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株式会社竹中工務店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
817万円250~2222万円107

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収817万円
回答者の年収範囲250~2222万円
回答者数107

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
851万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
692万円
(平均年齢40.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
840万円
(平均年齢35.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(106件)
すべての口コミを見る(968件)

株式会社竹中工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
他社と比べても悪くはないと思う。社宅はかなり安価。通勤費は支給される。

オフィス環境:
東京本店は都心からちょっと離れているが、都心へのアクセスはそれほど悪くない。東西線しかないため、電車が止まった場合は不便。千葉方面からの電車は劇混み。作業所に配属になった場合は、場所により状況はそれぞれ。都内以外の配属になる可能性もあり、その場合は借り上げ社宅となる。

株式会社竹中工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 建築技術/施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業所

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
現場勤務の場合、朝の現場開錠や朝礼準備、また作業後の現場消灯・施錠などで必然的に早出及び残業が発生するので真面目に勤怠を記録するとそれだけでもそれなりの時間外労働になる。
また長期休暇については会社が推奨する年間カレンダーはあるが、実際の休みは現場毎の工程進捗に依存するため、直前にしか休みの予定が立てられないと言った難点もある。
ワークライフバランスの改善に努めてはいるが、カバーし切れていない部分も多いと感じる。

多様な働き方支援:
内勤は部署にもよるが基本はリモートワークが可能。コロナが明けてからはフルリモートは不可。
外勤(現場)においてリモートワークは制度上出来なくはないが、結局は現地でのタイムリーな確認や指示が必須となるため、現実的には仕事にならないゆえに推奨されない雰囲気である。
管理職で余程パソコンを使った事務作業しかしない場合以外、リモートワーワをしている人を見かけたことはない。
業務調整が出来ていれば、バリアブル勤務制度の活用によって、勤務開始時間を遅らせたら、勤務終了時間を早めたりする人は結構いる。
育休明けの方は時短勤務を活用し、育児と仕事に従事されている方が多い印象。(とりわけ女性社員の方がメインではある)
副業は基本的に不可となっている。

株式会社竹中工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
旧態依然の社風。ブランド力で幅を利かせているが、明らかに中にいる人のレベルは下がっている。昔はなんでもかんでもやる気に満ち溢れて作品と向き合っていたが、今は納期問題や職人不足、メーカーの協力不足など、つくりたいものもつくれない時代に入ってきたと感じる。

株式会社竹中工務店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 設備工事施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 副部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
現場監督の女性比率をもっと上げる必要があると考える。
現状では、作業量の多さや遅い帰宅時間による危険性を考えると志望者が増えてはいかない。
現場でも、毎日19時には帰宅できるような施工体制や工期の設定をドラスティックに変える必要があると思う。

株式会社竹中工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
仕事の裁量権:
入社3年目からはある程度責任のある仕事を任せられるようになる。2年目までは必ず指導担当がついてまわる。

成長支援制度:
自分の伸ばしたい分野の勉強を会社支給のタブレットから受けられる。能動的ではなくとも、トークレベルを上げるために、また知識を向上するために英語も他分野の教養的な知識は時に課題としていつまでに行うようにと、アプリとメールを通じて通告が行われる

株式会社竹中工務店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社理由:
意匠性の面で他のスーパーゼネコンより優れていると感じたから。
また設計施行一貫、建築専業で、
他の企業とも並んでおり、土木は別会社でありながら戦えているところに、技術力の高さと、他とは多違う特異性を見出せる事。

入社前に認識しておくべき事:
学歴も、一般的にみるとかなりレベルの高い方々の集まりであろう事から、知識や仕事の面ではエネルギッシュでも、プライベートはやはり勉強勉強となるのかなと思いきや、完全に体育会系で、個性や自己の信念をしっかり持ったものが多く、人間関係で困るようなことはなかった。

株式会社竹中工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 設備工事施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 副部長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の弱み:
慢性的な作業員不足と施工管理者不足により、新築工事での設備サブコンが躯体工事に対応してきた、スリーブ・インサート対応工事を契約に入れない時代が近づいてきていると考える。
その場合、ゼネコンが躯体工事に関連するすべての対応をする必要が出てくるため、その業務をどのように解決していくのか大きな課題があると思う。
ゼネコン受難の時代が来るのではないかと少し絶望感がある。

株式会社竹中工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 20万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
若手のうちから給与が上がりやすい傾向にある。
中堅から役職がつく頃に給与の上がり方が少し下がるが、入社してから毎年給与水準は上がってきた。

ベースアップなどについても、国の政策や社会情勢に対してタイムリーに反応し支給されてきたと思う。