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株式会社一条工務店の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:153人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.5

株式会社一条工務店の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社一条工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1512件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社一条工務店への転職・就職活動をサポートします!

株式会社一条工務店の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

440万円 (平均年齢 31.9歳)

回答者の年収範囲

240~1200万円

回答者数

173 (正社員)

回答者の平均年収 :440万円 (平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 :240~1200万円
回答者数 :173 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432.8 万円
(平均年齢 32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
466.7 万円
(平均年齢 28.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750.0 万円
(平均年齢 47.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
451.4 万円
(平均年齢 30.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は赴任先が実家から通勤できない距離であれば出る。エリアによって金額は異なるが未婚者は3万、既婚者は5万円ほど。大東建託などの民間会社のアパートを会社が借り上げ社宅として契約するため、住居費は会社が払っている。足りない分を給料から天引きしている。

オフィス環境:
基本的に展示場に勤務することになり、事務所は基本展示場になる。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
結婚や配偶者が増えれば、手当がつきます。福利厚生自体は悪くないと思います。手当がそれなりにつくので配偶者がいない方と比べると年収もかなり変わってくると思います。

オフィス環境:
住宅展示場内に事務所があり、そこで働く環境です。本社勤務でない限りは、食堂等はありません。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
家賃補助が高い

オフィス環境:
展示場が事務所なので
展示場内は綺麗だが
事務所は、汚い。
物が煩雑と置かれている。

特に掃除もベテランになるとやらないので

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休日は水木ですが、会議や研修、お客様との予定次第なことが多いです。ですのでなかなか思うように休みを取れない社員が多いです。有給は年で5日は消化できます。営業の場合は営業専用の休暇制度がありますが、展示場によっては取りにくい傾向があります。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークも取り入れられました。状況により週に1度はするようにと。しかしリモートワークで出来る業務は少なく、忙しい社員は取れませんし、そもそも雰囲気的にしにくさはあります。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日はかなり少ないです。休みの調整は自分で行うと形です。顧客が一般の方ですので、相手に合わせて働く形となります。土日祝は出勤です。ゴールデンウィークなどの大型連休は出勤で、振替休日は無しの為、カレンダー通りの休みの企業と比較すると当たり前ですが休みが少なくなります。年末年始のみ大型連休です。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、業務の関係上あまり行われていないのが現状です。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
水曜、木曜が基本的に公休日になるが展示場は年中空いているため月に2.3回ほど休日出勤がある。振替休日を取得できるが予定が詰まっているとなかなか取得できないためスケジュール管理をしっかりできるなら振替休日もしっかりと取得できる。

多様な働き方支援:
コロナ禍の際は事務所への出勤人数に制限をかけている。リモートワークではないが直行、直帰はできる環境ではある。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場は完全実力主義なので殺伐としているのは否めない。全員と比べられているので、売れている人のノウハウは自分で盗みに行かなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
組織が簡素化され、各営業所の所長が全てを取り仕切っている。その為その所長次第で雰囲気がかなり異なる。若い社員同士は仲が良いが、年配の社員はコミニュケーションを取りたがらない傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
大企業なのでかなり気を使っている。建築現場は年齢層が上がっており人材確保が難しくなっている為、外国人をトレーニングして採用している。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い世代の意見で凄く営業所内は活発に変わっていくが、
本社や製造ラインが変わらない為、
問題が起きてもマンパワーで解決するなどの方法しか取れていない現状

また、最近では本社の人数を減らす対応をしており、益々問題が山積みで現場の営業設計工事が苦労する事が予想される。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係がはっきりしていない事が仲良く出来ている反面、給与面でもはっきりしていない為このままでいいのかと不安になってしまいます。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様よりお客様の家づくりに熱心であろうという考えは貫いている。
しかし、契約後のお客様に対するフォローは他社に比べ弱い気がする。部署ごとの縦割りがすごいので、営業が進んで動くことが多く、アフターなども営業が行うことが結構ある。

