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株式会社一条工務店の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:135人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.5

株式会社一条工務店の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社一条工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1423件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社一条工務店への転職・就職活動をサポートします!

株式会社一条工務店の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

436万円 (平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

240~1200万円

回答者数

155 (正社員)

回答者の平均年収 :436万円 (平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 :240~1200万円
回答者数 :155 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426.3 万円
(平均年齢 32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
466.7 万円
(平均年齢 28.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750.0 万円
(平均年齢 47.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
452.7 万円
(平均年齢 30.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
結婚や配偶者が増えれば、手当がつきます。福利厚生自体は悪くないと思います。手当がそれなりにつくので配偶者がいない方と比べると年収もかなり変わってくると思います。

オフィス環境:
住宅展示場内に事務所があり、そこで働く環境です。本社勤務でない限りは、食堂等はありません。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
家賃補助が高い

オフィス環境:
展示場が事務所なので
展示場内は綺麗だが
事務所は、汚い。
物が煩雑と置かれている。

特に掃除もベテランになるとやらないので

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
しっかりとしたサポートをしてくれます。しかし、営業職の場合は成績が出ていない場合は、削られる場合があります。

オフィス環境:
展示場ごとで全く雰囲気が違います。職場の環境も展示場にいる方で全く変わります。中途採用が多い展示場だと、新入社員は働きにくい場合があると思います。しかし、それとは逆に店長の活気がある展示場は、チームとして働くことができると思います。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休日は水木ですが、会議や研修、お客様との予定次第なことが多いです。ですのでなかなか思うように休みを取れない社員が多いです。有給は年で5日は消化できます。営業の場合は営業専用の休暇制度がありますが、展示場によっては取りにくい傾向があります。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークも取り入れられました。状況により週に1度はするようにと。しかしリモートワークで出来る業務は少なく、忙しい社員は取れませんし、そもそも雰囲気的にしにくさはあります。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり少ないです。休みの調整は自分で行うと形です。顧客が一般の方ですので、相手に合わせて働く形となります。土日祝は出勤です。ゴールデンウィークなどの大型連休は出勤で、振替休日は無しの為、カレンダー通りの休みの企業と比較すると当たり前ですが休みが少なくなります。年末年始のみ大型連休です。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、業務の関係上あまり行われていないのが現状です。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2年目で年間休日60日位で休みは少ない。
休日出勤は当たり前で1日13時間位が平均
展示場によって変わります

多様な働き方支援:
売っていれば基本的何しても良い

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い世代の意見で凄く営業所内は活発に変わっていくが、
本社や製造ラインが変わらない為、
問題が起きてもマンパワーで解決するなどの方法しか取れていない現状

また、最近では本社の人数を減らす対応をしており、益々問題が山積みで現場の営業設計工事が苦労する事が予想される。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係がはっきりしていない事が仲良く出来ている反面、給与面でもはっきりしていない為このままでいいのかと不安になってしまいます。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義が1番にあります。営業活動をして契約がとれていればそれが一番の評価になります。また営業活動に関してはわからないことがあれば先輩社員に聞いて活動していくのですが中途入社になると手取り足取り教えられることはないかと思います。みんなそれぞれが個人で営業成績を残そうと活動していますので教育や新人育成に専門で仕事をしているわけではないので、その都度聞くような形になります。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いい家を安く作ってる顧客にとってはとてもコストパフォーマンスの良いものを提供してると思います。が、職人からは金額関係の文句が止まりません。職人との話の半分はお金です。

