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杉崎基礎株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

杉崎基礎株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年10月24日
  • 工事部 / なし / 職人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月06日
回答者一覧を見る（2件）

杉崎基礎株式会社の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（6件）

杉崎基礎株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:
部署にもよりますが有給は取りやすいです。
奨学金制度や子供手当、住宅手当もあり福利厚生はいいと思います。

福利厚生制度の改善点:
手当関係は家庭を持ってる人はいいかもしれないですが独身はなんの得もありません。全社員が平等に受けれる福利厚生がほしい。

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杉崎基礎株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日休みのみで、土曜日祝日は現場稼働しており出勤になる。
以前は休日手当がついていたが、なかなか使うことができない代休を取得する事になっており、その点に関しては不満の声もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場には全く関係のない事であり、時短勤務はないが現場が早い時間に終わる事になれば直帰することもある。
副業は行う時間がない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

杉崎基礎株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年10月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいて、働きやすいとおもわれる。
休暇は自分の意思では取ることがほとんど出来ず、仕事がない期間にほぼ強制的に休みとなることがほとんど。

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杉崎基礎株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:
施工管理技士などの資格を取得すれば、給与が上がり、評価される。

働きがい:
建物が完成して仕舞えば、決して見ることのできない、建物を作る上で大事な基礎をつくるということで社会貢献出来ていると感じることができる。
また、護岸工事などでは、災害を防止する事に地域貢献を感じることが出来て、それが仕事の働きがいと誇りになっている。

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杉崎基礎株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年功序列で給与は上がっていく。
しかし、基本的に現場は出張手当を目的としているため自宅からの現場が続くと厳しい。

資格やスキルを評価してもらえる

評価制度:
会社の上層部が厳しく、現場を理解しているのかはわからない。
配属現場によって評価される基準などがあるのかは不明。

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