組織体制・コミュニケーション:
展示場での仕事になるので、5〜10人体制で配属される。いい意味でも悪い意味でも自己責任なので、さっぱりしているところはあるかもしれない。
展示場や営業所ごとに雰囲気や考えは全く違うので、一概に言えない。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男現場のとても働きやすいとは言えない。事務所は展示場の1室でおしゃれな雰囲気もなく、更衣室等もない。現場にも営業が出向き、地盤調査も営業の仕事。泥まみれで重い荷物を運ぶ必要もある。ただ、完全実力主義なので女性だからというハンデはなく店長や役職についている人もいる。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 工事担当
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業、設計担当であれば非常に働きやすいのではないかと思う。産休育休制度も整っているし、男性が育休取っていることもきちんとある。ただ工事担当で女性はきついことが多い。人にもよりますが、やはり現場に出て、トイレに行きたい時に行けなかったり、重いものを持ったり、、、
新築だけでなくアフターの対応もやるため、男性に比べると結構嫌なことが多いと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:地盤調査やイベント設営、土地管理など力仕事も結構多い。女性が少ない分、話し相手や飲み会、ご飯など息抜きがしにくい。社内の女性と歳が離れていたり、人柄が合わない場合、外で発散しようにも休日が友人と休みがなければ遊びに行きにくい。営業職ではお歳をめしてる方だと不安がられる。事務員だと思われる。育児で時短勤務もできるが、お客様相手の仕事なので契約が減り、ボーナスの最低保証もないので必然的に給料は下がる。事務系の部署は静岡県、北海道のみなので、子育てとの両立はしにくい。
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
向上心があり常に仕事の事を考えていられる人はやりがいを感じれるかもしれません。
対人スキルは得られると思います。お客様の要望を聞き取りどのような提案をするか、どのようにクロージングするか。上手い人の真似をするのが成長の近道ですが1人前になってからは自分でトークスクリプトを考え、ロープレして実際に使えるかどうか精査し実践すると思います。人の真似するだけでは売れなくなってきます。

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
住宅営業はお客様とのあらゆる取引スキルを学ぶ事ができる。各種資格取得支援制度がある。

働きがい:
ナンバーワンの住宅を扱っているので必ずお客様に感謝される。「本当によかった、ありがとう」と何年経っても歓迎される。これは他の住宅営業には絶対ない嬉しさ。働きがい、お客様にずっと感謝される事。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分の意見を持って仕事をできるので、人にあまり流されなくなる。
また、色んなお客様とお話しするので世間には色んな人がいて、色んな考え方をしている人がいると知ることができる。

働きがい:
常に同じことをするということはなく、毎回毎回違う作業。常に同じではないので、常に勉強になる。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマはないと言われて入社するが、自分で目標を決めてコミット、それが事実上のノルマとなる。半年で2棟契約を取らないと給料カットとなるので事実上半年2棟がノルマ。だたその数字を掲げても上長が受け入れてくれないので事実上6棟のノルマを課せられる。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
半年毎に2棟の契約がとれなかった場合、営業手当の2万円が引かれることは知らなかった。また、契約1件あたりのかえりがとても少ない為、営業でガツガツ稼ぎたい人にとっては物足りないと感じます。年間5棟を毎年コンスタントに取り続けないと生活が成り立たないという点はリスクが高い。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは住宅営業の難しさにかなり苦労します。正直言って私の同期は300人程いましたが一年目でポンポンと契約が取れるのはほんの一握りの一握りです。コツコツ勉強してロープレして、心折れずに頑張って行くしかないです。近道はないです。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので改善すればどの会社も追いつけなくなる可能性が高い。

事業の弱み:
株式を公開しておらず、トップが事実上固定されているので他からの意見が入ってこない。例えば組織の簡略化として営業所に所長1人を置いてほとんどの裁量を持っている為、不具合が起こって納得がいかない場合も相談場所がない。これにより、クレームやお客様、取引先が上長と話がしたいと言っても逃げ回って取り合わない、本社に相談しても「所長に相談して」と堂々巡りになる事が多々ある。

事業展望:
国が一般住宅の断熱基準を義務化したら独り勝ちになる。将来的にもっと一般人が家の性能に対して興味を持てば自然と他の住宅メーカーは厳しくなっていくはず。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
自社開発の住宅は、断熱性、気密性、耐震性、耐久性が他社を圧倒している。また、値引きなども無いためマネーゲームの営業にならずどのお客様に対しても役職に関係なく同じ値段で提供できる。

