回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
インフラ業であるので、完全な定休日はない。土日はたまに当番で月に1回ぐらい出社する日がある。
休日出勤は基本的に、というかほぼほぼない。もともとシフトで休みの日に、どうしてもの業務が入ってしまったときは、代わりに休みをとったりしているので、何連勤もというのもあまりないと感じる。
有給も定められている最低年5日消化を管理部門がチェックしてくれているので、その辺りも安心感がある。
有給そのもの自体も取りやすい雰囲気なのでストレスに感じることはない。
多様な働き方支援:
時短勤務がある。育児休業明けの社員が、子育てをしながら仕事をしている実績もある。
インフラ業であるので、完全な定休日はない。土日はたまに当番で月に1回ぐらい出社する日がある。
休日出勤は基本的に、というかほぼほぼない。もともとシフトで休みの日に、どうしてもの業務が入ってしまったときは、代わりに休みをとったりしているので、何連勤もというのもあまりないと感じる。
有給も定められている最低年5日消化を管理部門がチェックしてくれているので、その辺りも安心感がある。
有給そのもの自体も取りやすい雰囲気なのでストレスに感じることはない。
多様な働き方支援:
時短勤務がある。育児休業明けの社員が、子育てをしながら仕事をしている実績もある。
富士瓦斯株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士瓦斯株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的な福利厚生は備わっていると感じている。通勤手当はもちろん、残業代は1分単位で支給される。前職では残業時間の丸めがあったりしたので、1分単位で支給されるのは驚いた。退職金制度もあるので、その辺りも安心している。福利厚生サービスにも会社負担で加入しており、レジャー施設が割引になったりするのでプライベートで使えるのでありがたい。
オフィス環境:
駅から若干離れているが、いい運動だと思って通っている。バス停は近いので、歩くのがつらい人はバスを使えば問題ないかと思う。大規模の会議室のほか、小規模な商談スペースや、自由に使えるラウンジもあるので用途に合わせて使い分けできるのは助かる。
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