千代田化工建設の評判｜カイシャの評判(00002410902)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答29人
気になる点の回答8人

良い点

福利厚生

年に一度は、健康診断が有り、外注の私でも健康診断料金も出してもらえ助かりました。残業で遅くなるとタクシー代を出してもらえ、私は一万円以上のタクシー代を払ってもらえました。

2018年頃

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

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気になる点

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

諸手当は充実しているとは言えません。また、福利厚生をよくわかりません。ただ、無駄がなくて良いと思ってる人は多いです。

2017年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細21人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

契約、法務面での経験であるが、契約検討の量も質も半端ではない。交渉も極めてタフであり、当然、コミュニケーションも日本では有り得ない。強いストレスの中で限界を感じつつ仕事を纏め上げた時の達成感は格別である。また、日本企業での最高峰のレベルの法務であると認識している。プライドを持てる。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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2008年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【会社による社員の成長支援について】社員が成長なしでは会社も伸びないので、成果主義を導入して管理体制を厳しくいているようだが、個人を伸ばすよりも伸びた社員を登用する方向なので、支援体制は限られていると思われる。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 千代田化工建設株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

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事業での社会貢献

エネルギーは、人間生活に必須でである。日本の様にエネルギーを世界中から輸入せざるを得ない状況にあって、石油、天然ガスのプラントを設計・建設に当るのは国益にも貢献していると感じられる。現東宮夫妻を建設現場にお迎えしたのは、記憶に残る。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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2011年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

3.11の東日本大震災では余震が発生している中、被災した製油所や基地などの一日でも早くの復旧に努め、エネルギーの安定供給に尽力した。
水素事業に関しては、もう一社と拮抗して新たなエネルギーとして注目を浴びている。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他 / 千代田化工建設株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート千代田化工建設株式会社

回答者の平均年収

702万円

平均年齢：36.6歳
25人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：932万円（40.8歳）

回答者の納得度

77点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

正社員、非正社員共に給与水準の高い企業だと思います。正社員の方は勿論ですが、例えば派遣社員なども同じ様な実務内容の事務職よりも高い時給で採用しています。ただ、その分、英語力などは高いものを要求されるとは思いますが実際にはそこまで使いません。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2017年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

十分、仕事に見合った金額を貰っている。　千代田化工、上場企業中で、東京都を除く関東5県に本社を置く企業の中で生涯賃金は1位。　東京都を入れても3千社以上の中で上位30位位に位置している。　海外勤務等、特殊な勤務には手厚い手当が付く。

60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 千代田化工建設株式会社

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気になる点

2017年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

成果主義とは言っているが、基本的に余り差が付かない給与システムとなっている。　プラントエンジニアリング事業は個人の力というよりは組織の力が物を言うので、個人の業績を捉えることが難しい。

60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 千代田化工建設株式会社

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気になる点

2017年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

諸手当は充実しているとは言えません。また、福利厚生をよくわかりません。ただ、無駄がなくて良いと思ってる人は多いです。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 千代田化工建設株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート千代田化工建設株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

26人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

グローバルマーケットで納期等の時間管理が極めて厳しいビジネス状況なので残業が集中する事がまま有った。楽しい仕事なら残業が多くても気にならなかったのは若さ故であろうか。かなり弾力的な時間管理であったが、仕方ないと感じていた。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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気になる点

2001年～
2005年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

マンパワーフォースが限らており、残業管理対策と行っても中々実効の上がる対応が困難だったと思う。海外マーケットが主戦場であり、時差の問題もありどうしても長時間勤務とならざるを得なかったのではなかろうか。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2017年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

本社では最大70時間ほどの残業になる。業務が少ない今の時期は30時間ほど。海外赴任中は100時間になる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2017年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

本社では最大70時間ほどの残業になる。業務が少ない今の時期は30時間ほど。海外赴任中は100時間になる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 千代田化工建設株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート千代田化工建設株式会社

福利厚生全般の納得度

72点

19人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

リフレッシュ休暇を一月取得可能であり、実際に取得しても誰も文句を言わない自由さは他社では有り得ないと思う。入社当時の１９８０年代の福利厚生施設は、他社と比較してもかなりのレベルと思う。ランチタイムに午前中のイライラをリセットする為のプールやスポーツは、他社では有り得ないであろう。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2000年以前

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福利厚生

プラント設計の見本の様な会社で設計の勉強になった。打ち上げでは今までの苦労を必ずねぎらってくれ。仕事をしてて大変楽だった。この会社では友達も沢山出来た。いろんな所へ旅行も出来た。一番良かったのは打合せで仕事内容が理解できること。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 千代田化工建設株式会社

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気になる点

2001年～
2005年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

入社当時の1980年代、最先端の福利厚生と感じた。しかし、其の後の厳しい時代に後退感が有ったが、仕方ないとも感じている。転職を重ねてパナソニック時代の手厚い福利厚生を知るに至り、千代田化工の福利厚生の過不足を感じた。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2017年頃

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福利厚生

建物が新しくキレイ。セキュリティ上、社外の人が入れるのは会議室だけの階。各プロジェクト、各部署毎に階が別れていて、人の動線がシンプル。部署によるが、毎週末、身の回りクリーンアップ活動を行っている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 千代田化工建設株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート千代田化工建設株式会社

教育・研修制度

69点

20人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2001年～
2005年頃

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教育・研修

実務面のＯＪＴがかなりヘビーであった。また、国際研修として徹底的にディベート研修がなされたが、他社の薄い英会話に比べて遥に密度の濃い内容であったと感じた。また、新入社員に対する海外での強制的な研修は、新人に刺激を与える方法として有効である。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2011年頃

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教育・研修

プロジェクト業務に対して、それに則した勉強会を担当するワーキングチーム単位や担当するプロジェクト単位で行っており、そのプロジェクト業務に対して即戦力としてワーカーを育てることが出来、スムースにプロジェクト業務に移行できる。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 千代田化工建設株式会社

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気になる点

2001年～
2005年頃

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教育・研修

特に気になる点は無い。自由で風通しが良い状況で他社に比べてのびのび出来るが、パナソニックの様な『形』は無い。良し悪しかもしれないが。海外留学の機会がより多く提供されているのであれば良かったと感じている。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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2010年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【入社時の導入研修について】ほぼマンツーマンでデータベースソフトのオペレーションを課題を与えられながら習得して行くものでした。それに加えて社内の専門の担当者が通信関連のIT技術を研修いたしました。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他 / 千代田化工建設株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート千代田化工建設株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

21人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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仕事のやりがい・キャリア

非正社員の場合ですが、非正社員には基本的には『事務的な仕事を淡々とこなしさえすれば休みも取りやすく残業もなく働きやすい企業』です。が、忙しい状況もたまに発生し、そういう時に長時間の労働時間をかけたとしても非正社員の場合は全くそれが次の仕事に繋がらず評価もされない点は向上心のある人には不満になるかなと思います。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2001年～
2005年頃

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

グローバル展開が極めて進んでいる業界であり、個々の実力を国内基準ではなくグローバル基準であり、若い段階から徹底的に鍛え上げられる。語学しかり、エンジニアリング能力しかり。また、顧客がエネルギーメジャーや国営石油、天然ガス会社であり最先端のビジネス状況を通じて自己実現を図る事が可能である。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 千代田化工建設株式会社

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良い点

2000年以前

千代田化工建設株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報