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浅野アタカ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施設運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 維持管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:
機械設備のシステムは、独自性があり強みだと思うが、競合他社の競争が激しいため今後の生き残りは、
更なる技術革新が必要だと思います。
既存事業も、既存施設が閉鎖になる可能性があるため、新規施設を受注できないと今後が心配です。

事業の弱み:
新規施設の受注に関しては、親会社が関係してくるため何とも言えないが、新規施設の受注をとれないと管理物件が取れないため、他社と比較すると弱いと思える部分である。

事業展望:
工事から運転管理と幅広く担えるが、親会社からの圧力が強くなかなか利益が上げづらい面がある。
いかに今ある施設を管理できるかにかかってくる。

口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 技術設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社設計

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は評価によりますが、3000~5000円程度。評価基準は会社規定を
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回答者: 男性/ 施設運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 維持管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、手当の金額が安いため社員のモチベーショ
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回答者: 男性/ 工営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてフレックスタイム制ある程度融通が利く休暇も取
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:公共施設の営業するし尿処理施設の保守管理が主な業務内容となるので、客
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回答者: 男性/ 工営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:福利厚生について資格手当は他社と比べると少ないと思いますが、少ないが一
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 工営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一定の昇給がある手当は少ない賞与も4か月程度出る評価制度:昇進するため
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:【良い点】・賞与は高い・福利厚生がしっかりしている【悪い点】・昇給はほ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間程で、休日出勤はありません。また、有給休暇の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日以下、週6で働かせられて内2日深夜に呼び出さ
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:公共性が高く、人がそこに住んで生活している限り絶対に必要とされ無くな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
勤務時間・休日休暇:時間通りに仕事が終わること。障害が起きたら再度出勤しなければ
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:水処理に絶対的な技術力成長性を感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:住宅補助もでますし、退職金制度もあります。特に福利厚生に対しては不満は
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回答者: 男性/ 技術設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社設計

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:ニッチな分野の事業なのでやる会社も少なく、そこは強みだと思います。事
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っています。その点においては、かなり手厚い会社
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:末端の保守運転作業員としては、ほぼ得られるスキルは無いと思い
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:元は役所の公務員がやっていた仕事なので体力的にはそれほどでも
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回答者: 男性/ 水処理場運転管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境工営統括部/ 事業所員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日出勤、トラブル対応の緊急呼び出しが多かった。多様な働き方
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回答者: 男性/ 水処理場運転管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境工営統括部/ 事業所員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当上限額2万円。30年以上働いても、退職金は1000万にも満たな
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回答者: 男性/ 技術設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社設計

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。オフィス環境:オフィス環境は上野駅近くのビ
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回答者: 男性/ 工営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修はほとんど行っていない働きがい:し尿処理施設として社会に
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:場所によるところが大きい。水処理場やし尿処理施設では、事務職な
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:管理職や事務職なら普通に働けると思うが、作業者としては匂いや力
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:事業所ごとに配属される所長次第で、大きく変
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回答者: 男性/ 工営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々改革が行
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回答者: 男性/ 運転管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
ダイバーシティ・多様性:現場はほぼ日本人男性
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:汚い水からきれいな水を創り出すとい
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