事業の弱み:
創業時からの役員が基本的に方針決定をしているため現場が求める商品がなかなか出てこない。

事業展望:
会社規模は拡大すると思うが、日本の人口減少を考えると頭打ちの部分は否めない。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 店長
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:
住宅性能に特化した、圧倒的な商品力が最大の武器。
競合他社とはっきり差別化できているので、販売しやすい商品となっています。

事業の弱み:
オーナー企業で、後継問題が一番心配です。

事業展望:
住宅業界は市場がシュリンクしていくので、その中でどこまでシェアを拡大できるかがポイントかと。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円28万円0万円15000万円200万円
年収500万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
手当など(月)15000万円
賞与(年)200万円
給与制度:
契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がっていきます。勤続年数などはまったく関係ないので中途入社の方でとにかく年収にこだわっていきたい人には、向いているかもしれません。
ただ契約をいただきそのあとのお客様フォローで引渡しまでお付き合いしなくてはいけないので契約があがると新規営業活動とお客様フォローで時間がとられていきます。
無事に安定した期間で契約が取れて引渡しをおこなっていければ年収としては契約1棟にたいして100万円ぐらいになります。
10棟を平均的に取れれば1000万プレイヤーも目指せますが少ないと思います。

評価制度:
とにかく契約をあげたものが評価されます。またお客様満足度なども評価対象ですが解約などに至らなければ給与には反映されないです。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円1万円5万円40万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)1万円
手当など(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
転勤の多い会社の為
赴任などの手当はある。
が、あまり割には合わない。
将来家庭を持った時、急に実家のある地域に戻されるとギリギリの給与に追い込まれる。また、転職を余儀なくされる。
先輩など出来る方でも良くない転勤、転課などを強いられる。

評価制度:
評価制度は良いと思いますが、
あまり頑張ろうとは思えない昇進方法でした。同期でも昇進したいと思う方がいませんでした。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円20万円0万円0万円30万円
年収280万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
完全実力主義の給与体系です。結果を残せば、その分給料に反映されます。基本給がかなり低いので、インセンティブで稼ぐ形となります。結果主義の方にはとてもやりがいがあるかと思います。

評価制度:
評価は完全実力主義です。成果を決められた期間で出すことが出来れば、昇進につながります。また、昇進をしても成績が悪くなれば、当たり前に降格もする環境です。安定はないです。

口コミ投稿日:2021年02月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.9
2018年時点の情報
事業の強み:
科学的根拠に基づいた高性能住宅を本気で提供しようとしている。ぶっちぎりで日本一の高性能住宅を適正価格で提供している。災害に強い住宅の為、被災した地域で堅牢さが地元住民の間で口コミ評判になり、一部地域では確固たるブランドになっている。

事業の弱み:
高性能住宅を低価格で提供する本気度が高すぎて宣伝費を省いている為、特に近年大きな災害も起きていない首都圏では知名度が低い。マーケティング下手。高性能な特徴が多すぎて営業がついついアピールがちになる点。お客様の要望を丁寧に聞き取り親身にお持て成しの気持ちをもって接客する事が必要。自由設計ではあるがオリジナル住宅設備が多く、手間を省く為に営業や設計もそちらをお勧めしがち。耐震性は絶対に譲れない為にイエスマンの様にお客様の要望通りの間取りにはしない。(ある意味その方が真の意味でお客様本位ではあるが。建築の素人のいう通りに建ててしまう住宅会社が多くそれを許す法律もザルなのが真の問題ではある)