組織体制・コミュニケーション:
社内はいい雰囲気でした。多少体育会系ですが、相談しやすい環境ではあったと思います。ただ合わない人も多いと思います。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事担当
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業、設計担当であれば非常に働きやすいのではないかと思う。産休育休制度も整っているし、男性が育休取っていることもきちんとある。ただ工事担当で女性はきついことが多い。人にもよりますが、やはり現場に出て、トイレに行きたい時に行けなかったり、重いものを持ったり、、、
新築だけでなくアフターの対応もやるため、男性に比べると結構嫌なことが多いと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:地盤調査やイベント設営、土地管理など力仕事も結構多い。女性が少ない分、話し相手や飲み会、ご飯など息抜きがしにくい。社内の女性と歳が離れていたり、人柄が合わない場合、外で発散しようにも休日が友人と休みがなければ遊びに行きにくい。営業職ではお歳をめしてる方だと不安がられる。事務員だと思われる。育児で時短勤務もできるが、お客様相手の仕事なので契約が減り、ボーナスの最低保証もないので必然的に給料は下がる。事務系の部署は静岡県、北海道のみなので、子育てとの両立はしにくい。
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと感じるようなことは特にない。男性も女性も契約を取ることができれば勝ちという考え方なのでその意味では平等に扱われている。営業職なので女性目線ならではの営業トークができたり、訪問の際に男性営業よりも圧迫感や警戒心をお客様に与える可能性が少ないという点で女性にしかないメリットがある。上司からは「男性の働き方、女性の働き方は違うからしっかりと自分の働き方を考えるように」とは言われているので、捉え方次第では不快に感じる人もいるかもしれない。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年が若い頃は新しい体験として、住宅を作る流れの1部を学ぶことが出来ると思う。ただ、あくまで営業、設計、監督の一部分を学ぶことしか出来ない。正直社内のジョブローテーションはほぼないので、どのように成長するかは、かなり厳しい気がする。資格への取り組みに前向きなのは評価する。

働きがい:
まずは社員同士の連携、人となりで働きがいがある。上司もしくはチームのために努力したいと思える人材が集まっているエリアで働けたのは良かったと思う。業務内容よりチームで業務をこなすことに働きがいを感じた。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
オリジナル製品が多いため、商品について考えさせられる部分は少なくない。ただし、とくに工事は大ベテラン社員が作業員に移っている姿をよく見るため、社内の競争に勝っていかないと未来はないように感じる

働きがい:
流れ作業のように建物は進んでいくため。達成感はあまりないイメージ。マニュアルがしっかりしているため、業者がしっかりしていれば監督不要な環境である。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業が抱える業務範囲が非常に幅広く、リスクが高過ぎる。恐怖心や不安が常に付きまとう仕事ですが、経験を積めばどんな仕事もこなせるくらいのオールラウンダーになれると思います。

働きがい:
何千万という商品を取り扱っている為、契約1棟の重みが凄い。人の人生を左右するとても重要な仕事なので、お施主様が幸せそうにしているのを見ると働き甲斐を感じます。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
半年毎に2棟の契約がとれなかった場合、営業手当の2万円が引かれることは知らなかった。また、契約1件あたりのかえりがとても少ない為、営業でガツガツ稼ぎたい人にとっては物足りないと感じます。年間5棟を毎年コンスタントに取り続けないと生活が成り立たないという点はリスクが高い。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは住宅営業の難しさにかなり苦労します。正直言って私の同期は300人程いましたが一年目でポンポンと契約が取れるのはほんの一握りの一握りです。コツコツ勉強してロープレして、心折れずに頑張って行くしかないです。近道はないです。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大きなハウスメーカーであったため信頼がおけると思った【入社後ギャップ】太陽光、建具、システムキッチンに至るまで自社傘下の工場で生産しており、そのクオリティが低いことがままある。メーカー品ではないため、誰かに任せることもできず、アフターサポートは太陽光、建具、システムキッチンに至るまで結局工事課社員がすべてやる羽目になる。
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
耐震性や耐水害住宅など他社より強い部分は多いと思います。非上場企業なので会社的にやりやすいことは多いと思います。

