株式会社トヨタエンタプライズ の評判・口コミ｜転職・採用情報

子会社なので宿命ですが、天下のトヨタ自動車様と同じ職場で働いて、同じ仕事をしているのに給与の差を感じます。
新卒すぐは親会社とほぼ同等の給与ですが、5年も経つとその差は歴然で、それを知った若手が不安に思い転職してしまいます。
おかげで20代後半から30代の社員が極端に少ないです。育った頃に辞めてしまうので常に人手不足で新人育成ばかりしています。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2018年01月13日

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良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

契約社員にもかかわらず昇給システムが安定しており、頑張れば基本給が増えていく。
賞与も必ず貰える。また、会社の記念や母体会社の状況でミニボーナス等をもらうこともある。
トヨタ自動車参加の会社のため福利厚生がしっかりしている。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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気になる点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

基本職責での昇給システムなので、合わない人や頑張ろうとしない人は給与が上がらない。
また、飛級制度がなく、業績反映等がないため、大幅な収入増加は期待できない。
また、退職金制度がない為、長く働いても退職後の収入不安がある。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

高卒で入社している人の中ではいいほうだと思う。入社してから夏のボーナスは全額ではなかったがもらうことができた。冬のボーナスはしっかり全額もらうことができ、金額としてもぜんぜん1年経っていないなかでも良いとおもう。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年06月11日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

回答者の平均勤務時間

9-10時間

40人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

75点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

基本的に8時間勤務で大幅な残業等はほとんど無く、万が一ある場合は事前把握が出来る。
残業等をする場合は上司への申請制になっており、残業をする事は可能で、10分区切りで申請を行い、残業代が確実に支給される。
自身が効率よく業務を行えば、月の残業は4時間以下も可能。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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気になる点

2015年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

定時前にやるべきことが終わってしまっても帰ることができない。数分待って定時の瞬間にダッシュしている事が多いが、ここも臨機応変にやる事がないなら帰すなどしてほしい。勤務時間は朝の通勤ラッシュとかぶらないが退勤時は少し混み合う。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年09月10日

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気になる点

2013年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

基本的に残業をしてはいけないと言われていましたので、仕事量が多い日は次の日が本当に大変でした。当時は、そこまで徹底して残業をさせない意味が分かりませんでした。今後、働き方改革で困る事にならない様にして欲しいです。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2019年03月02日

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良い点

2015年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

残業は特になく、多くて月5時間ほど。ほぼ定時で帰ることができる。残業する際は上司に一言伝えることと簡単な用紙への記入があるため、やることがあれば残ることができるし、ないのであれば周りに気を使わず帰ることができる。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年09月10日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

福利厚生全般の納得度

81点

54人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生はしっかりと整っていて、社員の間でも好評でした。女性の場合は健康診断に加えて乳がんと子宮頸がん検査が毎年無料で受けられるようになっていました。伊豆や京都、長野などに保養所がありましたが、特に長野の蓼科保養所が綺麗で素晴らしく、勤務者はほぼ無料、家族も数千円で宿泊することができました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年10月22日

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良い点

2017年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

築年数も浅いオフィスビルの一角が事務所となっており、元がキレイなのもあるが、清掃を毎日頼んでいるため、清潔さが保たれている。特にキレイと感じるのがトイレです。毎日清掃されているため、利用する人たちもキレイに利用しないといけないという意識が働いているのかなと思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2017年03月30日

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気になる点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生に関しては母体が大きい為、大きな不満等を感じる事はないと思う。
逆に手続き等を行う面倒はかかるが、気にならない程度。
契約社員の為、退職金制度が無いのが一番大きな問題。ただし、契約満了でやめる場合のみわずかな手当がでるとのこと。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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気になる点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

宿舎や住宅手当がないことです。約10年ほど前までは宿舎があったとのことですが、私の入社時には無くなっており一人暮らしをしていました。住宅手当が全く無かった為、自宅から通っている社員との生活レベルが異なり、その点が気になりました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年10月22日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

教育・研修制度

66点

54人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

派遣なのに、能力を、きちんとつえず、それが、クライアントのクレームになり、いずらくなり、早期に退職する事となり、大変ざんねんで、やりきれない思いがしました。
出来ない事をなんとか、クライアントにばれないように、夜おそくからの
パソコントレーニングなどの予定も入れられ腑に落ちない事が、多かった。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年04月09日

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良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

全セクションで2way制度を導入しており、決まった期間先輩社員との研修がある。
現場に出る前にもトヨタ系列としての基礎的知識やビジネスマナー、振る舞い方などの研修を受けることができる。
育成をメインに行っているセクションがあるため、入社後も様々な研修を受けられる。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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気になる点

2018年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

親会社が巨大企業のため、必要な資材、道具は希望すれば整えてくれるし、その点についてはケチることがまずないので教育・研修においても実情に合ったもので即戦力として育成できる。しかし、社員人員が足りないので現状は教育・研修が疎かである。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2018年09月28日

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良い点

2015年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

入社時と入社後の段階を踏んだ研修が充実している。入社してから研修を受ける事ができる為、知識がなくても採用してもらえる。OJTの期間も充分にあり、不安に感じることなくスキルアップしていける環境であるといえる。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年09月10日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

59人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

遣り甲斐は、比較的感じられない。派遣とは言え、車に多少なりとも興味が無いと、仕事は大変。「車とは！？」レベルの車の仕組みの研修なども多く、接客の機会も多いので、車についての最低限の知識は必要になってくる。最終的には、派遣人材として以上のレベルを必要とされることになる。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2017年05月04日

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気になる点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

客層は半数以上が海外になる為、ある程度の英語でのコミュニケーションが出来ないと不便を感じると思う。
また、日々イベントや展示内容、館内状況が変わる為、柔軟な対応能力が求められる。
お客様の要望は多種多様な為、いい事、悪い事の個人判断を誤る事ができない。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

トヨタの顔として、来館されたお客様を楽しませることにやりがいを感じる。
さまざまな施設やコンテンツがあり、それを楽しんでもらえた時や、ありがとうと言われた時に達成感を感じることが出来る。
よりお客様が楽しめるようなホスピタリティを行える環境がある。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年07月09日

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良い点

2016年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を覚えていくとだんだん1人で試験や試験の準備、トラブル処置ができるようになるため自分が試験を動かしているという感覚を味わうことができる。また、未発表のエンジンやその他の部品などを人よりもはやくしることができるなどやりがいがある。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2016年06月11日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社トヨタエンタプライズ

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

59人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2012年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

TAMキャスト有りきなので、他の社員の者は軽視される。その当時の所長が特にその傾向が強い人だったので、何を言っても聞いてくれなかった。企業としては三流、サービス業とは程遠い。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2019年01月07日

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良い点

2012年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

女性の多い職場だったが、女性同士の仲は比較的良かった。サービス業なので連携を取り合って仕事をする事が出来て良かった。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2019年01月07日

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2018年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員同士の交流】ランチは受付の方と一緒に行けるので、いろいろなお話を聞ける。業務連絡もスムーズに取ることができる。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トヨタエンタプライズ
口コミ投稿日：2018年07月27日

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良い点

2018年頃

株式会社トヨタエンタプライズの転職・就職・採用の口コミ情報