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日本アルプス観光株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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日本アルプス観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:正規職員が3名なのでいろいろと小回りが利く。たとえば、なにか新しいことをはじめるのに事業を企画する場合、みんなで話し合いながら仕事を進めていくことにより、二度三度同じ説明をする手間がはぶけて全員で情報を共有できる。

日本アルプス観光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、個人のむ能力等により仕事の密度に差があり、それによってさまざまな問題が生まれています。当社はタイムカードがありません。人数も少ないため完全なアナログ式で毎日のシフト表に残業時間を一人づつつけています。給料の締め時に本人と再度確認をしていますのでクレーム等の問題はありません。

日本アルプス観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:自己の成長については、仕事のなかで問題提起をして解決していくという繰り返しによるものが多く、一番合理的な方法だと思います。教育・研修制度を設け、仕事とは別のところで実施することは時間のロスにつながり人間関係のからまわりになる可能性があります。