事業展望:
カーボンニュートラルの時代の流れにもマッチしており、何十年と掛けて耐震性、耐久性、快適性とさらなる高性能住宅を研究し続けていく起業精神は不変なのでは。益々強みが発揮されていく会社だと思う。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
その他、手当ては充実していると思います。
営業以外はお客様を車に乗せることはないと言っていいと思います。そのため、設計・工事はみんな好きな車に乗っています。それでいて車両手当を月2万、ガソリンカードをもらえるので、もともと車を持っている人や車が好きな人にはいい待遇だと思います。
その他手当てについては、歓送迎会の資金や一条会(社内旅行)、サークル活動等がありますが、現在はコロナでほとんど機能していません。
また、年3回の帰省手当が出ます。赴任者員でも、費用の心配をすることなく帰省できるのは良い点だと思います。
営業の給与については夢がありますが、数年単位で評価基準が変動しているようです。契約棟数次第では数百万という大きなお金が一度に入ってくるということは、大きなやりがいに繋がると思います。
その他、洋服の青山が10%割引だったり、細かな福利厚生が充実しています。
15日締の当月月末払いなので、入社したばかりなどは27日付けなどの支払いが多いと一時的に金欠に陥る可能性はありますが、業務に必要なものはほぼ全て会社の経費で落ちますし、家賃や保険等もすべて天引きなので手取りは少ないものの生活は保証されている印象です。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業は基本水木休み。完全週休二日制では無いので、月末の頃になると契約の締め日などで週一休みになったりもする。事務所の雰囲気にもよるが、有給休暇を取りにくい雰囲気。一般的に言われる長期休暇もかきいれ時として仕事なので、営業の年間休日はこの業界特有少ない

工事や内勤関連は日月休み。こちらも長期休暇前になると週一休みになったりもする。ただ、営業と違い、GWや夏期休暇、年末年始は休みをしっかり取れる。

多様な働き方支援:
現在工事の部門は現場に直行直帰が基本。在宅もOK。整っているエリアであれば、基本在宅ワークで、現場のチェックをする時に出ていく感じ。ただ、毎日現場に出ていき、今までと変わらない働き方になっているエリアももちろんある

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円2万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:
基本給はかなり低く、契約1棟毎にポイント(有効期限有り)が付与され、合計ポイントに応じてボーナス額が決まる。半年毎に最低2棟がノルマで、達成できなかった場合は営業手当2万円がもらえなくなる。
一般的な給与をもらう為には、年間5棟以上は契約をとらないといけない。4棟以下の場合、家族は養っていけないし、独り暮らしでもかなり大変なようです。
成功者は年間8棟〜15棟の契約をあげている人たちで、契約があがらない社員は成功者のサポートや展示場の雑務が増え、自身の営業活動に割く時間が極端に無くなってしまう。

評価制度:
年齢は一切関係なく、20代半ばで店長を任される人もいる。逆に50代くらいの人でも、契約があがらなければ降格してしまう。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業の仕事は非常に多く、会社から求められている数値目標を達成し、契約顧客フォローを100%こなそうとすると間違いなく休日出勤や早出残業は常態化する。
休日出勤をする際は必ず代休日を設定しなければならないが、多くの営業は代休日に展示場外での業務を設定し働いている。
休日カレンダーを見ると営業の年間休日は約100日超だが、それだけ休むことができるのは仕事がない営業だろうと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークを本社は推奨しているが、業務の質からみて現実的に無理がある。また、そもそもリモートワークを良しとする風潮が自営業所にはない。本社部門はある程度在宅勤務を行う社員もいる。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
地域によって土地が無かったり狭かったり制限があるため、配属されるエリアによって契約が上げやすいこともあれば全く上がらないことも多い。
その為難しいエリアへ配属されている従業員は、他メーカーの営業社員も含め悲観的になっており活気が少ない傾向を感じる。
例に挙げると愛知県豊田市などは全国的にも契約が上げやすく、逆に首都圏や関西中心部は比較にならないくらい苦労する。そういったハンディキャップを鑑みて報酬への配慮はすべきだと切に思う。
本社はそういった現場の大きな差を理解していないため、その点が改善されれば厳しいエリアで勤務する従業員にも活気が出、企業のさらなる成長が見込まれると感じている。

口コミ投稿日:2021年02月 1日

株式会社一条工務店の回答者別口コミ (194人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.62021年時点の情報
  • 営業
  • 営業課
2021年時点の情報
    男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 401~500万円
3.92021年時点の情報
  • 営業課
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 301~400万円
4.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 300万円以下
4.12021年時点の情報
  • 一般職
2021年時点の情報
    男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社一条工務店
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.ichijo.co.jp
所在地 東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
※ 一部、四季報データ参照
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(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(434人)/口コミ(2477件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(178人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(182人)/口コミ(1041件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(117人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
勤務時間・休日休暇:月9日休みとなります。土日祝が月に9日以上の場合は、有給を使... (続きを見る)