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大智株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

大智株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 設備工事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月30日
  • ガス課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年08月09日
  • 設備課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月08日
  • 総務経理部　課長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年08月08日
  • 役職無し 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年08月08日
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大智株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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大智株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月30日
福利厚生：
社員持株制度有、退職金制度（勤続３年以上）、年金手当（会社と社員で費用分担して将来の財産
財形目的の積立）社員旅行、親睦会（新年会、花見、納涼会、忘年会等）交通費支給（上限25,000
円）、定期健康診断など。
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大智株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月30日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時半から17時で残業は少ない方だと思います。日曜、祝日は休みで、その他に月に1～4日の週休が取れるので、自分の都合に合わせて休みを取れるのが良いところだと思います。
また、月に1～2回夜間当番、2ヶ月に1度ほど休日当番があります。
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大智株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ ガス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションがきちんと取れていて意思疎通がしやすいとおもいます。  信頼関係がしっかりと築かれているので、社員のモチベーションも自然と高くなり、忙しそうな現場を手伝ったり、弱点をカバーし合って品質を改善したりしながら、チームで仕事を進めれると思います。
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大智株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月30日
働きがい：
私が入社した時は未経験で何もわからないことだらけでしたが、先輩上司との同行を続けていく中で、少しづつ技術を身につけることが出来ました。一人で現場を完了させると、達成感がありました。
また、全く同じ仕事はなく、様々な現場に応じた工事をしたり、多種多様な現場で色々な仕事に挑戦できることに働きがいを感じます。
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大智株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月30日
事業の強み：
長年の営業により確立された「大智ブランド」（地域密着、スピード感ある対応）
インフラ事業会社としての地域における確固たる顧客基盤
高品質米の取り扱い
一般家庭向けLPガス供給を行いよって付帯サービスの提供可能

事業の弱み：
オール電化普及、脱炭素取り組みによるガス需要顧客減少
自然災害リスク
都市ガスの民営化による地方への都市ガス導管延長
コロナ長期化でガス使用量の減少
地政学リスク、円安、極東地域の国の減産による輸入価格の変動
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大智株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年１回（４月）、賞与年３回（R４年実績 年計4.7ヶ月）、役付手当（部長：50,000円、課長：35,000円、主任25,000円）、職務手当（15,000円）、皆勤手当（3,500円）
年金手当（会社、社員で簡易保険を費用分担して将来の財産形成目的の積立）、残業手当

評価制度：
評価制度は１年に1回自分自身の評価を提出してもらい、そして取締役が各人の評価を出して
ABCDであらわす。年功序列を見ながらまわりの人たちの評価や人気、本気度、貢献度を評価して
決める。頻度はその時々で１年に必ず１人昇進、昇格するとは限らない。
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