事業の弱み:
チームや展示場でというよりは、個人商店の集まりのような気はします。個人の実力主義、それぞれ頑張るという風潮が非常に強いです。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:弊社の営業は、チーム制ではなく完全個人戦です。店ごとや営業所ごとに必達頭数は決まっておりますが、チームで目標に取り組む、と言った文化はまだ浸透はされていないように感じます。また、お客様に対し営業担当は一人しかつかないため、新人のころは何もわからずお客様にもご迷惑をおかけしましたし、自分自身も不安だったので、チーム制の営業方針も取り入れたらいいのにと感じております。営業は新規獲得が全てですが、今の状況ですとアフターフォローの業務が多すぎて、スケジュール管理がとても難しい状態になっているので、アフター担当も別途つけてもいいのではないかと感じております。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:お客様や一生に一度の大きな買い物と言われている戸建て住宅の選択に関わることのできる、とてもやりがいのある仕事です。営業は、展示場(モデルルーム)お越しいただいた方に接客をし、その後のアポイントを取得し、会社の考え方や強みを他社と比較をしながらお客様にご提案していきます。最後にプランとお見積もりをお見せし、弊社で契約するかしないかをお聞きする、といった内容です。契約後も同じ営業担当が、打ち合わせ、融資関係、工事中のフォロー、お引き渡し、お引き渡し後のフォローも行います。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円28万円0万円15000万円200万円
年収500万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15000万円
賞与(年)200万円
給与制度:
契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がっていきます。勤続年数などはまったく関係ないので中途入社の方でとにかく年収にこだわっていきたい人には、向いているかもしれません。
ただ契約をいただきそのあとのお客様フォローで引渡しまでお付き合いしなくてはいけないので契約があがると新規営業活動とお客様フォローで時間がとられていきます。
無事に安定した期間で契約が取れて引渡しをおこなっていければ年収としては契約1棟にたいして100万円ぐらいになります。
10棟を平均的に取れれば1000万プレイヤーも目指せますが少ないと思います。

評価制度:
とにかく契約をあげたものが評価されます。またお客様満足度なども評価対象ですが解約などに至らなければ給与には反映されないです。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円1万円5万円40万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
手当など(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
転勤の多い会社の為
赴任などの手当はある。
が、あまり割には合わない。
将来家庭を持った時、急に実家のある地域に戻されるとギリギリの給与に追い込まれる。また、転職を余儀なくされる。
先輩など出来る方でも良くない転勤、転課などを強いられる。

評価制度:
評価制度は良いと思いますが、
あまり頑張ろうとは思えない昇進方法でした。同期でも昇進したいと思う方がいませんでした。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円20万円0万円0万円30万円
年収280万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
完全実力主義の給与体系です。結果を残せば、その分給料に反映されます。基本給がかなり低いので、インセンティブで稼ぐ形となります。結果主義の方にはとてもやりがいがあるかと思います。

評価制度:
評価は完全実力主義です。成果を決められた期間で出すことが出来れば、昇進につながります。また、昇進をしても成績が悪くなれば、当たり前に降格もする環境です。安定はないです。

口コミ投稿日:2021年02月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
その他、手当ては充実していると思います。
営業以外はお客様を車に乗せることはないと言っていいと思います。そのため、設計・工事はみんな好きな車に乗っています。それでいて車両手当を月2万、ガソリンカードをもらえるので、もともと車を持っている人や車が好きな人にはいい待遇だと思います。
その他手当てについては、歓送迎会の資金や一条会(社内旅行)、サークル活動等がありますが、現在はコロナでほとんど機能していません。
また、年3回の帰省手当が出ます。赴任者員でも、費用の心配をすることなく帰省できるのは良い点だと思います。
営業の給与については夢がありますが、数年単位で評価基準が変動しているようです。契約棟数次第では数百万という大きなお金が一度に入ってくるということは、大きなやりがいに繋がると思います。
その他、洋服の青山が10%割引だったり、細かな福利厚生が充実しています。
15日締の当月月末払いなので、入社したばかりなどは27日付けなどの支払いが多いと一時的に金欠に陥る可能性はありますが、業務に必要なものはほぼ全て会社の経費で落ちますし、家賃や保険等もすべて天引きなので手取りは少ないものの生活は保証されている印象です。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業は基本水木休み。完全週休二日制では無いので、月末の頃になると契約の締め日などで週一休みになったりもする。事務所の雰囲気にもよるが、有給休暇を取りにくい雰囲気。一般的に言われる長期休暇もかきいれ時として仕事なので、営業の年間休日はこの業界特有少ない

工事や内勤関連は日月休み。こちらも長期休暇前になると週一休みになったりもする。ただ、営業と違い、GWや夏期休暇、年末年始は休みをしっかり取れる。

多様な働き方支援:
現在工事の部門は現場に直行直帰が基本。在宅もOK。整っているエリアであれば、基本在宅ワークで、現場のチェックをする時に出ていく感じ。ただ、毎日現場に出ていき、今までと変わらない働き方になっているエリアももちろんある

