回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
残業代は支払われます。
残業単価は勤続年数で代わります。
一定時間以上の残業は、申請書を提出しないと給与には繁栄されないので注意が必要です。
基本給は低設定です。
その他手当で月給がカバーされています。
評価が着くと仕事量が一気に増え、オーバーワークになり、複数の業務を並行ですすめたりする必要がある為、残業が多くなります。
オーバーワークの社員がかなりいるのが実態かと思います。
残業代で年収が上がってる所があるので、残業代有気の部分が多いです。
残業代は支払われます。
残業単価は勤続年数で代わります。
一定時間以上の残業は、申請書を提出しないと給与には繁栄されないので注意が必要です。
基本給は低設定です。
その他手当で月給がカバーされています。
評価が着くと仕事量が一気に増え、オーバーワークになり、複数の業務を並行ですすめたりする必要がある為、残業が多くなります。
オーバーワークの社員がかなりいるのが実態かと思います。
残業代で年収が上がってる所があるので、残業代有気の部分が多いです。