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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

1.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
寮は会社のすぐ近くのアパート（歩いて1分位）がありました。
同期の社員がワンルームの部屋だと言っていました。

退職金は在籍期間が短かったのですが少しは有りました。

オフィス環境:
食堂というか、月一回の全体朝礼が有りそこを使用して休憩を取っている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：現在２代目ですが、はっきり言って現場の仕事を全く理解しようともせず、
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

1.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:私は繫忙期になるとほぼ12時近くまで残業しておりまいた。休日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：長年の勤続者でも殆ど昇給がないらしく、社員には常々経費削減を押し付ける
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】技術面が足りない時期に、先輩方にフォローし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】技術職出あるせいか、新しい仕事への
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】頻度は年に一回です。 基準はありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】自分の作った商品が、お客様に喜ばれた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】企業様です。 直接の、言葉はありませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感を感じるとき】自己満足ではありますが、全く同じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】一つのことへの拘り
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相互ビジネスフォーム株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

相互ビジネスフォーム株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 生産管理 / 主任 / オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月15日
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