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円2万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
基本給はかなり低く、契約1棟毎にポイント(有効期限有り)が付与され、合計ポイントに応じてボーナス額が決まる。半年毎に最低2棟がノルマで、達成できなかった場合は営業手当2万円がもらえなくなる。
一般的な給与をもらう為には、年間5棟以上は契約をとらないといけない。4棟以下の場合、家族は養っていけないし、独り暮らしでもかなり大変なようです。
成功者は年間8棟〜15棟の契約をあげている人たちで、契約があがらない社員は成功者のサポートや展示場の雑務が増え、自身の営業活動に割く時間が極端に無くなってしまう。

評価制度:
年齢は一切関係なく、20代半ばで店長を任される人もいる。逆に50代くらいの人でも、契約があがらなければ降格してしまう。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業の仕事は非常に多く、会社から求められている数値目標を達成し、契約顧客フォローを100%こなそうとすると間違いなく休日出勤や早出残業は常態化する。
休日出勤をする際は必ず代休日を設定しなければならないが、多くの営業は代休日に展示場外での業務を設定し働いている。
休日カレンダーを見ると営業の年間休日は約100日超だが、それだけ休むことができるのは仕事がない営業だろうと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークを本社は推奨しているが、業務の質からみて現実的に無理がある。また、そもそもリモートワークを良しとする風潮が自営業所にはない。本社部門はある程度在宅勤務を行う社員もいる。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
地域によって土地が無かったり狭かったり制限があるため、配属されるエリアによって契約が上げやすいこともあれば全く上がらないことも多い。
その為難しいエリアへ配属されている従業員は、他メーカーの営業社員も含め悲観的になっており活気が少ない傾向を感じる。
例に挙げると愛知県豊田市などは全国的にも契約が上げやすく、逆に首都圏や関西中心部は比較にならないくらい苦労する。そういったハンディキャップを鑑みて報酬への配慮はすべきだと切に思う。
本社はそういった現場の大きな差を理解していないため、その点が改善されれば厳しいエリアで勤務する従業員にも活気が出、企業のさらなる成長が見込まれると感じている。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一月から六月が前期七月から十二月が後期。
ポイント制で賞与が出る。
契約と工事着手承諾のタイミングで0.5ずつポイントと六万円がはいる。
一回の期(半年)に2.0ポイントで30万円のボーナスそこからはポイントごとに上がっていく売れてる営業は数百万ボーナスもらう人もいる。
2.0に届かない場合は賞与なし。
また、その場合は未達と言う扱いになり各種手当てが無くなるため累計四万円くらい月々の給与が下がるイメージ。
売れてる場合は青天井で賞与額が増える。

評価制度:
営業はコンスタントに売り続けていて資格を取れば昇格。

口コミ投稿日:2020年07月14日

株式会社一条工務店の回答者別口コミ (179人)

  • 営業
  • 一般
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報
  • 営業課
  • 主任
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任/ 401~500万円
3.82021年時点の情報
  • 工事課
  • 一般
  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般/ 300万円以下
3.42021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社一条工務店
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.ichijo.co.jp
所在地 東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(437人)/口コミ(1705件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8:00に出勤、その後オフィスで事務作業を1時間... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(162人)/口コミ(1078件)

平均年収(正社員)2818万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:数字をやる分には何も言われないが、そうでない場合は風当たりは... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(164人)/口コミ(962件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(97人)/口コミ(738件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / マンション営業担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マンション事業部
勤務時間・休日休暇:マンションの営業担当はとにかく忙しく、土日は基本理事会や総会... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(213人)/口コミ(733件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(119人)/口コミ(705件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(109人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ほとんどない。昇給については、自分で決めた目標に対しての達成... (続きを見る)

山九株式会社
(2.9)
山九株式会社

回答(109人)/口コミ(662件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 三重支店 / 一般社員
成長・キャリア開発:成長は資格が取れたこと支援制度は家族ごとにそれなりのいい支援... (続きを見る)