八幡商事株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
八幡商事株式会社の職種別口コミ（4件）
八幡商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
八幡商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月24日
八幡商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
八幡商事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初、損害保険の担当としてという話だったが、生保課に入れられ生命保険を売れと言われた。
また、行き先は沢山あると言う約束で入ったが全く行き先がなく、自分で行き先を探してこいと真夏日でも普通に飛び込み営業をさせられる。
入社時に言われることはほぼ実現しない。
当初、損害保険の担当としてという話だったが、生保課に入れられ生命保険を売れと言われた。
また、行き先は沢山あると言う約束で入ったが全く行き先がなく、自分で行き先を探してこいと真夏日でも普通に飛び込み営業をさせられる。
入社時に言われることはほぼ実現しない。
八幡商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
八幡商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最初の給料は前職ベースで決まる。前職が低いとそのまま低めになる。
その後給料は全く上がらない。
ボーナスは営業ノルマを超えたら支払われるとなっているが、ほとんど貰えない。超えたとしても会社からの紹介案件が多い場合貰えない。ボーナス制度はあってないようなもの。
最初の給料は前職ベースで決まる。前職が低いとそのまま低めになる。
その後給料は全く上がらない。
ボーナスは営業ノルマを超えたら支払われるとなっているが、ほとんど貰えない。超えたとしても会社からの紹介案件が多い場合貰えない。ボーナス制度はあってないようなもの。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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八幡商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文八幡商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業代はみなしで基本給に含まれています。なので上司は積極的に残業させようとしてくる。早く上がれるのは上司と歴の長い社員のみ。
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