え、車に多少なりとも興味が無いと、仕事は大変。「車とは！？」レベルの車の仕組みの研修なども多く、接客の機会も多いので、車についての最低限の知識は必要になってくる。最終的には、派遣人材として以上のレベルを必要とされることになる。

40代 / 女性 / 販売・サービス系

気になる点

客層は半数以上が海外になる為、ある程度の英語でのコミュニケーションが出来ないと不便を感じると思う。
また、日々イベントや展示内容、館内状況が変わる為、柔軟な対応能力が求められる。
お客様の要望は多種多様な為、いい事、悪い事の個人判断を誤る事ができない。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

トヨタの顔として、来館されたお客様を楽しませることにやりがいを感じる。
さまざまな施設やコンテンツがあり、それを楽しんでもらえた時や、ありがとうと言われた時に達成感を感じることが出来る。
よりお客様が楽しめるようなホスピタリティを行える環境がある。

30代 / 女性 / 販売・サービス系

良い点

仕事を覚えていくとだんだん1人で試験や試験の準備、トラブル処置ができるようになるため自分が試験を動かしているという感覚を味わうことができる。また、未発表のエンジンやその他の部品などを人よりもはやくしることができるなどやりがいがある。

20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

38人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

部門内の人材流動性が乏しく、決められたルール通りに業務をこなすことが求められる。改善提案の機会は多いが、実際に改善提案が採用されることは少なく、自身のキャリアアップのためのスキルアップがしにくい。

『MEGA WEB』のショールームスタッフ ★トヨタがつくったテーマパークでのお仕事

トヨタの工場案内クルー（英語が活かせる仕事です）